Leland Melvin
Führungskräfte sprechen abstrakt über Resilienz, bis etwas schiefgeht. Eine Karriere endet, ein System versagt, jemand kehrt verändert an den Arbeitsplatz zurück. Die schwierigere Frage ist, welche Art von Führung ein Team zusammenhält, wenn seine Mitglieder privat mit solchen Situationen zu kämpfen haben, während die Arbeit weitergeht.
Leland Melvin nahm an zwei Space-Shuttle-Missionen teil, leitete den Bildungsbereich der NASA auf der Ebene des Senior Executive Service und arbeitet heute mit Führungskräften an den Themen Resilienz, Teamleistung und den Voraussetzungen dafür, sich nach einem Rückschlag wieder zu erholen und den Betrieb aufrechtzuerhalten.
Full Profile
Warum Unternehmen mit Leland Melvin zusammenarbeiten
- Er hat zwei karrierebeendende Rückschläge erlebt und sich von beiden wieder erholt. Eine Oberschenkelverletzung beendete seine NFL-Karriere; ein Trainingsunfall führte zu einer teilweisen Schwerhörigkeit und einer flugmedizinischen Sperre, bevor er wieder flugtauglich erklärt wurde. Führungskräfte, die erschöpfte Teams leiten, hören ihm zu, weil er sich seine Erkenntnisse hart erarbeitet hat.
- Er ist der einzige NFL-Draft-Spieler, der im Weltraum geflogen ist, und er nutzt diesen Lebensweg als praxisnahe Fallstudie zur Neudefinition seiner Rolle – nicht als Kuriosität. Seine Geschichte hat Gewicht in Kreisen, die schon die meisten Vorträge von Astronauten und Sportlern gehört haben.
- Als stellvertretender Administrator leitete er den Bildungsbereich der NASA und war Mitvorsitzender der STEM-Taskforce des Weißen Hauses. Er spricht vor Vorständen und Personalvorständen glaubwürdig über zukünftige Kompetenzen und Nachwuchsstrategien – nicht nur über Inspiration.
- Seine STS-122-Mission brachte das europäische Columbus-Labor zur ISS. Die Besatzung bestand aus Amerikanern, Franzosen und Deutschen und führte eine heikle internationale Übergabe durch. Darauf greift er für Führungskräfte zurück, die multinationale Teams unter öffentlicher Beobachtung leiten.
- Er ist Autor des bei HarperCollins erschienenen Buches „Chasing Space“, dessen Ausgabe für junge Leser nach wie vor in den US-Schulsystemen aktiv genutzt wird. Das Buch dient als Arbeitsgrundlage für die Keynote und ist kein bloßes Souvenir.
Wichtige Stationen seiner Laufbahn
- Ehemaliger NASA-Astronaut, Missionsspezialist bei den Missionen STS-122 und STS-129 an Bord des Space Shuttles „Atlantis“ mit über 565 Stunden im Weltraum.
- Stellvertretender NASA-Administrator für Bildung und Leiter des Bildungsportfolios der NASA auf der Ebene des Senior Executive Service.
- Co-Vorsitzender der Task Force des Weißen Hauses zur föderalen Koordination in der MINT-Bildung und Vorsitzender des International Space Education Board.
- Wurde 1986 von den Detroit Lions gedraftet; die einzige Person, die in die NFL gedraftet wurde und im Weltraum geflogen ist.
- Bachelor of Science in Chemie, University of Richmond; Master of Science in Materialwissenschaften, University of Virginia. Spezialist für Glasfasersensoren am NASA Langley Research Center vor seiner Auswahl als Astronaut.
- Autor von „Chasing Space: An Astronaut’s Story of Grit, Grace, and Second Chances“ (Amistad/HarperCollins, 2017).
Biografie
Ein Trainingstank im Neutral Buoyancy Lab in Houston beendete Leland Melvins Astronautenkarriere, bevor sie überhaupt begonnen hatte. Ein Vorfall mit Wasserdruck während des EVA-Trainings führte dazu, dass er teilweise taub wurde und aus medizinischen Gründen für den Flugdienst untauglich erklärt wurde. Die NASA versetzte ihn in ihre Bildungsabteilung. Drei Jahre später erteilte ihm ein Flugmediziner im Rahmen einer Ausnahmegenehmigung die Flugtauglichkeit, und er flog mit der Mission STS-122 zur Internationalen Raumstation, um das Columbus-Labormodul zu liefern.
Der Weg zu diesem Flug führte über zwei frühere Lebensabschnitte. Ein Chemiestudium an der University of Richmond dank eines Football-Stipendiums. Ein Masterstudium in Materialwissenschaften an der University of Virginia. Eine Forschungskarriere bei der NASA Langley, wo er an Glasfasersensoren für Verbundwerkstoffstrukturen arbeitete, während Trainingslager bei den Detroit Lions, den Dallas Cowboys und den Toronto Argonauts aufgrund von Oberschenkelverletzungen nacheinander ausfielen. 1998 erfolgte seine Auswahl zum NASA-Astronauten. Es folgten zwei Missionen, STS-122 im Jahr 2008 und STS-129 im Jahr 2009, mit insgesamt mehr als 565 Stunden im Orbit.
Was seiner Vortragstätigkeit ihr Gewicht verleiht, ist das, was nach den Flügen kam. Als stellvertretender NASA-Administrator für Bildung von 2010 bis 2014 leitete Melvin das nationale Bildungsportfolio der Behörde und war Mitvorsitzender der Task Force des Weißen Hauses zur föderalen Koordination in der MINT-Bildung. Er war auf höchster Ebene an der Gestaltung der US-amerikanischen MINT-Politik beteiligt. „Chasing Space“, 2017 bei HarperCollins erschienen, machte seine persönlichen Erfahrungen einem breiteren Publikum zugänglich und wird in der Ausgabe für junge Leser weiterhin als Schulbuch verwendet.
Heute arbeitet er mit Führungskräften an den praktischen Aspekten der Resilienz: Wie hält eine Führungskraft ein erschöpftes Team funktionsfähig, wenn die Mitglieder insgeheim schwere Rückschläge verkraften müssen, und wie gestaltet man einen Nachwuchsprogramm, das Talente aus Bereichen gewinnt, in denen die meisten Organisationen noch nicht suchen?
Wichtige Vortragsthemen
- Resilienz und Erholung nach karriereverändernden Rückschlägen
- Leistungsstarke Teams in Arbeitsumgebungen mit hohen Risiken
- Inklusive Führung und Dynamik multinationaler Teams
- MINT-Bildung, Zukunftskompetenzen und Rekrutierungsstrategie
- Lehren aus der bemannten Raumfahrt für Führungsteams
- Persönliche Neuorientierung und Karrieren in der zweiten Lebenshälfte
Ideal für
- CHROs, Chief People Officers und Führungskräfte im Bereich Weiterbildung, die substanzielle Programme zur Stärkung von Resilienz und Inklusion entwickeln
- Führungsteams, die sich gerade von Umstrukturierungen, Personalabbau oder Burnout-Phasen erholen
- Organisationen aus den Bereichen Bildung, öffentlicher Sektor und MINT, die eine Strategie für die Talentförderung entwickeln
- Konferenzen, die einen anerkannten Plenarredner suchen, dessen inspirierende Beiträge einer kritischen Prüfung standhalten
Lernergebnisse für das Publikum
- Ein praktisches Verständnis davon, wie Resilienz als Führungsverhalten – und nicht als persönliche Eigenschaft – aussieht
- Eine konkrete Darstellung, wie die Leistung internationaler Teams unter Druck aufgebaut und aufrechterhalten wird
- Ein klareres Verständnis der Nachwuchsproblematik: Wo zukünftige technische Talente zu finden sind und was deren Entwicklung behindert
- Eine anschauliche Perspektive aus der Erdbeobachtung, die die Stimmung im Raum belebt, ohne die Argumentation zu verwässern
Vorträge
Ein Vortrag, der auf Melvins Memoiren basiert und seinen Werdegang vom NFL-Draft über seine Zeit als NASA-Astronaut bis hin zu seiner Tätigkeit als Leiter der NASA-Bildungsabteilung nachzeichnet sowie beleuchtet, welche Anforderungen jeder dieser Übergänge an ihn stellte.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Wie Führungskräfte nach karriereverändernden Rückschlägen ihre Leistung aufrechterhalten
- Die operative Disziplin hinter der Leistung der internationalen Besatzung auf der ISS
- Wie eine Organisation eine Talentpipeline aufbaut, die über ihr übliches Einzugsgebiet hinausreicht