Tim Harris
Högpresterande medarbetare i organisationer som står under hårt tryck drabbas av utbrändhet snabbare än vad välmåendeprogrammen hinner ta hand om dem. Problemet visar sig sällan som en brist på välmående; det tar sig istället uttryck i att ledande befattningshavare i tysthet lämnar organisationen, att beslutsprocesserna saktar ner och att kompetenta team urholkas. Ledningsgruppen behöver något mer konkret än mindfulness-appar och affischer om resiliens.
Tim Harris är en ICF-ackrediterad utbrändhetscoach och tidigare chef inom City som hjälper organisationer att hantera stress, utbrändhet och psykisk motståndskraft hos ledningsgrupper.
Full Profile
Varför organisationer samarbetar med Tim Harris
- Han talar utifrån sin egen erfarenhet av problemet. Med 25 års erfarenhet inom råvarubranschen, där han avslutade sin karriär som global chef för eldningsolja hos PVM Oil Associates, har han en djup förståelse för de påfrestningar som företagsledare faktiskt står inför.
- Han har en formell coachningscertifiering. ACC-ackrediteringen från International Coaching Federation ger tyngd åt hans praktiska erfarenhet.
- Han har arbetat i frontlinjen med organisationer som ställer höga krav på psykologisk mognad, däribland Royal Marines, Royal Navy, NHS, Thames Valley Police och Google.
- Roddturen över Atlanten är mer än bara en berättelse. 52 dagar till havs, 3 000 miles utan hjälp tillsammans med en lagkamrat, där de samlade in cirka 160 000 pund till psykisk hälsa hos tonåringar, ger honom en konkret utgångspunkt för att tala om ihållande press och återhämtning.
- Han tar direkt upp självmordstankar. Få företagsföreläsare kan ta upp det ämnet inför en ledande publik med ärlighet och utan att vika undan.
Höjdpunkter i biografin
- Tolv år som global chef för eldningsolja hos PVM Oil Associates, som avslutning på en 25-årig karriär i City
- Genomförde Talisker Whisky Atlantic Challenge tillsammans med Simon Calver, där de rodde 3 000 miles på 52 dagar
- Samlade in cirka 160 000 pund till en välgörenhetsorganisation för tonåringars psykiska hälsa genom roddtävlingen
- ICF Associate Certified Coach (ACC)
- Bland kunderna för föreläsningar och coaching finns Google, Royal Marines, Royal Navy, NHS, Thames Valley Police och The Times
- Huvudtal på HMS Warrior, som av viceamiral Martin Connell CBE beskrevs som ”en mästarklass i självinsikt och resiliens”
Biografi
Utbrändhet bland högpresterande medarbetare visar sig sällan direkt. Den tar sig uttryck i tysta uppsägningar, försämrat omdöme och kompetenta personer som drar sig tillbaka från det arbete de tidigare ledde. De organisationer som tar detta på allvar vill ha talare som kan prata om det utan den välmåendeindustrins vaga vokabulär.
Det är just där Tim Harris hör hemma. Efter 25 år i City, varav de senaste tolv som global chef för eldningsolja hos PVM Oil Associates, lämnade han branschen efter att ha genomlevt svår depression och självmordstankar under ihållande press från företaget. Hans reaktion var ovanlig. Tillsammans med Simon Calver rodde han utan hjälp över Atlanten, 3 000 miles på 52 dagar, och samlade in cirka 160 000 pund till en välgörenhetsorganisation för tonåringars psykiska hälsa.
Sedan dess har han utbildat sig till Associate Certified Coach hos International Coaching Federation och byggt upp en verksamhet inom coaching och föreläsningar där han arbetar med Royal Marines, Royal Navy, NHS, Thames Valley Police, Google och The Times. Viceamiral Martin Connell CBE beskrev hans föreläsning på HMS Warrior som ”en mästarklass i självinsikt och resiliens”.
Det han erbjuder en företags publik är den sällsynta kombinationen av trovärdigt coachinginnehåll och en erfarenhetsbaserad referenspunkt som de flesta föreläsare inte kan mäta sig med. Han talar om utbrändhet, återhämtning och hållbar prestation utan klichéer, och han talar direkt om självmord när uppdraget kräver det.
Huvudsakliga föreläsningsämnen
- Utbrändhet i högpresterande miljöer
- Psykisk motståndskraft och återhämtning
- Stresshantering för ledande befattningshavare
- Självmordstankar och öppenhet kring psykisk hälsa på arbetsplatsen
- Självledarskap under ihållande press
- Uthållighet och beslutsfattande i trötthet
- Teamarbete under extrema förhållanden
Perfekt för
- HR-chefer och välbefinnandeansvariga som utformar seriösa insatser för psykisk hälsa riktade till äldre
- Ledningsgrupper inom branscher med hög press (finans, energi, försvar, hälso- och sjukvård)
- Personal i frontlinjen och inom uniformerade tjänster där psykologisk ärlighet är ett test på trovärdighet
- Försäljning, handel och andra provisionsbaserade miljöer med förhöjd risk för utbrändhet
Resultat för målgruppen
- En tydligare bild av hur utbrändhet faktiskt yttrar sig inom ledningsgrupper, innan det leder till personalomsättning
- Praktiska uttryck för att prata om psykisk hälsa på arbetsplatsen utan att bli sentimentalt
- En coachs perspektiv på stress och återhämtning, grundat på personlig erfarenhet
- Större trygghet i att ta upp ämnen som de flesta ledande befattningshavare undviker, däribland självmord