Mayara Magri
Der forventes, at topudøvere år efter år leverer præstationer på højeste niveau i miljøer, der ikke giver efter for træthed, skader eller forandringer. I de fleste ledelsesmæssige sammenhænge behandles modstandsdygtighed som en historie om at komme sig. I elitepræstationsmiljøer er det derimod en daglig arbejdspraksis, der opretholdes gennem hele karrieren, side om side med de samme kolleger og under offentlig opmærksomhed.
Mayara Magri er solodanser ved The Royal Ballet og holder foredrag for organisationer om, hvordan man opretholder topniveau, ro og evnen til at forny sig gennem en lang karriere i en krævende institution.
Full Profile
Hvorfor organisationer samarbejder med Mayara Magri
- En førstehåndsberetning om at arbejde i toppen af en af verdens mest højt rangerede og offentligt granskede præstationsinstitutioner, hvor hver eneste forfremmelse skal fortjenes foran et publikum og en kritisk presse.
- Mere end et årti i samme kompagni, fra korps til solist, giver hende en usædvanlig indsigt i, hvad vedvarende høj præstation faktisk kræver af en person i et team, der ikke ændrer sig omkring hende.
- Hendes karrierehistorie indeholder meritter, som købere genkender uden yderligere forklaring: Youth America Grand Prix Senior Gold, Prix de Lausanne, solist ved The Royal Ballet. Disse resultater taler for sig selv i hendes biografi.
- Hun bidrager med en dansers perspektiv – uddannet i Brasilien og bosiddende i London – på at tilpasse sig en anden kultur, et andet sprog og en anden arbejdsmetode uden at miste sin identitet, hvilket er nyttigt i samtaler om global mobilitet, integration og inklusion.
Højdepunkter i biografien
- Solist ved The Royal Ballet siden 2021
- Uddannet ved The Royal Ballet School efter tidlig stipendieuddannelse i Rio de Janeiro
- Guldmedalje i seniorkategorien, Youth America Grand Prix
- Prix de Lausanne-stipendium og publikumsprisen, 2011
- Skabte rollen som Rosaura i Christopher Wheeldons Like Water for Chocolate
- Ambassadør for The Fonteyn 2025 Brazil, Royal Academy of Dance
Biografi
Royal Ballet forfremmer dansere fra egne rækker. En danser, der tiltræder kompagniet som syttenårig og når status som solist et årti senere, har gjort det ved at optræde offentligt flere aftener om ugen foran de samme kritikere og sammen med de samme kolleger, uden at nogen rolle er blevet holdt skjult. Mayara Magri gennemgik denne udvikling mellem 2012 og 2021.
Hun ankom til London fra Rio de Janeiro med to af de bedste resultater fra den internationale balletkonkurrenceverden i bagagen: Senior Age Division ved Youth America Grand Prix samt Prix de Lausanne-stipendiet og publikumsprisen i 2011. Derefter fulgte en kontrakt med Royal Ballet School og senere med kompagniet. Forfremmelserne til First Artist, solist, First Soloist og principal fandt sted i henholdsvis 2015, 2016, 2018 og 2021.
Hendes repertoire dækker det meste af den klassiske kanon for seniorer, fra Odette/Odile og Julie til Aurora, Kitri og Askepot, med skabte roller, herunder Rosaura i Christopher Wheeldons *Like Water for Chocolate*. Uden for kompagniet har hun påtaget sig ambassadøropgaver, herunder for Royal Academy of Dance’s »Fonteyn 2025 Brazil«.
For organisationer er det relevante materiale arbejdslivet bag kulisserne. Vedvarende præstationer inden for en anerkendt institution, disciplinen i at forberede roller, der skal bedømmes samme aften, som de danses, og den lange proces med at opbygge en karriere inden for et enkelt kompagni frem for på tværs af mange.
Vigtigste foredragstemaer
- Vedvarende præstationer inden for eliteinstitutioner
- Ro og forberedelse under offentlig opmærksomhed
- Disciplin og fornyelse gennem en lang karriere
- Tværkulturel tilpasning i globale organisationer
- Inklusion og repræsentation i højpræstationsmiljøer
- Modstandsdygtighed som en del af arbejdspraksis
Ideel til
- Ledelsesretreats og møder for ledelsesteam, der søger en troværdig stemme inden for højpræstation uden for den sædvanlige kreds af sportsforedragsholdere
- HR-, talent- og L&D-programmer om modstandsdygtighed, vedvarende præstationer og karriereudvikling
- Mangfoldigheds- og inkluderingsprogrammer, der søger autentiske perspektiver på repræsentation inden for traditionelle eliteinstitutioner
- Målgrupper inden for branding, marketing og CSR, der arbejder med fortællinger om kunst, kultur eller bæredygtighed
Resultater for publikum
- En aktiv udøvers syn på, hvad vedvarende høj præstation kræver af en person over et årti, ikke blot et enkelt højdepunkt
- Et konkret billede af, hvordan eliteinstitutioner optager nye talenter, og hvad det kræver af den person, der tiltræder
- Et referencepunkt for modstandsdygtighed, der er forankret i en aktiv karriere, ikke en historie om at komme sig
- Et perspektiv på repræsentation og tilpasning hentet fra en brasiliansk dansers vej ind i en af Storbritanniens ældste kulturinstitutioner