Chris Gardner
Det personlige ansvar bryder sammen i de fleste organisationer, så snart forholdene bliver virkelig vanskelige. Ledere investerer massivt i modstandsdygtighedsprogrammer, men sjældent i den kultur af ærligt personligt ansvar, der gør modstandsdygtighed mulig. Kløften mellem de erklærede værdier og den faktiske adfærd er størst netop dér, hvor det betyder mest.
Det problem, Chris Gardner tager fat på, er kløften mellem at erklære ansvarlighed som en værdi og at gøre den til en reel standard – hans egen rejse fra at være hjemløs og starte med 10.000 dollar til at grundlægge og sælge Gardner Rich & Co., et mæglerfirma for institutionelle investorer, er et levende eksempel herpå.
Full Profile
Hvorfor virksomheder samarbejder med Chris Gardner
- Hans iværksætterånd er ikke teoretisk. Gardner opbyggede Gardner Rich & Co. fra 10.000 dollar i en lejlighed i Chicago til et institutionelt mæglerfirma, der betjener store amerikanske pensionsfonde – og solgte sin andel i en transaktion til flere millioner dollar. Ingen konsulents rammeværk kan fremvise den slags kommerciel dokumentation.
- Det kulturelle aftryk af hans historie er allerede forankret hos de fleste tilhørere. En selvbiografi, der toppede New York Times’ bestsellerliste og er oversat til fyrre sprog, samt en film fra Columbia Pictures, der indtjente over 300 millioner dollar på verdensplan, betyder, at publikum allerede kender historien – Gardner kan gå direkte til anvendelsen i stedet for at bruge sessionen på at opbygge troværdighed.
- Hans intellektuelle rammer – Spiritual Genetics, begrebet Permission to Dream og disciplinen omkring bevidst personligt engagement – giver organisationer et praktisk sprog til samtaler om ansvarlighed og ambitioner, som konventionel præstationsstyring sjældent når frem til.
- Tre bøger (to New York Times-bestsellere og en Wall Street Journal Book of the Month) giver programudviklere og CHRO’er vedvarende indhold til opfølgning ud over hovedforedraget, i stedet for en enkelt begivenhed uden en understøttende ramme.
- Hvor de fleste foredragsholdere om modstandsdygtighed behandler modgang i det abstrakte, tilbyder Gardner en verificeret, sekventiel og kommercielt betydningsfuld forløb – fra hjemløs til topindtægtsmodtager hos Bear Stearns til grundlægger til exit – som bevis. Historien er ikke inspirerende pynt; den er selve argumentet.
Højdepunkter i biografien
- Grundlagde Gardner Rich & Co. (Chicago, 1987) – en institutionel mæglervirksomhed specialiseret i gælds-, aktie- og derivatprodukter til store amerikanske offentlige pensionsordninger; solgte en minoritetsandel i en exit til flere millioner dollar (2006)
- Forfatter til *The Pursuit of Happyness* (2006): nr. 1 på *New York Times* og *Washington Post*’ bestsellerlister, oversat til mere end fyrre sprog; *Start Where You Are* (2009): *New York Times*-bestseller; *Permission to Dream*: *Wall Street Journal*’s månedens bog
- Medproducent på Columbia Pictures-filmen *The Pursuit of Happyness* (2006); Will Smith blev nomineret til en Oscar, en Golden Globe og en Screen Actors Guild-pris for bedste mandlige hovedrolle; indtægterne oversteg 300 millioner dollar på verdensplan
- NAACP Image Awards (bog og film); LACAAW Humanitarian Award; Continental Africa Chamber of Commerce’s Friends of Africa Award; Glaucoma Foundation’s Kitty Carlisle Hart Lifetime Achievement Award
- Udnævnt til AARP-ambassadør for »Pursuit and Happyness« (2010); bestyrelsesmedlem hos VerifyMe (NASDAQ: VRME) og The Change Company (en CDFI oprettet af det amerikanske finansministerium) efter 37 år i den finansielle sektor
- Regelmæssigt medvirkende i CNN, CNBC, CBS Evening News, 20/20, Oprah, Today Show, People, USA Today og Fortune
Biografi
Gardner Rich & Co. blev grundlagt i 1987 i en lille lejlighed i Chicago med 10.000 dollar, en telefon og ingen ekstern investering. Firmaet voksede til en fuldt operationel institutionel mæglervirksomhed, der betjente store amerikanske offentlige pensionsordninger og handlede med gælds-, aktie- og derivatprodukter. Grundlæggeren havde sovet i metrostationer sammen med sin spædbarnssøn året før, han gennemførte Dean Witter Reynolds' mægleruddannelse.
Chris Gardners vej fra læge i den amerikanske flåde til hjemløs enlig far, videre til at blive en af de bedst betalte medarbejdere hos Bear Stearns og til sidst grundlægger og leder af sit eget mæglerfirma er en dokumenteret erhvervskarriere, ikke en metafor. Hans erindringsbog, *The Pursuit of Happyness*, nåede førstepladsen på både *New York Times*’ og *Washington Post*’ bestsellerlister og er blevet oversat til mere end fyrre sprog. Hans anden bog, *Start Where You Are*, nåede også *Times*’ liste. En tredje bog, *Permission to Dream*, blev udvalgt som *Wall Street Journal*s månedens bog.
Den ramme, Gardner præsenterer for organisationers publikum, er bygget op omkring det, han kalder »Spiritual Genetics« – den indre samling af beslutninger, værdier og forpligtelser, der afgør præstationen under ægte pres. Hans argument handler ikke om at håndtere modgang, når den først er indtruffet. Det handler om bevidst at opbygge personlig ansvarlighed, før den indtræffer. For ledelses- og forretningsteams er denne skelnen af praktisk betydning: om den kultur, de har opbygget, vil holde, når forholdene ikke længere er gunstige.
Hans kulturelle rækkevidde er målbar. Columbia Pictures’ filmatisering, instrueret af Gabriele Muccino og med Will Smith i hovedrollen – som blev nomineret til en Oscar, en Golden Globe og en Screen Actors Guild-pris – indtjente over 300 millioner dollars på verdensplan. Gardner fungerede som associeret producent. Få foredragsholdere inden for iværksætteri og ledelse tager udgangspunkt i et kulturelt referencepunkt, der er så bredt delt. Publikum kender typisk allerede historien, hvilket betyder, at Gardner kan gå direkte over til rammen og dens anvendelse.
Vigtigste foredragstemaer
- Iværksætteri og opbygning af virksomheder ud fra modgang
- Personligt ansvar og åndelig genetik
- Modstandsdygtighed i kommercielle miljøer med højt pres
- Værdi-baseret lederskab og karrierefornyelse
- Finansielle tjenester og institutionelle markeder
- Filantropi, socialt ansvar og at give tilbage
- Tilladelse til at drømme: formål og ambitioner på alle stadier
Ideel for
- Ledende medarbejdere og direktører inden for finansielle tjenester, salg og entreprenørdrevne organisationer
- HR-chefer, ledere inden for personale og kultur samt transformationsteams, der opbygger rammer for ægte ansvarlighed
- Storskala programmer for medarbejderengagement og -motivation, hvor der er behov for et fælles referencepunkt
- Fora om virksomheders samfundsansvar, mangfoldighed, ligestilling og inklusion samt samfundspåvirkning
Resultater for målgruppen
- En navngivet ramme – Spiritual Genetics – til forståelse af de indre forpligtelser, der driver vedvarende præstationer under reelt pres, snarere end programstyret modstandsdygtighed
- Et praktisk perspektiv på forskellen mellem ansvarlighed, der erklæres som en værdi, og ansvarlighed, der implementeres som en driftsstandard
- Et fælles kulturelt referencepunkt, hentet fra en kommercielt verificerbar udvikling, til teamsamtaler om ambition, ansvar og udholdenhed
- Fornyet følelse af personlig handlekraft blandt individer, der står over for professionelle tilbageslag, strukturelle forandringer eller kommercielle miljøer med højt pres
- Klarhed omkring begrebet »Permission to Dream« som en aktiv, bevidst beslutning snarere end en ambition – anvendeligt på individ-, team- og organisationsniveau
Samtaler
Baseret på Gardners dokumenterede rejse – fra at være hjemløs sammen med sin lille søn til at blive børsmægler, grundlægger, administrerende direktør og medproducent af filmen om sit liv – fremhæves betydningen af personlig udholdenhed og ansvarlighed under virkelige modgangssituationer.
Vigtige pointer:
- Hvordan man anvender en iværksættertilgang til at omlægge sin professionelle retning og forfølge mål, når forholdene ikke er gunstige
- Betydningen af passion, planlægning og Gardners 5 C’er: Clear (klar), Concise (koncis), Compelling (overbevisende), Committed (engageret) og Consistent (konsekvent)
- Lektioner i at overvinde oddsene, når det er mere logisk at give op
Dette foredrag, der tager udgangspunkt i Gardners anden New York Times-bestseller, omsætter hans personlige filosofi til konkrete trin til at opbygge et meningsfuldt og erhvervsmæssigt succesrigt liv, uanset hvor man starter.
Vigtige pointer:
- De indre beslutninger, der går forud for og understøtter ydre præstationer
- Hvordan man identificerer de tre “P’er” – passion, praktisk sans og en plan – og anvender dem i arbejdslivet
- Hvorfor det vigtigste vendepunkt i enhver karriere er det, du tager, før modgang tvinger dig til at handle
Dette foredrag, der tager udgangspunkt i bogen af samme navn, der blev kåret som »Wall Street Journals månedens bog«, handler om at genopdage personlig ambition og mening i alle faser af karrieren – hvilket er særligt relevant for organisationer, der står over for store forandringer eller er i gang med genopbygningen efter en krise.
Vigtige pointer:
- Begrebet »Atomic Time«: hvordan en skarp bevidsthed om livets korthed skaber en følelse af uopsættelighed og fokus
- Hvordan man giver sig selv og sine teams ægte tilladelse til at gentænke mål i stedet for at styre eksisterende forventninger
- Hvad en ny vision for den amerikanske drøm – baseret på personligt ansvar, ikke omstændigheder – betyder for organisationer, der arbejder med en mangfoldig arbejdsstyrke