Tom Morley

Teams, der er blevet omstruktureret, hybridiseret og omorganiseret, ser ofte velfungerende ud på papiret, men føles usammenhængende i praksis. Tillid, åbenhed og et fælles rytme opstår ikke blot fordi en leder proklamerer det. Der skal ske noget i lokalet.

Tom Morley er et af de stiftende medlemmer af Scritti Politti og grundlæggeren af Instant Teamwork, hvor han bruger live-trommespil og call-and-response til at genopbygge tillid, energi og samspil i virksomhedsteams.

Download profil

Full Profile

Hvorfor organisationer samarbejder med Tom Morley

Et interaktivt format, der får tilbageholdende, erfarne eller trætte deltagere til at lege, lytte og samarbejde med hinanden inden for ti minutter – ikke først efter en hel dag med isbryderøvelser.
25 års erfaring med at afholde arrangementer for Vodafone, Disney, GSK, Hertz, Nokia, Cisco, Adecco og Johnson & Johnson i New York, Moskva, Johannesburg, Istanbul, Paris og London.
En aktiv kunstners forståelse af gruppens energi, baseret på en karriere på scenen med Scritti Politti og studiet arbejde med David Bowie og Madness, anvendt på dynamikken i et ledelses-offsite.
En faciliteringsmetode, den 7-trins REMIX-proces, der omsætter oplevelsen i lokalet til et sprog, som holdene kan bruge ved deres skriveborde allerede ugen efter.

Højdepunkter i biografien

Medstifter og oprindelig trommeslager i Scritti Politti, 1980'ernes DIY-til-pop-band.
Studie- og live-samarbejdspartner med David Bowie og Madness.
Grundlægger af Instant Teamwork (1999), et kunstbaseret teambuilding-firma, der opererer internationalt.
Blandt virksomhedskunderne er Vodafone, Disney, GSK, Hertz, Nokia, Cisco, Adecco og Johnson & Johnson.
Forfatter til 7-Step REMIX Process, en ramme for personlig udvikling baseret på programmet "More To Life".
Velgørenhedsarbejde for Teenage Cancer Trust, Royal Marsden Cancer Hospital, MENCAP, Save the Children, UN Women UK og Peace One Day.

Biografi

Der opstod en strømafbrydelse på scenen under en Scritti Politti-koncert i Berlin. Morley holdt takten i gang og indledte en vokal call-and-response med publikum. Det øjeblik, hvor en sal fuld af fremmede sammen holdt rytmen uden brug af teknologi, blev kimen til Instant Teamwork, det kunstbaserede teambuilding-firma, han grundlagde i 1999.

Udgangspunktet er enkelt. Tillid, åbenhed og koordination kan ikke læres ind i et team gennem foredrag. De skal først opleves og derefter sættes ord på. Morley bruger live-trommespil og call-and-response til hurtigt at få en gruppe ind i en fælles rytme og gennemgår derefter det, der lige er sket, i termer, som deltagerne kan tage med tilbage til arbejdet.

Den musikalske troværdighed er ægte. Han var medstifter af Scritti Politti, har indspillet med David Bowie og optrådt live med Madness. Arbejdet med virksomheder har haft tid til at udvikle en metode. Vodafone, Disney, GSK, Hertz, Nokia, Cisco, Adecco og Johnson & Johnson har benyttet sig af Instant Teamwork-sessioner i New York, Moskva, Johannesburg, Istanbul, Paris og London i mere end to årtier.

Faciliteringen bygger på den 7-trins REMIX-proces, der er tilpasset fra hans arbejde med Dr. K. Bradford Brown fra »More To Life«-programmet. Det er det sprog, Morley bruger til at gøre en deltagelsesbaseret session gentagelig for teams, når trommerne er tavse.

Vigtigste foredragstemaer

Teamsammenhold og gruppeenergi
Engagement og deltagelse i hybride teams
Kreativitet og improvisation under pres
Kommunikation og call-and-response som teamadfærd
Motivation og kollektiv præstation
Risikovillighed og nedbrydning af hierarkiske siloer

Ideel til

Årlige konferencer og ledelsesretreats, der har brug for et energifyldt og interaktivt omdrejningspunkt
HR- og kulturansvarlige, der skal genopbygge engagementet efter omstruktureringer eller træthed som følge af fjernarbejde
Salgskick-offs og belønningsarrangementer, der søger en fælles oplevelse frem for et panel
Ledelsesgrupper, der arbejder med tillid og kommunikation som led i en udflugt

Resultater for deltagerne

En oplevelse af kollektiv rytme og samspil, som deltagerne i lokalet skabte sammen
En fornemmelse af, hvor hurtigt en tilbageholdende gruppe kan blive deltagende, når formatet indbyder til det
Et fælles referencepunkt – selve sessionen – som teamet kan henvise til i efterfølgende møder
Sprog fra REMIX-rammen til at tale om kreativ risiko og gruppekommunikation
En ny forståelse af sammenhængen mellem energien i rummet og de beslutninger, der træffes senere

Samtaler

At arbejde i harmoni

Et interaktivt hovedindlæg, der ved hjælp af live-trommespil og call-and-response genopbygger åbenhed, samspil og tillid i et virksomhedsteam.

Vigtigste pointer:

Hvordan en gruppe skaber en fælles rytme uden øvelse eller hierarki
Hvorfor deltagelse er bedre end overtalelse, når det gælder om at ændre teamets adfærd
Hvordan man bringer energien fra et levende øjeblik tilbage i de daglige rutiner

At opnå det umulige

Et foredrag og en workshop om kreativ risikotagning, improvisation og hvordan man kommer videre, baseret på fyrre års erfaring på scenen og femogtyve års erfaring i virksomhedsmiljøer.

De vigtigste pointer:

Den første handlings rolle i at sætte gang i gruppens handlinger
Disciplin, overgivelse og legesyge som en kreativ arbejdsindstilling
Hvordan ledere signalerer, at det er sikkert for et team at tage en kreativ risiko

Tilgængelige for

Taletemaer

Sprog

Engelsk

Klik på knappen nedenfor for at se Tom Morleys gebyrer og tilgængelighed for dit arrangement.

Videoer

Udtalelser

Tom Morley besidder dyb visdom, en tør humoristisk sans og er et geni, når det gælder at fortælle historier. Med en tromme! Hver gang vi har booket ham, har mine teams været vilde med ham.

Gregory Clarke

GSK Onkologi

Vores medarbejdere var vilde med det, og de taler STADIG om det

Lynne Rutter

HR, NOKIA

Jeg er helt overbevist om, at kulturændringen i virksomheden begyndte med det europæiske roadshow, vi gennemførte sammen med Tom

Michel Taride

Præsident, Hertz Europa

For at være ærlig var vi lidt nervøse, men allerede et minut efter at vi havde set Tom på scenen, hvor hele bestyrelsen stod op og smilede, vidste vi, at vi havde valgt den rigtige mand.

Juliette Jameson

HR, GSK

Tredelt harmoni og folk, der løb op på scenen for at danse. Jeg har aldrig set noget lignende. De sang stadig i baren ved midnat.

Tony Jackson

Adecco Comms

Vi er altid imponerede over Toms kreative stil. Han er en foredragsholder, der virkelig lever op til det, han prædiker, og vores publikum tager rigtig godt imod hans sjove og ægte fremtræden!

Duncan Bruce

MD, Mærkesammensværgelsen

Nogle facilitatorer booker man som engangsforeteelser, mens man ved, at andre vil blive ens partnere i forandringsarbejdet i de kommende år. Allerede fra vores første arrangement sammen i Wien vidste jeg, at Tom hørte til i den sidste kategori. Det første af mange arrangementer verden over.

Paul Culleton

HR-chef, J&J

Hvorfor flyve en fyr hele vejen fra London? Tom fik os til at lave kreative ting, der var så skøre, at vi aldrig ville have gjort det internt. Men han har sådan en naturlig måde at gøre det på, at vi simpelthen ikke kunne sige nej.

Jason White

Forskning og udvikling, Disney

Vi havde fundet på nogle nye slogans til holdet. Tom omdannede dem til rytmer, som vi alle spillede. Hundrede af os med hundrede trommer. Et år senere har jeg stadig en af dem som ringetone på min telefon.

Jack Summers

Forskning og udvikling, Vodafone

Det var en solrig dag, og ingen havde lyst til at være indenfor. Til vores store glæde arrangerede Tom en trommecirkel på taget. Vi var tyve stykker i det centrale London, og vi følte os som The Beatles på Abbey Road. Det er ret indlysende, hvorfor de kalder ham »Rockstar Activator«.

Priti Rutherford

HR, M&S