Mark Foster
Medarbejderne yder mindre på arbejdspladsen, når de er optaget af at styre, hvad deres kolleger ved om dem. Det går ud over deres præstationer på måder, der ikke fremgår af nogen form for evaluering. Omkostningerne ved et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler, at de er nødt til at holde igen med, hvad de siger, bliver sjældent målt og næsten aldrig dækket ind.
Mark Foster er femdobbel olympisk svømmer, seksdobbel verdensmester og svømmeekspert hos BBC, hvis førstehåndsberetning om at konkurrere på højeste niveau, mens han skjulte sin seksuelle orientering, er blevet en troværdig stemme for en inkluderende præstationskultur.
Full Profile
Hvorfor organisationer samarbejder med Mark Foster
- Et personligt argument for inklusion. Foster deltog i fem OL, mens han skjulte, at han var homoseksuel; hans beretning om, hvad det kostede ham, er sværere at afvise end nogen casestudie.
- 23 års erfaring på eliteniveau med at genkende de mønstre, der adskiller de atleter, der når finalen, fra dem, der vinder den – baseret på en karriere, der har resulteret i seks VM-guldmedaljer og otte verdensrekorder.
- Troværdighed hos tv-seerne. Som BBC Sport-analytiker ved fire OL og fire Commonwealth Games er han tryg foran ledelsen, på scenen sammen med en vært og i modererede panelformater.
- En historie om en fanebærer, der ikke er den sædvanlige. Foster førte Team GB ind til åbningsceremonien i Beijing 2008 – den første britiske svømmer, der gjorde det siden 1964 – og bruger denne oplevelse til at tale om synlighed og om, hvad repræsentation rent faktisk betyder for seerne.
Højdepunkter i biografien
- Fem gange OL-deltager: Seoul 1988, Barcelona 1992, Atlanta 1996, Sydney 2000, Beijing 2008
- Seks VM-guldmedaljer, elleve EM-titler, to Commonwealth-titler, otte verdensrekorder i løbet af en 23-årig karriere
- Flagbærer for Storbritannien ved åbningsceremonien ved De Olympiske Lege i Beijing 2008
- Svømmeekspert for BBC Sport ved OL i London 2012, Rio 2016, Tokyo 2020 og Paris 2024 sammen med Clare Balding og Rebecca Adlington
- Æresdoktor i sundhedsvidenskab ved Anglia Ruskin University (2016)
- Beskytter af The Anaphylaxis Campaign og ambassadør for SportsAid UK
- Selvbiografien *My Double Life* forventes udgivet i 2026
Biografi
De fleste præstationskulturer er bygget op omkring det, folk producerer, ikke omkring det, de bærer på, mens de producerer det. Det er i kløften mellem de to, at resultatet stille og roligt går tabt. Fosters bidrag består i at gøre denne kløft forståelig for et erhvervspublikum ved hjælp af det eneste bevis, der er sværere at modsige end data: en 23-årig karriere, hvor han konkurrerede, mens han skjulte, hvem han var.
Konkurrenceresultaterne taler for sig selv. Seks VM-guldmedaljer, elleve europamesterskaber, to Commonwealth-titler, otte verdensrekorder og udtagelse til fem olympiske lege mellem Seoul 1988 og Beijing 2008. Han bar det britiske flag ved åbningsceremonien i Beijing – den første britiske svømmer, der førte holdet ind, siden Anita Lonsbrough i 1964.
Det, han har sagt offentligt siden 2017, og som hans selvbiografi *My Double Life* behandler indgående, er den del af karrieren, der ikke fremgik af resultaterne. Foster konkurrerede på højeste niveau, mens han holdt sin seksuelle orientering hemmelig, og han har været meget konkret om den energi, det krævede, og den præstationsmargen, det kostede. For en ledende medarbejder, der betragter inklusion som et produktivitetsspørgsmål snarere end et værdispørgsmål, er det en nyttig kilde fra første hånd.
Hans arbejde som tv-kommentator holder ham skarp på scenen. Foster har været svømmeekspert for BBC Sport ved fire OL og fire Commonwealth Games, hvor han regelmæssigt har været på skærmen sammen med Clare Balding og Rebecca Adlington, og Anglia Ruskin University tildelte ham en æresdoktorgrad i 2016 som anerkendelse for hans bidrag.
Vigtigste foredragstemaer
- Inkluderende præstationskulturer
- Synlighed og repræsentation i højpræstationsmiljøer
- Modstandsdygtighed gennem en lang karriere
- Målsætning og fornyelse
- Forberedelse og tankegang på olympisk niveau
- Arbejde under pres
- At springe ud på arbejdspladsen
Ideel for
- CHRO'er og DEI-ledere, der skal udarbejde en forretningsmæssig begrundelse for inklusion i forhold til præstationer
- Offsite-møder for den øverste ledelse, hvor fokus er på præstation under vedvarende pres
- Medarbejdergrupper og Pride-netværk, der søger en ekstern stemme med troværdighed inden for sport
- Prisuddelinger, konferencer og paneldiskussioner i tv-stil, der har brug for en selvsikker præsentator på scenen
Resultater for publikum
- Et klarere billede af, hvordan skjulte problemer på arbejdspladsen afspejles i resultaterne, og hvad det rent faktisk koster
- Et praktisk indblik i, hvad 23 års konkurrence har lært ham om tilbageslag, stagnation og nye kapitler
- En skarpere forståelse af, hvorfor repræsentation på ledelsesniveau er vigtig, fortalt af den person, der repræsenteres
- En ny forståelse af modstandsdygtighed som noget, der opbygges gennem en hel karriere, og ikke noget, der fremmanes på et øjeblik