Tanya Oxtoby
De fleste hold, der opererer under begrænsede rammer, har en tendens til at justere forventningerne nedad. Den sværeste opgave er at hæve standarderne i en trup, der er klar over, at den har færre midler, er mindre i antal eller er ved at komme sig efter en vanskelig periode. Ledere, der kan holde fast i den linje og samtidig fastholde medarbejdernes engagement, er sjældne og svære at erstatte.
Tanya Oxtoby er manager for Newcastle United Women og tidligere assistenttræner for Chelsea FC Women. Hun hjælper organisationer med at lede højtydende teams under ressourcebegrænsninger og vedvarende pres.
Full Profile
Hvorfor organisationer samarbejder med Tanya Oxtoby
- Hun har skabt vindende miljøer i begge ender af ressource spektret: Bristol City Women, der opererer med WSL's mindste budget, og Chelsea Women under Emma Hayes, den mest dominerende klub i engelsk fodbold.
- Hun har en UEFA Pro-licens i en sport, hvor kun en håndfuld kvinder i britisk og irsk fodbold har denne kvalifikation, og hun har brugt den i forbindelse med genopbygningen af det nordirske landshold.
- Hun taler åbent om at lede forandringer i truppen; under hendes ledelse i Nordirland faldt truppens gennemsnitsalder fra 27 til 23 år, ni spillere fik deres debut, og verdensranglisten blev forbedret, selvom resultaterne fortsat var blandede. Det er essensen af ægte forandringsledelse snarere end en overfladisk version.
- Hun bidrager med et praktisk perspektiv på inklusion som en del af præstationskulturen, baseret på sin egen baggrund som indfødt australier og sine resultater med at udvikle kvindelige trænere og spillere inden for elitefodbolden.
Højdepunkter i biografien
- Træner for Newcastle United Women, udnævnt i november 2025 med kontrakt frem til juni 2029.
- Tidligere træner for Nordirlands seniorlandshold for kvinder, 2023 til 2025.
- Tidligere assistenttræner for Chelsea FC Women under Emma Hayes; to FA Women’s Super League-titler og tre Women’s FA Cups i løbet af sine to sæsoner.
- Tidligere træner for Bristol City Women fra juli 2018 til begyndelsen af 2022; satte WSL-pointrekord og sluttede på sjettepladsen i sin første sæson, hvor hun to gange blev kåret til månedens træner.
- Indehaver af UEFA Pro-licens.
- Tidligere professionel midterforsvarer for Perth Glory, Western Waves og Doncaster Rovers Belles; anfører for Western Australia og Perth Glory.
Biografi
Bristol City Women havde det laveste budget i Women's Super League, da Tanya Oxtoby overtog trænerposten i juli 2018. Ved afslutningen af hendes første sæson havde holdet opnået et rekordstort pointantal, en sjetteplads i WSL, og hun havde vundet to priser som månedens træner. Det er netop det arbejde, der kendetegner hende som leder: at opbygge standarder i hold, der ikke forventes at vinde på det niveau, de ender med at konkurrere på.
Årene i Chelsea styrkede hendes meritter. To sæsoner som assistent for Emma Hayes, to FA Women's Super League-titler og tre Women's FA Cups. Hun tiltrådte trænerstaben i 2021 og forlod den i 2023 for at overtage jobbet som landstræner for Nordirland – et fireårigt projekt med det formål at genopbygge et landshold, der under den tidligere ledelse havde kvalificeret sig til sin første store turnering.
Nordirland var den sværere ledelsesprøve. Hun gav ni spillere deres seniordebut, sænkede truppens gennemsnitsalder fra 27 til 23 år og forbedrede landets verdensrangering, selvom resultaterne på banen forblev ustabile. Det var netop genopbygningen af truppen, der var målet. I november 2025 forlod hun stillingen for at overtage trænerjobbet hos Newcastle United Women på en kontrakt, der løber frem til 2029, i en ansættelsesproces ledet af direktøren for kvindefodbold, Grace Williams.
Oxtoby er en af en lille gruppe kvinder i britisk og irsk fodbold, der besidder en UEFA Pro-licens. Hun taler åbent om sin oprindelige australske baggrund og manglen på synlige rollemodeller med samme baggrund under sin aktive karriere hos Perth Glory og Doncaster Rovers Belles. Det giver hendes arbejde med inklusion en specificitet, som de fleste sportsforedragsholdere mangler, når de behandler emnet.
Vigtigste foredragstemaer
- Lederskab under ressourcebegrænsninger
- Opbygning af vinderkulturer i elitehold
- Fornyelse af truppen og holdet
- Præstationsledelse i miljøer med højt pres
- Inklusion og repræsentation i elitesport
- Trænerarbejde i toppen af professionel fodbold
Ideel for
- HR-chefer og ledende personaleansvarlige, der leder teams gennem omstruktureringer eller budgetpres
- Operative ledere og afdelingschefer i organisationer, der genopbygger underpræsterende enheder
- Ledelsesnetværk for kvinder og udviklingsprogrammer for ledere på højt niveau
- Ledelsesteam, der søger et udefra kommende perspektiv på præstationer i en situation med vedvarende pres og offentlig opmærksomhed
Resultater for målgruppen
- En skarpere forståelse af, hvordan en højere standard rent faktisk ser ud i et team, der har for store udgifter eller for få ressourcer
- En praktisk ramme for at tænke over fornyelse af hold og teams uden at miste de medarbejdere, man beholder
- En konkret beskrivelse af, hvordan en leder opretholder standarder, selvom resultaterne er uensartede
- Et ærligt perspektiv på inklusion som et præstationsarbejde snarere end en signalering fra virksomhedens side