Nick Baylis

Hvorfor organisationer samarbejder med Nick Baylis

• Han bringer den akademiske rygrad inden for velværevidenskab ind i lokalet. Medredaktør af The Science of Well-Being (Oxford University Press, 2005) og medarrangør af Royal Societys første konference om emnet sammen med Daniel Kahneman og Sir Harry Kroto.
• Han var Storbritanniens første lektor i positiv psykologi og underviste i faget på Cambridge i otte år, før wellness-branchen eksisterede i sin nuværende form. Den rækkefølge er vigtig, når en arbejdsstyrke har hørt alle påstandene før.
• Hans forfatterskab har nået et bredt publikum uden at miste sin evidensbase: 100 Dr FeelGood-klummer for The Times, The Rough Guide to Happiness for Penguin og fagbogen Learning from Wonderful Lives.
• Han arbejder med lethed på tværs af publikum, fra ledelsesgrupper på bestyrelsesniveau til hele elevkårene på Wellington College og Rugby School, med det samme grundlæggende materiale oversat til det enkelte publikum.
• Han behandler velvære som en daglig færdighed, ikke som en feel-good-intervention. Rammen er præstation og modstandsdygtighed baseret på forskning, hvilket falder i god jord hos et skeptisk kommercielt publikum.

Højdepunkter i biografien

• Ph.d. fra Jesus College, University of Cambridge, 1999.
• Storbritanniens første lektor i positiv psykologi og videnskaben om velvære, Institut for Social- og Udviklingspsykologi, University of Cambridge, 2001 til 2008.
• Medredaktør af The Science of Well-Being (Oxford University Press, 2005) sammen med Felicia Huppert og Barry Keverne.
• Medarrangør af Royal Society of Londons første tredageskonference om videnskaben om velvære.
• Forfatter til The Rough Guide to Happiness (Rough Guides / Penguin) og Learning from Wonderful Lives (Cambridge Well-being Books, 2005).
• Har skrevet 100 ugentlige Dr FeelGood-klummer om lykkevidenskab for The Times, syndikeret af The Australian.
• Medlem af Royal Society of Arts; associeret medlem af Royal Society of Medicine; autoriseret psykolog.

Biografi

Videnskaben om menneskelig velvære er et ungt felt, og det meste af det, der dukker op i virksomheders wellness-programmer, var forskning, før det blev til et produkt. Nick Baylis er en af en lille gruppe akademikere, der formede det underliggende videnskabelige grundlag og derefter tog sig den ulejlighed at oversætte det til et ikke-akademisk publikum. Han fik sin ph.d. ved Jesus College, Cambridge, i 1999, og i 2001 blev han Storbritanniens første lektor i positiv psykologi og videnskaben om velvære.

I løbet af otte år som lektor ved Cambridge var han med til at opbygge den akademiske infrastruktur for feltet. Han var medarrangør af Royal Society of Londons første konference om videnskaben om velvære og var medredaktør af den efterfølgende bog for Oxford University Press i 2005 sammen med Felicia Huppert og Barry Keverne, hvor nobelpristagerne Daniel Kahneman og Sir Harry Kroto var involveret i tilrettelæggelsen. Bogen er stadig en standardreference inden for disciplinen.

Uden for den akademiske verden har hans arbejde nået et bredt publikum uden at miste det videnskabelige grundlag. Han skrev 100 ugentlige Dr FeelGood-klummer for The Times, der blev syndikeret af The Australian, og forfattede The Rough Guide to Happiness for Penguin samt Learning from Wonderful Lives, hvor sidstnævnte bygger på uddybende interviews med personer som Kate Adie, Gary Lineker, Jamie Oliver og Martha Lane Fox.

Hans arbejde med kunder spænder over ledelsesgrupper i virksomheder, sundhedsorganisationer og gymnasier, herunder udvidede programmer med Wellington College og Rugby School. Den røde tråd er den samme på tværs af målgrupperne: trivsel behandles som en række daglige færdigheder med et forskningsgrundlag, ikke som en plakatkampagne.

Vigtigste foredragstemaer

• Videnskaben bag trivsel på arbejdspladsen
• Modstandsdygtighed og vedvarende præstationer under pres
• Positiv psykologi anvendt på organisationslivet
• Psykisk sundhed og arbejdsmiljøet
• Trivsel og effektiv ledelse
• Opbygning af trivselsevne på tværs af skoler og uddannelsesinstitutioner
• De daglige færdigheder for psykologisk trivsel

Ideel for

• HR-chefer og personaleansvarlige, der genopbygger substansen bag en trivselsstrategi
• Ledelsesteam, der arbejder sig igennem perioder med udmattelse, forandringer eller vedvarende pres
• Skoleledere og bestyrelsesmedlemmer, der udformer trivselsprogrammer for hele institutionen
• Organisationer inden for sundhedssektoren og professionelle tjenesteydelser, der står over for kronisk stress blandt medarbejderne

Resultater for målgruppen

• En praktisk forståelse af, hvad forskning i trivsel faktisk understøtter, adskilt fra wellness-branchens påstande
• Et lille sæt daglige psykologiske færdigheder, der holder stand under presset på arbejdspladsen
• Et skarpere indblik i, hvordan ledelsesadfærd former et teams trivsel
• Selvtillid til at stille spørgsmålstegn ved investeringer i trivsel og stille bedre spørgsmål til udbydere
• Et sprog til at tale om modstandsdygtighed og mental sundhed, der ikke lyder som taget ud af en brochure