Nick Baylis

Perché le organizzazioni collaborano con Nick Baylis

• Porta in sala la solida base accademica della scienza del benessere. È co-editore di The Science of Well-Being (Oxford University Press, 2005) e co-organizzatore della prima conferenza della Royal Society sull'argomento, insieme a Daniel Kahneman e Sir Harry Kroto.
• È stato il primo docente di psicologia positiva del Regno Unito, insegnando la materia a Cambridge per otto anni prima che l'industria del benessere esistesse nella sua forma attuale. Questa sequenza è importante quando una forza lavoro ha già sentito ogni affermazione in precedenza.
• I suoi scritti hanno raggiunto un pubblico ampio senza perdere la loro base scientifica: 100 rubriche "Dr FeelGood" per il Times, The Rough Guide to Happiness per Penguin e il volume specialistico Learning from Wonderful Lives.
• Lavora con disinvoltura con diversi tipi di pubblico, dai gruppi dirigenziali ai collegi studenteschi del Wellington College e della Rugby School, adattando lo stesso materiale di base a ciascuna platea.
• Considera il benessere come un insieme di competenze quotidiane, non come un intervento per sentirsi bene. Il quadro di riferimento è costituito da prestazioni e resilienza fondate sulla ricerca, che riscuotono successo anche presso un pubblico commerciale scettico.

Punti salienti della biografia

• Dottorato di ricerca presso il Jesus College, Università di Cambridge, 1999.
• Primo docente nel Regno Unito di Psicologia Positiva e Scienza del Benessere, Dipartimento di Psicologia Sociale e dello Sviluppo, Università di Cambridge, dal 2001 al 2008.
• Co-editore di The Science of Well-Being (Oxford University Press, 2005) con Felicia Huppert e Barry Keverne.
• Co-organizzatore della prima conferenza di tre giorni della Royal Society di Londra sulla Scienza del Benessere.
• Autore di The Rough Guide to Happiness (Rough Guides / Penguin) e Learning from Wonderful Lives (Cambridge Well-being Books, 2005).
• Ha scritto 100 rubriche settimanali "Dr FeelGood" sulla scienza della felicità per The Times, distribuite da The Australian.
• Membro della Royal Society of Arts; Associato della Royal Society of Medicine; Psicologo abilitato.

Biografia

La scienza del benessere umano è un campo giovane, e gran parte di ciò che compare nei programmi di benessere aziendale era ricerca prima di diventare prodotto. Nick Baylis fa parte di un ristretto gruppo di accademici che ha definito la base di prove scientifiche sottostante e si è poi preso la briga di tradurla per un pubblico non accademico. Ha conseguito il dottorato di ricerca al Jesus College di Cambridge nel 1999 e nel 2001 è diventato il primo docente nel Regno Unito di Psicologia Positiva e Scienza del Benessere.

Durante gli otto anni di insegnamento a Cambridge, ha contribuito a costruire l’infrastruttura accademica del settore. Ha co-organizzato la prima conferenza della Royal Society di Londra sulla Scienza del Benessere e ha curato il volume che ne è risultato per la Oxford University Press nel 2005, insieme a Felicia Huppert e Barry Keverne, con la partecipazione dei premi Nobel Daniel Kahneman e Sir Harry Kroto. Il libro rimane un punto di riferimento standard per la disciplina.

Al di fuori del mondo accademico, il suo lavoro ha raggiunto un pubblico di lettori senza perdere il fondamento scientifico. Ha scritto 100 rubriche settimanali "Dr FeelGood" per il Times, distribuite da The Australian, ed è autore di "The Rough Guide to Happiness" per Penguin e di "Learning from Wonderful Lives", quest'ultimo basato su lunghe interviste a personaggi quali Kate Adie, Gary Lineker, Jamie Oliver e Martha Lane Fox.

Il suo lavoro con i clienti spazia dai gruppi di leadership aziendale alle organizzazioni sanitarie e alle scuole superiori, compresi programmi estesi con il Wellington College e la Rugby School. Il filo conduttore è lo stesso per tutti i tipi di pubblico: il benessere trattato come un insieme di competenze quotidiane con una base di ricerca, non come una campagna pubblicitaria.

Argomenti principali delle conferenze

• La scienza del benessere sul posto di lavoro
• Resilienza e prestazioni costanti sotto pressione
• Psicologia positiva applicata alla vita organizzativa
• Salute mentale e ambiente di lavoro
• Benessere ed efficacia della leadership
• Sviluppare la capacità di benessere nelle scuole e nelle istituzioni educative
• Le competenze quotidiane per il benessere psicologico

Ideale per

• I responsabili delle risorse umane e i direttori del personale che stanno ridefinendo i fondamenti di una strategia per il benessere
• Team dirigenziali senior che affrontano periodi di affaticamento, cambiamento o pressione prolungata
• Presidi e membri del consiglio di amministrazione che progettano programmi di benessere per l'intera istituzione
• Organizzazioni sanitarie e di servizi professionali che affrontano lo stress cronico della forza lavoro

Risultati per il pubblico

• Una comprensione pratica di ciò che la ricerca sul benessere effettivamente sostiene, al di là delle affermazioni del settore del benessere
• Una serie di competenze psicologiche quotidiane che resistono alle pressioni sul posto di lavoro
• Una visione più chiara di come il comportamento della leadership influenzi il benessere di un team
• La sicurezza necessaria per valutare gli investimenti nel benessere e porre domande più mirate ai fornitori
• Un linguaggio per parlare di resilienza e salute mentale che non sembri preso in prestito da un opuscolo