Mayara Magri
Agli atleti di alto livello ci si aspetta che mantengano prestazioni al massimo livello anno dopo anno, all’interno di contesti che non cedono di fronte alla stanchezza, agli infortuni o ai cambiamenti. La maggior parte dei contenuti sulla leadership tratta la resilienza come una storia di recupero. Negli ambienti in cui si perseguono prestazioni d’élite, invece, è una pratica lavorativa quotidiana, mantenuta per tutta la carriera, al fianco degli stessi colleghi e sotto lo sguardo del pubblico.
Mayara Magri è prima ballerina del Royal Ballet e tiene conferenze rivolte alle organizzazioni su come mantenere prestazioni di alto livello, mantenere la compostezza e rinnovarsi nel corso di una lunga carriera all’interno di un’istituzione molto esigente.
Full Profile
Perché le organizzazioni collaborano con Mayara Magri
- Un resoconto di prima mano sull’esperienza maturata ai vertici di una delle istituzioni più prestigiose e sotto i riflettori a livello mondiale, dove ogni promozione viene conquistata davanti a un pubblico e a una stampa critica.
- Oltre un decennio trascorso all’interno di un’unica compagnia, dal corpo di ballo al ruolo di prima ballerina, le conferisce un’autorità fuori dal comune su ciò che le prestazioni elevate e costanti richiedono effettivamente a un individuo all’interno di un team che non cambia intorno a lui.
- Il suo percorso professionale vanta credenziali che i committenti riconoscono senza bisogno di spiegazioni: Youth America Grand Prix Senior Gold, Prix de Lausanne, prima ballerina al Royal Ballet. Sono i risultati a parlare per lei, sostituendo la biografia.
- Offre la prospettiva di un’artista formatasi in Brasile e residente a Londra sull’adattamento a una cultura, una lingua e un metodo di lavoro diversi senza perdere la propria identità, utile per le discussioni sulla mobilità globale, l’integrazione e l’inclusione.
Punti salienti della biografia
- Prima ballerina del Royal Ballet dal 2021
- Si è formata alla Royal Ballet School dopo aver seguito un corso di formazione iniziale con borsa di studio a Rio de Janeiro
- Medaglia d’oro nella categoria Senior, Youth America Grand Prix
- Borsa di studio e Premio del Pubblico al Prix de Lausanne, 2011
- Ha interpretato il ruolo di Rosaura in *Like Water for Chocolate* di Christopher Wheeldon
- Ambasciatrice di “The Fonteyn 2025 Brazil”, Royal Academy of Dance
Biografia
Il Royal Ballet promuove i propri ballerini dalle proprie file. Una ballerina che entra a far parte della Compagnia a diciassette anni e raggiunge il grado di prima ballerina un decennio dopo lo ha fatto esibendosi in pubblico diverse sere alla settimana, davanti agli stessi critici, al fianco degli stessi colleghi, senza mai nascondere alcun ruolo. Mayara Magri ha compiuto questo percorso tra il 2012 e il 2021.
È arrivata a Londra da Rio de Janeiro forte di due dei risultati più prestigiosi nel circuito internazionale dei concorsi di balletto: la vittoria nella categoria Senior Age Division dello Youth America Grand Prix e la borsa di studio del Prix de Lausanne, oltre al Premio del Pubblico, nel 2011. È seguita la Royal Ballet School e poi un contratto con la Compagnia. Le promozioni a Prima Artista, Solista, Prima Solista e Prima Ballerina sono avvenute rispettivamente nel 2015, 2016, 2018 e 2021.
Il suo repertorio copre gran parte del canone classico per adulti, da Odette/Odile e Giulietta ad Aurora, Kitri e Cenerentola, con ruoli creati appositamente per lei, tra cui Rosaura in *Like Water for Chocolate* di Christopher Wheeldon. Al di fuori della compagnia ha assunto incarichi di ambasciatrice, tra cui quello per il progetto «Fonteyn 2025 Brazil» della Royal Academy of Dance.
Per le organizzazioni, ciò che conta è la vita lavorativa che si cela dietro i titoli di coda: prestazioni costanti all’interno di un’istituzione di prestigio, la disciplina necessaria per preparare ruoli che saranno giudicati la stessa sera in cui vengono danzati e il lungo percorso di costruzione di una carriera all’interno di un’unica compagnia piuttosto che in molte diverse.
Argomenti chiave delle conferenze
- Prestazioni costanti all’interno di istituzioni d’élite
- Compostezza e preparazione sotto lo sguardo del pubblico
- Disciplina e reinvenzione nel corso di una lunga carriera
- Adattamento interculturale nelle organizzazioni globali
- Inclusione e rappresentanza in contesti ad alte prestazioni
- La resilienza come pratica lavorativa
Ideale per
- ritiri di leadership e incontri dei team dirigenziali alla ricerca di una voce credibile e specializzata in prestazioni d’eccellenza, al di fuori del consueto gruppo di relatori provenienti dal mondo dello sport
- Programmi di risorse umane, gestione dei talenti e formazione e sviluppo incentrati su resilienza, prestazioni costanti e sviluppo professionale lungo tutto l’arco della carriera
- Programmi di diversità e inclusione alla ricerca di prospettive autentiche sulla rappresentanza all’interno di istituzioni d’élite e tradizionali
- Pubblico dei settori del marchio, del marketing e della CSR che lavora con narrazioni legate all’arte, alla cultura o alla sostenibilità
Risultati per il pubblico
- Il punto di vista di un professionista in attività su ciò che le prestazioni elevate e costanti richiedono a un individuo nell’arco di un decennio, non solo in un singolo momento di massimo splendore
- Un quadro concreto di come le istituzioni d’élite assorbono i nuovi talenti e di ciò che ciò richiede a chi vi entra a far parte
- Un punto di riferimento per la resilienza radicato in una carriera lavorativa, non in una storia di recupero
- Una prospettiva sulla rappresentazione e l’adattamento tratta dal percorso di una ballerina brasiliana verso una delle più antiche istituzioni culturali britanniche