Molly Bloom

Por que razão as empresas colaboram com Molly Bloom

• Um relato em primeira mão sobre como a pressão e o dinheiro distorcem o discernimento de gestores de fundos de cobertura, diretores de estudos e jogadores abastados. A observação vem de dentro.
• Um estudo de caso real sobre a reconstrução após um colapso profissional e jurídico. Bloom confessou ter gerido uma empresa de jogo ilegal e reapareceu depois como autora, cujas memórias foram adaptadas para o cinema no filme nomeado para os Óscares «Molly's Game», a estreia de Aaron Sorkin como realizador, com Jessica Chastain no papel principal.
• As suas próprias experiências com a tomada de decisões no limite da legalidade e da ética. Ela sabe como é a escolha errada antes de ser feita e por que razão pessoas inteligentes a fazem na mesma.
• A visão de uma profissional sobre como a exclusividade e a discrição criam uma base de clientes da qual os clientes abastados lutam para fazer parte. Bloom concebeu e dirigiu a empresa sozinha, com instalações em locais como o Peninsula Beverly Hills, onde se jogavam milhões.

Destaques da biografia

• Autora do livro de memórias Molly's Game (HarperCollins, 2014), que foi adaptado para o cinema na estreia de Aaron Sorkin como realizador, tendo sido nomeado para um Óscar em 2018 na categoria de Melhor Argumento Adaptado.
• Ex-membro da equipa americana de esqui freestyle, classificada em terceiro lugar na classificação da temporada da Nor-Am Cup.
• Criou e dirigiu uma das maiores operações privadas de póquer de apostas altas nos EUA, com jogadores regulares como Tobey Maguire, Leonardo DiCaprio, Ben Affleck e Alex Rodriguez.
• Apresentador do Torched, um podcast desportivo de investigação produzido pela FilmNation Entertainment em colaboração com a Gilded Audio.
• Entre os seus clientes na área de palestras corporativas estão a BlackRock, a Blackstone, a Adobe, a Cisco, a Dell, a SiriusXM, a Uber, a Comcast e o US Bank.

Biografia

As apostas no Peninsula Beverly Hills chegavam, por vezes, a ultrapassar os 4 milhões de dólares. Bloom concebeu a operação e geriu o espaço antes de completar 26 anos. Os seus clientes eram atores de Hollywood e financistas de Wall Street. O FBI acabou por encerrar o negócio.

Antes de tudo isto, ela era esquiadora de competição. Entrou para a equipa americana de esqui em moguls de estilo livre e ficou em terceiro lugar na classificação da temporada da Nor-Am Cup. Uma lesão nas costas pôs fim às suas ambições olímpicas, antes de concluir a sua formação na Universidade do Colorado em Boulder.
Los Angeles deveria ter sido um ano sabático. Em poucos anos, ela passou a organizar jogos semanais de póquer para algumas das figuras mais conhecidas da indústria do entretenimento. Tobey Maguire, Leonardo DiCaprio, Ben Affleck e Alex Rodriguez estavam entre os convidados habituais. Em 2013, foi acusada num processo federal de branqueamento de capitais em Nova Iorque e declarou-se culpada no ano seguinte.

O segundo ato começou no papel. O livro de memórias Molly's Game (2014) serviu de base para a estreia de Aaron Sorkin na realização, com Jessica Chastain no papel principal, e rendeu-lhe uma nomeação para os Óscares em 2018 na categoria de Melhor Argumento Adaptado. Ela apresenta o Torched, um podcast de investigação sobre os custos da competição de elite, e o seu público empresarial inclui a BlackRock, a Blackstone, a Adobe, a Cisco, a Dell, a SiriusXM, a Uber, a Comcast e o US Bank. Nestes fóruns, ela analisa como indivíduos de alto desempenho avaliam mal o risco sob pressão e como se dá uma recuperação séria quando isso acontece.

Principais temas das palestras

• Tomada de decisões sob pressão
• Risco e discernimento em ambientes de alto risco
• Resiliência e renovação após reveses profissionais
• Ética e integridade em mercados competitivos
• Experiência do cliente e exclusividade
• Dinâmica comportamental em colaboradores de alto desempenho
• Empreendedorismo a partir do zero

Ideal para

• Conselhos de administração e quadros de direção que enfrentam decisões em que os custos de erros de avaliação são elevados e públicos
• Públicos-alvo nas áreas de serviços financeiros, investimento e comércio que trabalham sob pressão de tempo
• Líderes nas áreas de vendas e experiência do cliente que desenvolvem ofertas premium ou exclusivas
• Conferências sobre resiliência e liderança na segunda fase da carreira

Resultados para o público

• Uma visão em primeira mão de como o ego e os incentivos de curto prazo minam o discernimento entre os principais intervenientes
• Uma descrição concreta de como identificar os sinais precoces de risco antes que tenham consequências públicas
• Uma avaliação honesta do custo dos erros profissionais e jurídicos e do que é necessário para uma recuperação real
• Uma compreensão prática de como a exclusividade e a discrição criam uma base de clientes de topo que os concorrentes não conseguem facilmente copiar