Dr Elaine Kasket

Varför organisationer samarbetar med Elaine Kasket

• Hon är en av få cyberpsykologer i Europa som även är kliniskt utbildad och HCPC-registrerad rådgivande psykolog, vilket innebär att hennes råd om digitalt välbefinnande bygger på klinisk praxis, inte på spekulationer.
• Hennes arbete spänner över teknik under hela livscykeln, från ”sharenting” till det digitala livet efter döden, vilket ger ledare ett sammanhängande ramverk för att betrakta medarbetaren, kunden och medborgaren som en och samma person.
• Hon har skrivit den ledande fackboken om digital död och digitalt arv, All the Ghosts in the Machine, och är nu ledande inom psykologin bakom AI-kompanjoner och sorgbotar – ett område som få företagsledare har fått en bra förklaring av.
• Hon har varit konsult åt organisationer som Netflix, Santander, Deloitte, NHS och Hill & Knowlton Strategies, vilket innebär att hennes forskning omsätts i diskussioner på styrelsenivå om AI, uppmärksamhet och övervakning.
• Hennes senaste bok, *Reset*, ger ledningsgrupper ett praktiskt vokabulär för att ta kontroll över tekniken, snarare än den vanliga ramen kring digital avgiftning, som de flesta seniora beslutsfattare anser vara för ytlig för en vuxen, professionell publik.

Höjdpunkter i biografin

• Auktoriserad psykolog vid BPS och registrerad rådgivande psykolog vid HCPC; associerad medlem av British Psychological Society
• Gästprofessor vid Centre for Death and Society, University of Bath; tidigare hedersprofessor i psykologi vid University of Wolverhampton
• Författare till Reset: Rethinking Your Digital World for a Happier Life (Elliott & Thompson, 2024) och All the Ghosts in the Machine (Robinson, 2019)
• Talare vid TEDx Oxford; medverkande expert i Netflix-dokumentären *The Future Of: Life After Death*
• Regelbunden medverkande i BBC Radio 4:s ”Woman’s Hour”, på CNN, i BBC Ideas, The Guardian, New Scientist, Psychology Today och Stylist
• Har hållit huvudtal vid bland annat Santander, Deloitte, NHS, Royal Society of Medicine, Congreso Futuro, re:publica och International Baccalaureates globala konferens

Biografi

De flesta organisationer talar om digitalt välbefinnande med välbefinnandebranschens språk: detox, appar för skärmtid, medveten andning. Det egentliga psykologiska problemet är strukturellt. Uppmärksamheten dras bort, identiteten registreras, och kostnaderna visar sig i engagemang, personalomsättning och antalet kliniska fall inom psykisk hälsa. Det är just i klyftan mellan företagens vokabulär och den kliniska verkligheten som Elaine Kasket verkar.

Hon utbildade sig till rådgivande psykolog innan cyberpsykologi blev en egen disciplin och är registrerad hos HCPC samt har status som auktoriserad psykolog hos British Psychological Society. Det är denna kliniska grund som skiljer hennes synpunkter från den allmänna kommentarkulturen kring teknik. Hon ledde doktorandprogrammet i rådgivningspsykologi vid Regent’s University London, var hedersprofessor i psykologi vid University of Wolverhampton i fem år och är nu gästprofessor vid Centre for Death and Society vid University of Bath.

Hennes första fackbok, *All the Ghosts in the Machine* (Robinson, 2019), inledde en seriös offentlig debatt om det digitala arvet: vad som händer med dina data, dina konton och din bild när du dör, och vad det innebär för de som överlever dig. Reset: Rethinking Your Digital World for a Happier Life (Elliott & Thompson, 2024) utvidgar resonemanget till att omfatta hela livscykeln, från ”digital graviditet” och ”sharenting” till övervakning, relationer med AI och det digitala livet efter döden.

För ledarskapspublik kopplar hon samman fyra diskussioner som chefer ofta behandlar som separata problem: medarbetarnas psykiska hälsa, införandet av AI, förtroendet för varumärket och datastyrning. Hennes senaste huvudtal för Santander, Deloitte, NHS, Royal Society of Medicine och Congreso Futuro har fått ledare att lämna tankesättet kring ”digital detox” och istället fokusera på handlingskraft – det vill säga frågan om hur personalen använder AI utan att förlora den kognitiva och relationella grund som organisationer faktiskt vilar på.

Viktiga föreläsningsämnen

• Cyberpsykologi och digitalt välbefinnande
• Psykologin bakom införandet av AI på arbetsplatsen
• AI-kompanjoner, sorgbotar och framtiden för mänskliga relationer
• Digitalt arv, dataintegritet och det digitala livet efter döden
• Uppmärksamhet, övervakning och den utnyttjande uppmärksamhetsekonomin
• Teknik genom hela livet, från ”sharenting” till digitalt liv efter döden

Perfekt för

• CHRO:er och personalchefer som utformar program för välbefinnande, engagemang och AI-beredskap
• Chief AI Officers och transformationsledare som integrerar AI i medarbetarupplevelsen och verktyg för kundkontakter
• Ledningsgrupper inom varumärke, marknadsföring och kommunikation som arbetar med förtroende, integritet och berättelser om AI
• Styrelser och riskkommittéer som beaktar de mänskliga och anseendemässiga aspekterna av data, övervakning och AI

Resultat för målgruppen

• En vetenskapligt underbyggd analys av hur tekniken faktiskt påverkar uppmärksamhet, identitet och relationer på arbetsplatsen
• Ett vokabulär för att diskutera digitalt välbefinnande som håller måttet inför kliniker, tillsynsmyndigheter och ledande befattningshavare
• En tydligare bild av hur AI-assistenter, sorgbotar och syntetiska relationer påverkar medarbetarnas psykiska hälsa och varumärkesrisker
• En praktisk förståelse för hur individuell och organisatorisk handlingskraft ser ut i en uppmärksamhetsbaserad ekonomi
• Ett ramverk som kopplar samman digitalt arv, datastyrning och medarbetarnas förtroende till en sammanhängande ledarskapsfråga