Elliot Barnes-Worrell

Varför organisationer samarbetar med Elliot Barnes-Worrell

• En förstahandsberättelse om hur inkludering fungerar inom institutioner som är kända för att vara svåra att ta sig in i: RSC, National Theatre, Almeida och BBC.
• Akademisk karriär parallellt med karriären som scenkonstnär. Gästföreläsare vid Oxford, Cambridge, Durham, Brown och Howard, med publicerade arbeten om ras och representation i Shakespeares verk.
• En författare och regissörs syn på hur kreativa kulturer faktiskt anlitar och stöder nya röster, hämtat från hans egna filmer The Works (BBC) och DIGGING (Film4).
• Spänner över format som huvudtal, masterclass och paneldiskussioner, med en ton som passar såväl ledande befattningshavare som nyutexaminerade och personer i början av karriären inom samma organisation.

Höjdpunkter i biografin

• Medlem i Royal Shakespeare Company 2013–2014, med roller i Henry IV, Richard II och The Two Gentlemen of Verona.
• Horatio i Hamlet på Almeida Theatre; Henry Straker i Man and Superman på National Theatre.
• På tv har han medverkat i ITV:s Jericho och Van der Valk, Soon Gone: A Windrush Chronicle, Dolittle och Black Mirror: Hotel Reverie.
• Författare och regissör till The Works (BBC, 2016) med Ralph Fiennes, samt DIGGING för Film4, som hade premiär på London Film Festival.
• Gästföreläsare vid universiteten i Oxford, Cambridge, Durham, Brown och Howard.
• Alan Bates Award (Actors Centre); Sir John Gielgud Award (Royal Central School of Speech and Drama).

Biografi

Det mesta av det institutionella arbetet med inkludering misslyckas på samma punkt. När en ny röst väl finns i rummet, låter institutionen den faktiskt forma arbetet, eller ber den rösten att tyst anpassa sig? Barnes-Worrell har tillbringat sin karriär inom de institutioner där den frågan är svårast att undvika: Royal Shakespeare Company, National Theatre, Almeida och BBC.

Han utbildade sig vid BRIT School och vid Royal Central School of Speech and Drama, där han tog examen med Sir John Gielgud-priset, och vann därefter Alan Bates-priset vid Actors Centre. Som skådespelare har han bland annat spelat Horatio i *Hamlet* på Almeida och Henry Straker i *Man and Superman* på National Theatre, samt tillbringat ett år med RSC-ensemblen där han medverkade i *Henrik IV*, *Rikard II* och *De två herrarna från Verona*. På tv har han medverkat i ITV:s ”Jericho” och ”Van der Valk”, i ”Soon Gone: A Windrush Chronicle”, i ”Dolittle” och i ”Black Mirror: Hotel Reverie”.

År 2016 började han även skriva och regissera med The Works för BBC, med Ralph Fiennes i en av rollerna, och skrev och regisserade senare DIGGING för Film4, som hade premiär på London Film Festival. Det senare verket ger honom en praktisk inblick i hur kreativa organisationer beslutar vilka röster de ska stödja och på vilka villkor.

Han föreläser också vid de universitet som är mest förknippade med den kanon han granskar: Oxford, Cambridge, Durham, Brown och Howard, med ett särskilt fokus på ras och representation hos Shakespeare. För företagsmålgrupper gör den kombinationen av trovärdighet som praktiker och akademisk ställning att han kan diskutera inkludering som en fråga om hantverk och kultur, inte som slagord, inför ledande befattningshavare som har blivit skeptiska till båda delarna.

Viktiga föreläsningsämnen

• Inkludering som en kulturell och kreativ disciplin
• Ras och representation hos Shakespeare
• Berättande och affärskommunikation
• Självförtroende och lugn i situationer med hög granskning
• Talangutveckling och nya röster
• Psykisk hälsa och välbefinnande för artister och kreativa team

Perfekt för

• Personaldirektörer och chefer för mångfalds- och inkluderingsarbete som återuppbygger inkluderingsprogram efter en period av utmattning eller politiskt tryck
• Ledare för nyanställda, nyutexaminerade och lärlingar som utformar utvecklingsprogram för nykomlingar
• Team inom internkommunikation och ledarskapsutveckling som använder berättande som en arbetsmetod
• Universitet, handelshögskolor och konstinstitutioner som anordnar tvärvetenskapliga evenemang om kultur och representation

Resultat för målgruppen

• En tydligare bild av var institutionernas inkluderingsinsatser fastnar, baserad på erfarenheter från någon som har arbetat inom de institutioner som oftast nämns som fallstudier.
• Konkret språk för att tala om ras och representation utan att tillgripa vare sig standardfraser eller politiska signaler.
• En praktikers redogörelse för hur kreativt självförtroende byggs upp, prövas och upprätthålls under allmänhetens granskning.
• Ett berättarordförråd som internkommunikatörer och ledare kan använda i sitt eget arbete.