Nicole Bearne

Varför organisationer anlitar Nicole Bearne

• En kontinuerlig 25-årig insikt inifrån ett Formel 1-team, från grundande medlem av British American Racing 1998 till chef för internkommunikation hos Mercedes-AMG Petronas under dess rad av konstruktörsmästerskap. Få aktörer inom detta område har ens i närheten av en så djup erfarenhet från en och samma miljö.
• Rapporterade direkt till teamchefen Ross Brawn mellan 2007 och 2013, inklusive säsongen 2009 med Brawn GP som levererade båda världsmästartitlarna under teamets första och enda år och som är ämnet för Disney+-dokumentären Brawn: The Impossible Formula 1 Story från 2023.
• Han byggde upp och ledde avdelningen för internkommunikation hos Mercedes-AMG Petronas från grunden inom en ingenjörsorganisation med 1 300 anställda som verkar på flera platser i Storbritannien och tävlar varannan vecka.
• Masterexamen i organisationsbeteende från Birkbeck, University of London, och ett CIPR-diplom i internkommunikation. Få praktiker med jämförbar operativ erfarenhet från F1 har formella kvalifikationer inom organisationspsykologi.
• Oberoende icke-verkställande styrelseledamot i Motorsport UK och ordförande i dess rådgivande kommitté för jämlikhet, mångfald och inkludering, vilket tillför ett styrningsperspektiv på styrelsenivå till den operativa meritlistan.

Höjdpunkter i biografin

• Chef för internkommunikation vid Mercedes-AMG Petronas Formula One Team under cirka ett decennium under en lång period av framgångar i världsmästerskapet.
• Verkställande assistent till teamchefen Ross Brawn (2007 till 2013), med ansvar för Honda Racing F1, mästerskapsåret 2009 för Brawn GP och Mercedes förvärv.
• Grundande medlem av British American Racing Formula One Team 1998.
• Oberoende icke-verkställande styrelseledamot i Motorsport UK och ordförande i dess rådgivande kommitté för jämlikhet, mångfald och inkludering.
• Magisterexamen i organisationsbeteende, Birkbeck, University of London; CIPR-diplom i internkommunikation; medlem av CIPR (MCIPR); ackrediterad PR-praktiker.
• Grundare och direktör för The Comms Exchange Ltd; medverkar i Disney+:s dokumentär från 2023, Brawn: The Impossible Formula 1 Story.

Biografi

Inom Mercedes-AMG Petronas Formula One Team betraktas internkommunikation som en prestationsvariabel. Funktionen finns till för att säkerställa att 1 300 personer på flera olika platser agerar enligt samma strategi samtidigt, varje tävlingshelg.

Det är den miljö som Nicole Bearne arbetade i under 25 år. Hon var en av grundarna av British American Racing 1998 och stannade kvar genom teamets övergångar till Honda Racing F1, Brawn GP och Mercedes-AMG Petronas. Mellan 2007 och 2013 var hon verkställande assistent till teamchefen Ross Brawn. Denna period omfattade säsongen 2009, då Brawn GP tog båda världsmästartitlarna under sitt första och enda år som team.

Därefter byggde hon upp den interna kommunikationsfunktionen hos Mercedes-AMG Petronas från grunden och ledde den under det följande decenniet. Hon arbetade på styrelsenivå under en period då teamet vann åtta konstruktörsmästerskap i rad. Hennes akademiska bakgrund kompletterar den operativa erfarenheten: en magisterexamen i organisationsbeteende från Birkbeck och CIPR-diplom i intern kommunikation.

Idag driver hon The Comms Exchange, där hon ger råd till organisationer om internkommunikation och engagemang i komplexa miljöer. Hon är också oberoende styrelseledamot i Motorsport UK och ordförande i dess rådgivande kommitté för jämlikhet, mångfald och inkludering. Säsongen med Brawn GP som hon upplevde är ämnet för Disney+:s dokumentär Brawn: The Impossible Formula 1 Story från 2023.

Viktiga föreläsningsämnen

• Internkommunikation i högpresterande organisationer
• Medarbetarengagemang och medarbetarupplevelse
• Ledarskapskommunikation i stor skala
• Kultur inom elitidrott
• Styrning av mångfald, jämlikhet och inkludering
• Lärdomar från Formel 1 för komplexa organisationer

Perfekt för

• Ledare inom internkommunikation, företagsfrågor och medarbetarupplevelse
• Personaldirektörer, HR-chefer och kulturchefer
• Ledningsgrupper i stora organisationer eller organisationer med flera verksamhetsställen som arbetar under ständig konkurrenspress
• Styrelser och kommittéer med ansvar för inkludering, engagemang och organisationskultur

Resultat för målgruppen

• En syn på internkommunikation som en operativ disciplin, baserad på tio års erfarenhet av att leda denna funktion hos Mercedes-AMG Petronas Formula One Team.
• Hur ett F1-team med 1 300 personer omsätter strategi i handling under tidspressade tävlingsdeadlines.
• Vad fyra ägarbyten i ett F1-team avslöjar om att leda kommunikation genom strukturella förändringar.
• Kopplingen mellan medarbetarupplevelse och prestationer på banan, med konkreta exempel från Brawn GP och Mercedes mästerskapsår.