Janey Lee Grace

Warum Unternehmen mit Janey Lee Grace zusammenarbeiten

• Sie bringt eine landesweit bekannte Stimme in ein Thema des Wohlbefindens am Arbeitsplatz ein, das die meisten internen Teams vermeiden anzusprechen: die Rolle von Alkohol bei Besprechungen, Kundenbewirtungen, Konferenzen und Teamritualen.
• Ihre Coaching-Methode richtet sich an „Grauzonen-Trinker“ – die Mehrheit der berufstätigen Erwachsenen, die zwar nicht klinisch abhängig sind, deren Alkoholkonsum jedoch unbemerkt Schlaf, Stimmung, Entscheidungsfindung und Präsentismus beeinträchtigt.
• Der „Sober Club“ liefert ihr eine praxisnahe Evidenzbasis dafür, was tatsächlich zu einer Verhaltensänderung in großem Maßstab führt – basierend auf einer Mitglieder-Community und einem akkreditierten Coach-Ausbildungsprogramm, nicht nur auf Theorie.
• Sie genießt bei einem hochrangigen Publikum Glaubwürdigkeit: über 25 Jahre bei „Steve Wright in the Afternoon“ auf BBC Radio 2, ein TEDx-Vortrag zum Thema Nüchternheit und der Amazon-Bestseller Nr. 1 „Imperfectly Natural Woman“.
• Sie spricht über die Alkoholkultur, ohne zu moralisieren – was der praktische Grund dafür ist, dass interne Sponsoren ihr vor gemischtem Publikum vertrauen.

Wichtige Stationen ihrer Biografie

• Seit mehr als zwei Jahrzehnten Co-Moderatorin bei „Steve Wright in the Afternoon“ auf BBC Radio 2
• Gründerin von „The Sober Club“, einer Online-Community und einem Coaching-Unternehmen mit Schwerpunkt auf einem alkoholfreien Lebensstil
• Moderatorin des Podcasts „Alcohol Free Life“ mit über 450 Folgen, der vom Herausgeber weltweit unter die Top 5 % eingestuft wurde
• TEDx-Rednerin, „Sobriety Rocks: Who Knew!“, TEDxNorwichED, 2019
• Autorin von „Happy Healthy Sober“, dem Amazon-Bestseller Nr. 1 „Imperfectly Natural Woman“ sowie der Autobiografie „From Wham to Woo“
• Gründerin der „Janey Loves Platinum Awards“, einer jährlichen Preisverleihung für die Natur- und Wellnessbranche, die nun bereits zum zehnten Mal stattfindet

Biografie

Die meisten Arbeitsumgebungen sind stillschweigend um Alkohol herum aufgebaut. Er ist fester Bestandteil von Networking-Veranstaltungen, Feierlichkeiten zum Quartalsende, Kundenessen und fungiert als sozialer Kitt zwischen den Teams. Wohlfühlprogramme gehen selten darauf ein, da das Thema als persönlich empfunden wird und die sozialen Kosten, es anzusprechen, als zu hoch gelten. Genau diese Lücke ist das Betätigungsfeld von Janey Lee Grace.

Ihr Werdegang in diesem Bereich ist ungewöhnlich glaubwürdig. Sie war mehr als zwei Jahrzehnte lang Co-Moderatorin bei „Steve Wright in the Afternoon“ auf BBC Radio 2, einer der meistgehörten Sendungen in Großbritannien, und baute parallel dazu eine Karriere als Autorin von Bestsellern zum Thema natürliche Gesundheit auf, darunter das Amazon-Nr.-1-Buch „Imperfectly Natural Woman“. Im Januar 2018 hörte sie auf zu trinken. Es folgten „The Sober Club“, die Coaching-Praxis, der Podcast „Alcohol Free Life“ und der TEDx-Vortrag „Sobriety Rocks: Who Knew!“.

Was sie Unternehmen bietet, ist keine als Vortrag verpackte persönliche Geschichte. Es ist ein praktisches Konzept, das auf dem Konzept des „Grey-Area-Drinkings“ basiert – also jener berufstätigen Menschen, die zwar nicht abhängig sind, deren Alkoholkonsum jedoch Einfluss darauf hat, wie sie schlafen, sich erholen, auftreten und Entscheidungen treffen. Sie ist zertifizierte „Grey Area Drinking“-Coach, NLP-Praktikerin und EFT-Praktikerin und bildet im Rahmen eines akkreditierten Programms andere Coaches aus. Der „Sober Club“ liefert ihr kontinuierlich Erkenntnisse darüber, was das Verhalten von Berufstätigen außerhalb eines klinischen Umfelds verändert.

Für ein Führungskräftepublikum geht es nicht um Abstinenz. Vielmehr geht es darum, Alkohol zu einem erkennbaren Bestandteil einer Strategie für das Wohlbefinden zu machen: sichtbar in der Unternehmenspolitik, sichtbar bei der Gestaltung von Veranstaltungen, sichtbar darin, wie Führungskräfte den sozialen Arbeitsvertrag vorleben. Das ist eine Diskussion, die die meisten Organisationen noch nicht geführt haben, und sie ist eine der wenigen Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens, die in der Lage ist, diese Diskussion anzustoßen, ohne dass die Zuhörer in die Defensive gehen.

Wichtige Vortragsthemen

• Alkoholkultur am Arbeitsplatz und Strategie für das Wohlbefinden
• Alkoholkonsum in der Grauzone und Arbeitsleistung
• Nüchternheit, ein „sober-curious“-Lebensstil und Verhaltensänderung
• Psychische Gesundheit und der Sozialvertrag der Arbeit
• Natürliche Gesundheit und ganzheitliches Wohlbefinden
• Persönliche Neuorientierung und Karrieren in der zweiten Lebenshälfte

Ideal für

• Verantwortliche in den Bereichen Personalwesen, Wohlbefinden und Unternehmenskultur, die Wohlfühlprogramme für die Zeit nach der Pandemie entwickeln
• DEI-Verantwortliche und Sponsoren von Mitarbeitergruppen, die sich mit der Einbeziehung von Nichttrinkern und ehemaligen Alkoholabhängigen befassen
• Teams für interne Kommunikation und Veranstaltungen, die die Rolle von Alkohol bei Firmenveranstaltungen neu überdenken
• Führungskräfte aus den Bereichen Professional Services und Finanzen, bei denen die Kultur der Kundenbewirtung ein aktuelles Thema ist

Ergebnisse für die Zielgruppe

• Eine Sprache für die Diskussion über Alkohol am Arbeitsplatz, die nicht moralisiert oder Trinkende ausgrenzt
• Das „Grey Area“-Modell zum Alkoholkonsum als Ansatz zur Betrachtung von Gesundheitsrisiken in der arbeitenden Bevölkerung
• Konkrete Anregungen zur Neugestaltung von Firmenveranstaltungen, Kundenbewirtung und Teamritualen
• Ein klareres Verständnis dafür, wie Alkohol mit Schlaf, Stimmung, Präsentismus und Entscheidungsqualität zusammenhängt
• Die Erlaubnis für Führungskräfte, die dies wünschen, ein anderes Standardverhalten vorzuleben