Daisy Buchanan
Ledande befattningshavare talar om välbefinnande i politiska termer och om kreativitet i innovationstermer, och undrar sedan varför deras medarbetare fortfarande känner sig hängiga, oroliga och ovilliga att ta risker under möten. De två samtalen handlar egentligen om samma sak. Självförtroende, kreativt tänkande och känslomässig reglering är färdigheter som man övar upp, och de flesta arbetsplatser har slutat ge medarbetarna tid att öva på dem.
Daisy Buchanan är journalist, författare och programledare som hjälper organisationer att bygga upp kreativt självförtroende, läsvanor och öppna samtal som praktiska verktyg för välbefinnandet på arbetsplatsen.
Full Profile
Varför organisationer samarbetar med Daisy Buchanan
- En verksam författare och journalist som undervisar i kreativt skapande som en välbefinnandedisciplin, inte som en mjuk kompetens. Hennes bok Read Yourself Happy, utgiven av DK, argumenterar för att läsning är ett bevisat sätt att hantera ångest, inte bara en metafor.
- Grundare av Creative Confidence Clinic och handledare för Arvon, den brittiska välgörenhetsorganisationen för kreativt skrivande. Hennes sessioner om impostorsyndromet och kreativa risker bygger på pedagogisk erfarenhet, inte på ett enstaka föredrag.
- Värd för litteraturpodcasten You're Booked, med hundratals djupgående författarintervjuer. Hon har en beprövad förmåga att ställa bra frågor, vilket direkt kan överföras till panelmoderering, interna medarbetarmöten och frågestunder för ledningen.
- Har gett ut fyra Sphere-romaner och tre fackböcker hos förlagen DK, Headline och Hachette. Hennes trovärdighet ligger i hennes produktion, inte i hennes talar-CV.
- Erfarenhet av medverkan i program som ”Woman’s Hour”, ”The Today Programme”, ”This Morning” och ”Good Morning Britain”. Publiken får en talare som kan hantera en sal, en intervjuad person och en direktsändning med samma säkerhet.
Höjdpunkter i biografin
- Författare till fyra romaner utgivna av Sphere (Little, Brown): *Insatiable*, *Careering*, *Limelight* och *Pity Party*. *Insatiable* nominerades till CWIP-priset.
- Författare till tre fackböcker: How To Be A Grown Up, The Sisterhood och Read Yourself Happy (DK, 2025), om läsning som ett verktyg mot ångest.
- Programledare för podden You're Booked, där hon intervjuar författare om deras läsliv.
- Grundare av Creative Confidence Clinic, en skrivargemenskap på Substack, och skapare av kursen Write Like A Reader. Handledare för Arvon Foundation.
- Har skrivit journalistiska artiklar i The Guardian, The Telegraph, The Times, Grazia (tidigare rådgivare i spalten ”Dear Daisy”), Marie Claire och The Pool.
- Har medverkat i program som Woman’s Hour, Today, A Good Read, This Morning och Good Morning Britain. Gästpresenterade BBC News:s bevakning av Bookerpriset.
Biografi
Välbefinnandeprogrammen har blivit allt fler inom organisationer under det senaste decenniet, liksom begreppet psykologisk trygghet. Ändå upplever många ledare fortfarande att deras team är försiktiga, distraherade och ovilliga att ta upp en halvfärdig idé. Den saknade pusselbiten är ofta den dagliga övningen i fantasi, uppmärksamhet och ärliga samtal – något som tidigare skedde på papperet och genom längre texter.
Buchanans böcker tar direkt itu med detta. I ”Read Yourself Happy”, utgiven av DK 2025, hävdar hon att rätt läsvanor utgör en kliniskt betydelsefull åtgärd mot ångest. Hennes romaner hos Sphere, däribland *Insatiable*, *Careering* (bearbetad av BBC Radio 4) och *Limelight*, utforskar ambition, pengar och självkänsla i yrkesverksamma kvinnors liv. Bland hennes facklitteratur finns *The Sisterhood* och *How To Be A Grown Up*, båda skrivna för läsare som navigerar i början av karriären och sin vuxna identitet.
Undervisningen växte fram ur skrivandet. Hon grundade Creative Confidence Clinic på Substack, är handledare för Arvon Foundation och är värd för You’re Booked, en långlivad litteraturpodcast där hon genomför den typ av noggranna, generösa författarintervjuer som numera är ovanliga i mainstreamkulturen. Disciplinen att ställa bra frågor och lyssna på svaren ligger till grund för hennes föreläsningar på arbetsplatser om impostorsyndromet, kreativa risker och läsning för välbefinnande.
För organisationer ligger värdet i kombinationen av en yrkesjournalists disciplin, en romanförfattares skärpa när det gäller känslolivet och en programledares scennärvaro. Publiken går därifrån med en klar bild av vad de var oroliga för, samt ett antal praktiska vanor för uppmärksamhet och kreativt risktagande. Hennes arbete inom radio och tv, från programmet Today till att vara gästpresentatör vid BBC News bevakning av Bookerpriset, gör henne också till en trovärdig värd för interna evenemang där talaren behöver leda en svår konversation, inte bara presentera en bildserie.
Viktiga talämnen
- Läsning och bokvanor som verktyg för ångest och psykisk hälsa
- Kreativt självförtroende och impostorsyndromet på arbetsplatsen
- Att ställa bättre frågor i ledarskaps- och teamsamtal
- Berättande och berättarkonst för affärskommunikation
- Kvinnor, ambition och arbetslivet
- Evenemangsledning, panelmoderering och samtal med författare
Perfekt för
- Ledare inom personal, kultur och välbefinnande som söker en röst inom välbefinnande som är litterär och specifik snarare än klinisk eller allmän
- Team inom internkommunikation och utbildning som anordnar sessioner om kreativt självförtroende, impostorsyndrom eller berättande
- Konferensarrangörer som behöver en trovärdig värd eller moderator för ett samtal med författare eller ett ”fireside”-format
- Kvinnonätverk, ERG-grupper och bokklubbar inom organisationer
Resultat för deltagarna
- En praktisk definition av kreativt självförtroende som de kan tillämpa utan att behöva lämna sitt jobb
- Ett litet urval av läs- och uppmärksamhetsvanor med en påvisbar koppling till minskad ångest
- Mer träffsäkra frågor att ta med sig till enskilda samtal, allmänna möten och svåra teamdiskussioner
- Tillåtelse att ta kreativa risker när man skriver, presenterar och bidrar i möten
- En mer ärlig insikt om klyftan mellan uppvisat självförtroende och det verkliga självförtroendet
Utvecklingssamtal
Ett föredrag om hur rätt läsvanor främjar psykisk hälsa, koncentrationsförmåga och empati på arbetsplatsen.
Viktiga slutsatser:
- Varför en läsvana fungerar som ångesthantering, inte som fritidssysselsättning
- Hur läsning återuppbygger uppmärksamheten i en arbetskultur som splittrar den
- Praktiska läsuppslag för team som står under press
Ett föredrag om äkthet, kreativa risker och priset för att upprätthålla en fasad av självförtroende på arbetsplatsen.
Viktiga slutsatser:
- Varför känslan av att vara en bedragare växer när den omgivande kulturen präglas av att man måste spela en roll
- Hur man tar en liten kreativ risk i en miljö med lågt förtroende
- Språk för att benämna ”imposter”-mönster utan att använda dem som en ursäkt
Ett föredrag om kreativt skapande som en disciplin som främjar resiliens och lateralt tänkande.
Huvudpunkter:
- Hur fantasi skapar resiliens och generositet, inte bara idéer
- Dagliga tips för att återupptäcka leken och nyfikenheten i arbetslivet
- Sambandet mellan kreativt skapande och bättre beteende i teamet
Ett föredrag om konsten att ställa frågor, riktat till ledare, kommunikatörer och intervjuare.
Viktiga punkter:
- Varför de flesta frågor på arbetsplatsen stänger ner istället för att öppna upp
- Hur en fråga är uppbyggd för att ge ett ärligt svar
- Hur man använder frågeställningar i enskilda samtal, vid rekrytering och som moderator vid paneldiskussioner