Scott Parazynski
Ledende teams øver sig på den forudsigelige fiasko, men fryser fast, når de står over for den situation, som ingen manual dækker. Det er i kløften mellem en selvsikker strategi på papiret og teamets første reaktioner, når et live-system svigter, at omdømme og regnskaber afgøres. At bevare roen under et sådant pres er en færdighed, man kan træne, ikke et spørgsmål om temperament.
Scott Parazynski er en tidligere NASA-astronaut, læge og iværksætter, der hjælper ledelsesteam med at opbygge den forberedelse, dømmekraft og ro, der er nødvendig, når systemer svigter, og prisen for tøven er høj.
Full Profile
Hvorfor virksomheder samarbejder med Scott Parazynski
- Han er den eneste person, der både har været i rummet og besteget Everest, hvilket giver alle argumenter om forberedelse og restitution vægten af en verificerbar casestudie frem for blot en analogi.
- Hans reparation af solcellepanelerne under STS-120, 90 fod fra luftslusen på en strømførende konstruktion, er et dokumenteret eksempel på beslutningstagning på grænsen af de tilgængelige data. Få foredragsholdere kan præsentere en bestyrelse for den slags førstehåndsmateriale.
- Som læge uddannet ved Stanford og akutlæge uddannet ved Harvard bringer han en klinikers disciplin ind i den måde, hvorpå teams prioriterer information, når noget virkelig går galt.
- Som grundlægger af Fluidity Technologies og administrerende direktør for OnwardAir taler han om innovation og risiko ud fra sin erfaring i to aktive luftfartsvirksomheder, ikke fra en karriere på talerstolen.
- Hans materiale om velovervejet risiko kontra uovervejet risiko bygger på sager, hvor skellet blev afprøvet i realtid, hvilket virker på et publikum, der har hørt metaforen alt for mange gange.
Højdepunkter i biografien
- Fem rumfærgemissioner og syv rumvandringer i løbet af 17 år hos NASA, herunder tjeneste som chef for EVA-afdelingen.
- Udførte STS-120-reparationen af et aktivt P6-solcellepanel, der var fastgjort til OBSS-bommen ca. 90 fod fra luftslusen.
- Den første person, der har været i rummet og besteget Mount Everest, hvor han nåede toppen den 20. maj 2009.
- BS i biologi fra Stanford University; MD fra Stanford Medical School; uddannelse i akutmedicin fra Harvard.
- Forfatter til The Sky Below: A True Story of Summits, Space and Speed, skrevet i samarbejde med Susy Flory (Little A, 2017).
- Optaget i US Astronaut Hall of Fame i 2016; modtager af fem NASA Spaceflight Medals og to NASA Distinguished Service Medals.
- Grundlægger og administrerende direktør for Fluidity Technologies; leder i øjeblikket OnwardAir, et hybrid-elektrisk VTOL-projekt.
Biografi
Den fjerde rumvandring på STS-120 i 2007 var ikke en del af nogen flyveplan. Et revnet solcellepanel på Den Internationale Rumstation skulle repareres, mens det stadig var strømførende, og den astronaut, der blev sendt ud for at udføre opgaven, var fastgjort til en bom 90 fod fra luftslusen – længere væk fra sikkerhedszonen end nogen nogensinde før havde været. Reparationen holdt. Det er en af de mest omtalte operationelle redningsaktioner i rumfærgeæraen og det praktiske eksempel, der ligger til grund for det meste af det, Scott Parazynski nu underviser ledelsesteam i om beslutninger truffet på baggrund af ufuldstændige oplysninger.
Han tilbragte 17 år hos NASA, hvor han fløj fem rumfærgemissioner og gennemførte syv rumvandringer, hvilket i alt udgjorde omkring 47 timer uden for rumfartøjet. Han var chef for EVA-afdelingen og ledede det kontor, der var ansvarligt for, hvordan astronauter arbejder i vakuum. Den kliniske uddannelse bag denne karriere – Stanford Medical School og akutmedicin ved Harvard – præger den måde, han beskriver forberedelse på: som en struktureret øvelse i at håndtere fiasko, ikke som noget, der skal opbygge selvtillid.
Den 20. maj 2009 blev han den første person, der både har fløjet i rummet og stået på toppen af Everest, efter at en bristet lændehvirvelskive tvang ham til at opgive et tidligere forsøg og genopbygge sig selv. The Sky Below, udgivet sammen med Susy Flory i 2017, er den uddybende beretning. Bogen er relevant her, fordi den dokumenterer genoptræning og et nyt forsøg, ikke blot selve præstationen.
Hans nuværende arbejde er operationelt. Han grundlagde Fluidity Technologies, den håndholdte 3D-inputcontroller, der udsprang af hans erfaringer fra rumvandringen, og leder nu OnwardAir, et hybrid-elektrisk VTOL-projekt. Det giver bestyrelser en taler, der i øjeblikket leder ingeniørteams under pres fra kapitalmarkedet og myndighederne, og som ikke blot fortæller om en tidligere karriere.
Vigtigste foredragstemaer
- Lederskab og beslutningstagning under ekstreme udfordringer
- Beregnet risiko kontra uovervejet risiko
- Teampræstation i miljøer med store konsekvenser
- Forberedelse, øvelse og håndtering af fejl
- Innovation i ingeniørledede organisationer
- Menneskets præstationer på grænsen til det fysiologisk mulige
- Opbygning af en kultur, hvor innovation er tilladt og forventet
Ideel til
- Bestyrelser og ledelsesteam, der udformer kriseberedskab og operationel modstandsdygtighed
- CEO'er og COO'er i sikkerhedskritiske sektorer: luftfart, energi, sundhedspleje, infrastruktur
- Ledelsesteam inden for ingeniørarbejde og forskning og udvikling, der fastsætter risikotærskler for nye programmer
- Lederudviklingsforløb for nyudnævnte ledere
Resultater for målgruppen
- Et klarere sprog til at skelne mellem velovervejet risiko og uforsvarlig risiko i deres egne beslutninger
- En praktisk model for forberedelse før opgaven, som de kan tilpasse til deres organisations fejlscenarier
- Et førstehåndsindtryk af, hvordan et lille team udfører en ikke-gennemøvet reparation på et live-system
- En mere ærlig beskrivelse af, hvordan man kommer sig efter tilbageslag på både individ- og teamniveau
- Højere krav til, hvad der tæller som forberedelse frem for blot beroligelse
Samtaler
Et foredrag om lederskab, der tager udgangspunkt i nødsituationer under rumvandringer, bestigningen af Everest og erfaringer fra bestyrelseslokalet, om hvordan situationen bør forme lederen – og ikke omvendt.
Vigtige pointer:
- Hvordan forberedelse ændrer de tilgængelige muligheder, når et system svigter
- Hvad der i praksis adskiller velovervejet risiko fra uovervejet risiko
- Hvordan teamkulturen afgør, hvad der rapporteres opad, før det udvikler sig til en krise
Et foredrag om den operationelle disciplin, der ligger bag rumfart og bjergbestigning i store højder, og hvad den kan lære os om forberedelse, samarbejde og risikostyring.
Vigtige pointer:
- Forskellen mellem at øve sig på succes og at øve sig på fiasko
- Hvordan tillid mellem teammedlemmer skabes, ikke tages for givet
- Hvor de fleste operationelle fejl faktisk stammer fra
En arbejdsramme hentet fra luftfart, medicin og bjergbestigning til at skelne mellem bevidst eksponering og hasardspil med bestemte udfald.
Vigtige pointer:
- De beslutningspunkter, hvor risikoen vurderes korrekt eller diskret fejlvurderes
- Hvordan ledende medarbejdere er et forbillede for risikofyldt adfærd for deres underordnede
- Hvornår man skal stoppe, vende om, og hvad det koster
Et foredrag om opbygning af organisationskulturer, hvor innovation både er tilladt og forventet, baseret på erfaringer fra to aktive virksomheder inden for luft- og rumfartsbranchen.
Vigtige pointer:
- Hvordan en ingeniørkultur ser ud, når den rent faktisk belønner den rigtige adfærd
- Hvordan man giver teams frihed til at eksperimentere uden at gå på kompromis med sikkerhedsdisciplinen
- Hvor forpligtelsen til at innovere ligger i en ledende medarbejders rolle