Sophie Carrigill

De fleste organisationer opdager først, om inklusionen var strukturelt forankret eller blot et mål, når de kommer under pres. Ledelsesteam, der har opbygget præstations- og mangfoldighedsprogrammer som to separate tiltag, oplever, at ingen af delene holder i den situation. Kløften mellem den erklærede kultur og den kultur, der udleves i praksis, er mest tydelig, når indsatsen er størst.

Når modstandsdygtighed og inklusion betragtes som to separate ledelsesmæssige udfordringer, overser organisationerne det, som elitesporten længe har indset. Sophie Carrigill, der har deltaget i Paralympiske Lege tre gange, har en universitetsgrad med topkarakter og en kandidatgrad i sportspsykologi samt er blevet udnævnt til Forbes 30 Under 30 Europe, fremfører dette argument på baggrund af både egne erfaringer og akademisk viden.

Download profil

Full Profile

Hvorfor virksomheder samarbejder med Sophie Carrigill

Hendes kvalifikationer inden for sportspsykologi (en førsteklasses eksamen fra University of Worcester og en kandidatgrad fra Sheffield Hallam) betyder, at hun kan forklare, hvad højtydende teams rent faktisk gør under pres, og ikke blot illustrere det med personlige historier. Den forskel er vigtig, når ledere træffer strukturelle beslutninger og ikke blot søger inspiration.
Hun var anfører for det britiske kvindelige kørestolsbasketballhold i fire år i træk og var den første anfører, der ledte holdet gennem et centraliseret program og en fuldstændig flytning. Den ledelsesmæssige udfordring, hun navigerede igennem, er direkte analog med det, organisationer står over for i forbindelse med transformation: at opretholde ansvarlighed, sammenhængskraft og præstationer gennem strukturelle forandringer.
Forbes udnævnte hende til sin 30 Under 30 Europe-liste for sport og spil i 2021 specifikt for hendes sportslige præstationer sideløbende med hendes arbejde for at fremme inklusion; en anerkendelse, der positionerer hende som en praktiker inden for inklusion, ikke som en talsperson for det.
Hendes tiårige internationale karriere – med seks europamesterskaber, tre verdensmesterskaber og tre Paralympiske Lege – giver hende et perspektiv på vedvarende præstationer, der er kvalitativt forskelligt fra talere, hvis troværdighed hviler på en enkelt afgørende begivenhed.
Hun adskiller ikke argumentet om inklusion fra argumentet om præstation. Organisationer, der har kæmpet for at fremføre begge argumenter, drager fordel af en tilgang, hvor begge argumenteres ud fra det samme evidensgrundlag.

Højdepunkter i biografien

Tredobbelt paralympisk deltager, der repræsenterede Storbritannien ved Rio 2016, Tokyo 2020 og Paris 2024
Sølvmedaljevinder ved verdensmesterskabet (2018, Hamborg) og seks gange deltager i europamesterskabet med bronzemedaljer (2013, 2015, 2017) og sølvmedaljer (2019, 2021, 2023)
Guldmedaljevinder ved U25-verdensmesterskabet (2015, Beijing)
Udvalgt til Forbes' liste over de 30 mest lovende talenter under 30 år i Europa, kategori Sport og spil (2021), som anerkendelse for sportslige præstationer og inkluderingsarbejde
Førsteklasses eksamen med udmærkelse i idrætspsykologi, University of Worcester; kandidatgrad i idræts- og motionspsykologi, Sheffield Hallam University
Kaptajn for det britiske kvindelige kørestolsbasketballhold i fire på hinanden følgende år; første kaptajn, der har ledet holdet gennem et centraliseret program og flytning af holdet
Medvirkende i Women's Sport Trust Unlocked-programmet (2021–2023)

Biografi

Højtydende kultur og ægte inklusion håndteres som separate dagsordener i de fleste organisationer. At løse denne spænding – i stedet for at forsøge at håndtere den – er det, der adskiller ledelsesteam, der præsterer under ægte pres, fra dem, der kun præsterer, når forholdene er stabile.

Sophie Carrigill har været kernen i det britiske kvindelige kørestolsbasketballprogram i over et årti. Hun har deltaget i Paralympics tre gange – i Rio 2016, Tokyo 2020 og Paris 2024 – og var holdkaptajn i fire på hinanden følgende år, hvor hun blev den første kaptajn, der ledte holdet gennem et centraliseret program og en fuldstændig flytning til Sheffield. Sølvmedaljen ved VM i 2018, tre europæiske bronzemedaljer, tre europæiske sølvmedaljer og en U25-verdensmesterskabsguldmedalje kom fra et hold, der blev opbygget under forhold med kontinuerlige strukturelle forandringer. Lederskabstesten var ikke ekstraordinære omstændigheder; det var jobbet.

Hendes akademiske baggrund adskiller hende fra talere med sammenlignelige konkurrenceresultater. En førsteklasses kandidatgrad i sportspsykologi fra University of Worcester, efterfulgt af en MSc i sport og træningspsykologi ved Sheffield Hallam, gør hende i stand til at forklare mekanismerne bag elitepræstationer, snarere end blot at beskrive, hvordan det føltes. Forbes anerkendte denne kombination i 2021 og placerede hende på sin 30 Under 30 Europe-liste for sport og spil for hendes resultater på banen og hendes arbejde med at fremme inklusion i sporten.

Uden for banen har hun bidraget til Women's Sport Trust Unlocked-programmet og arbejdet hos Whisper, et produktionsselskab inden for sports- og underholdningsmedier. I en samtale i bestyrelsen eller ledelsesteamet om modstandsdygtighed, inklusion eller vedvarende præstationer under pres præsenterer hun ikke tre separate tilfælde. Hun præsenterer ét.

Vigtigste emner

Modstandsdygtighed og præstation under pres
Lederskab gennem strukturelle forandringer
Inklusion af handicappede som konkurrencemæssig fordel
Højtydende teamkultur
Sportspsykologi og elitementalitet
Vedvarende præstationer gennem lange konkurrencecyklusser
Identitet, modgang og restitution

Ideel til

Ledende medarbejdere og ledelsesteam, der undersøger sammenhængen mellem kultur, inklusion og præstation
CHRO'er og personaleansvarlige, der udarbejder inkluderingsstrategier, der er forankret i præstationsresultater, ikke i compliance-rammer
Organisationer i transformation eller omstrukturering, hvor teamets sammenhængskraft og ledelsens ansvarlighed er under aktivt pres
Deltagere i DEI-konferencer, der søger et præstationsbaseret argument for inklusion frem for et værdibaseret

Resultater for publikum

En ny forståelse af modstandsdygtighed som en praktiseret, strukturel disciplin snarere end et individuelt personlighedstræk
Konkrete eksempler på, hvordan inkluderingsbeslutninger påvirker teamets præstationer på eliteniveau, hentet fra et årti med paralympiske konkurrencer
En direkte udfordring af antagelsen om, at høj præstation og ægte mangfoldighed er konkurrerende prioriteter
Praktisk indsigt i, hvordan ansvarlighed fungerer i teams under strukturelle forandringer, herunder flytning, nye systemer og skiftende ledelse
En model til at opretholde præstationer over lange cyklusser, ikke blot optimere til højdepunkter

Samtaler

At vende livets tilbageslag til sportslige succeser

Et personligt foredrag, der skildrer rejsen fra en livsomvæltende ulykke til deltagelse i Paralympiske Lege, og som undersøger, hvad der skal til for at genopbygge identitet, mening og præstationsevne i modgang.

Hovedpunkter:

Hvordan identiteten ændrer sig efter uventede modgang, og de praktiske skridt, der er forbundet med at genopbygge snarere end blot at komme sig
Hvorfor fællesskab, tilhørsforhold og tidlige rollemodeller er strukturelle forudsætninger for præstationsgenopretning, ikke tilfældig støtte
Forskellen mellem at acceptere en ny situation og at acceptere begrænsninger, og hvorfor eliteudøvere forstår denne forskel bedre end de fleste

Ledelse med mening: Styrk teamene, skab forandring

Et hovedindlæg om ledelse, der bygger på Carrigills erfaringer som den første kaptajn for det britiske kvindelandshold, der har ledet holdet gennem et centraliseret program, og som undersøger, hvordan ægte inklusion ser ud i højtydende holdmiljøer.

Vigtige pointer:

Hvordan ansvarlighed ser ud i et team, hvor forhold som klassificering, mobilitet og ressourcer varierer betydeligt fra person til person
Hvordan inklusion styrker ledelsesbeslutninger under pres i stedet for at komplicere dem
Disciplinen i at opbygge et team på tværs af forskelle, ikke på trods af dem, og de præstationsmæssige fordele ved at gøre det

Tilgængelige for

Tal

Taletemaer

Sprog

Engelsk

Klik på knappen nedenfor for at se Sophie Carrigills gebyrer og tilgængelighed for dit arrangement.

Udtalelser

Da jeg interviewede Sophie til en lokal nyhedsreportage om kørestolsbasket, slog det mig straks, at hun var en veltalende og intelligent person. Hun viste ægte interesse for mit arbejde som videoreporter og var ivrig efter at udvide sin viden om branchen. Derfor tilbragte Sophie noget tid sammen med mig for at lære de forskellige aspekter af mit arbejde at kende, herunder optagelse, manuskriptskrivning og redigering. Hun var meget entusiastisk og viste et ægte talent for at lære. Sophie har allerede gennem sine sportslige præstationer bevist, at hendes vilje til at lykkes ikke kender nogen grænser, og jeg er sikker på, at hendes smittende personlighed og beslutsomhed vil sikre, at hun får succes med alt, hvad hun sætter sig for.

Chris Dawkes

Sportsreporter, ITV

Jeg har arbejdet sammen med Sophie i mange år på University of Worcester. Sophie har holdt foredrag både som forsker og som atlet for et bredt publikum, der har omfattet ministre, virksomhedsledere, internationale akademikere, lokale skolebørn, atleter samt ved arrangementer efter middagen. Sophie har altid formået at fange sit publikums opmærksomhed og taler altid med autoritet og medfølelse; tilbagemeldingerne har altid været fremragende.

Mick Donovon

Vicerektor, Worcester Universitet