Shawn Achor

Varför organisationer samarbetar med Shawn Achor

• The Happiness Advantage är en av de mest lästa och populära böckerna om positiv psykologi, en New York Times-bästsäljare som ger publiken en gemensam referens innan sessionen börjar.
• Hans TED-föreläsning ”The Happy Secret to Better Work”, med över 16 miljoner visningar, är en av de mest sedda genom tiderna och används regelbundet av HR- och kommunikationschefer för att presentera hans arbete internt.
• Hans Happiness Advantage-utbildning har genomförts hos ungefär en tredjedel av Fortune 100-företagen, vilket innebär att hans interventionsdesign redan är anpassad för stora, komplexa organisationer snarare än coaching i små grupper.
• En undervisningskarriär vid Harvard som inkluderar mer än ett dussin framstående undervisningsutmärkelser och en av universitetets mest populära kurser innebär att hans framställning har testats under press inför en krävande, icke-betalande publik.
• Forskningsbasen är kontinuerlig: Institute for Applied Positive Research, samarbete med Yale och Columbia, omslagsartikel i HBR och ett PBS-specialprogram, vilket allt håller materialet uppdaterat snarare än fastfruset i boken från 2010.

Biografiska höjdpunkter

• VD för Good Think, Inc.; grundare av Institute for Applied Positive Research
• Kandidatexamen från Harvard University; magisterexamen i kristen och buddhistisk etik från Harvard Divinity School; tolv år vid Harvard
• Författare till New York Times-bästsäljarna The Happiness Advantage och Before Happiness
• TED-föreläsning ”The Happy Secret to Better Work” med över 16 miljoner visningar
• Forskning presenterad på omslaget till Harvard Business Review; ämne för ett PBS-specialprogram
• Happiness Advantage-utbildning införd på cirka en tredjedel av Fortune 100-företagen

Biografi

Den framgångsformel som de flesta organisationer följer – arbeta hårdare, leverera resultat, sedan bli lycklig – strider mot vad forskningen inom positiv psykologi har visat under de senaste två decennierna. Shawn Achor har byggt sin karriär på att vända på denna formel, och The Happiness Advantage, hans New York Times-bästsäljare, är det mest tillgängliga uttrycket för argumentet: en positiv inställning föregår prestation, och det finns nu data som bevisar detta på företagsnivå.

Hans meriter har sina rötter i Harvard. En kandidatexamen från universitetet, en masterexamen från Harvard Divinity School i kristen och buddhistisk etik, tolv år som lärare, varav sju som tjänsteman vid Harvard med bostad i Harvard Yard, och mer än ett dussin undervisningsutmärkelser under den perioden. Han undervisade i positiv psykologi i en kurs som kom att bli en av de mest populära i Harvards historia. Han undervisar nu i Whartons Advanced Management Program och fortsätter sitt forskningssamarbete med Yale och Columbia genom Institute for Applied Positive Research.

Den offentliga profilen sprider forskningen till den breda allmänheten. Hans TED-föreläsning har setts mer än 16 miljoner gånger, en av de mest sedda genom tiderna. Hans arbete har varit omslag till Harvard Business Review och ämne för ett PBS-specialprogram. Han har föreläst i mer än 50 länder, en lista som inkluderar VD:ar i Kina, högsta ledningen vid Pentagon och Vita huset, samt bönder i Zimbabwe.

Det kommersiella avtrycket är avgörande för företagsinköpare. Achors utbildning Happiness Advantage har genomförts i ungefär en tredjedel av Fortune 100-företagen, vilket gör hans material inom positiv psykologi till ett av de mest använda inom företagsvärlden. För CHRO:er, Chief Wellbeing Officers och ledningsgrupper som försöker koppla investeringar i välbefinnande till prestationsresultat är han en av få forskare som har både Harvard-meriter och erfarenhet av implementering för att kunna hantera båda sidor av diskussionen.

Viktiga föreläsningsteman

• Vetenskapen om lycka och prestation
• Positiv psykologi på organisationsnivå
• Tankesätt, optimism och resiliens i miljöer med hög press
• Ledarbeteenden som skapar positiv smitta
• Stress, energi och hållbar prestation
• Tillämpning av positiv psykologi inom utbildning och sociala system

Perfekt för

• VD:ar och ledningsgrupper som kopplar samman välbefinnande och engagemang med mätbara prestationsresultat
• CHRO:er, välbefinnandeansvariga och HR-ledningsgrupper som utformar företagsomfattande program inom positiv psykologi
• Allhandsmöten, säljmöten och ledarkonferenser som kräver en globalt erkänd talare på huvudscenen
• Skolor, universitet och ledningsgrupper inom utbildningssektorn som tillämpar principer för positiv pedagogik

Resultat för publiken

• De sju principerna för positiv psykologi från The Happiness Advantage omsatta i praktiken på arbetsplatsen
• En vetenskapligt underbyggd syn på sambandet mellan optimism, socialt stöd och arbetsprestation
• Specifika beteendeinterventioner som kan tillämpas utan strukturella förändringar
• Referenspunkter från undervisning vid Harvard, samarbeten med Fortune 100-företag och Institute for Applied Positive Research