Rohit Bassi
Ledande befattningshavare förväntas behålla lugnet, övertyga styrelser och värna om relationer under omstruktureringar, omtvistade beslut och svåra samtal. De flesta är tekniskt kompetenta men kommunicerar utifrån vana snarare än avsikt, och konsekvenserna visar sig i form av förlorat förtroende, avbrutna affärer och demotiverade team. Klyftan mellan vad en ledare säger och vad teamet faktiskt uppfattar upptäcks sällan innan den utvecklas till ett problem med personalomsättning eller intäkter.
Rohit Bassi är coach inom ledarskapskommunikation och grundare av ROI Talks, vars metod ”Speak Like A W.I.S.E. CEO” förbereder högsta chefer, säljchefer och team inför de avgörande samtal som påverkar trovärdighet, affärsresultat och förtroendet inom teamet.
Full Profile
Varför organisationer anlitar Rohit Bassi
- Tre decennier av interkulturell coaching i 21 länder, med uppdrag för bland annat Världsbanken, Oracle, Honeywell, PwC, Bank of America, Canon och Emirates NBD.
- En egenutvecklad metod, Speak Like A W.I.S.E. CEO, som kopplar samman fyra riktlinjer med fyra discipliner: modiga ord, tydlig avsikt, övertygande tystnad och medkännande energi. Den ger ledare en struktur som kan användas om och om igen för just det samtal de står inför.
- Ett perspektiv på ledarskap utifrån Gulfregionen som överbryggar klyftan mellan västerländska företagsnormer och ledarskapskulturer i Mellanöstern, Sydasien och Sydostasien, vilket är användbart för organisationer med ledningsgrupper som är spridda över olika platser.
- En praktisk erfarenhet som spänner över huvudtal, coaching i försäljningskommunikation och författarskapet till boken ”Living Through Self Compassion”, vilket gör att han kan arbeta trovärdigt med såväl affärsledare som personalchefer inom samma organisation.
Höjdpunkter i biografin
- Grundare av ROI Talks, den coaching- och utbildningsverksamhet han etablerade i Dubai.
- Skapare av ramverket ”Speak Like A W.I.S.E. CEO” för kommunikation med höga insatser.
- Författare till fem böcker, däribland *Beyond Words* om medveten offentlig talteknik, *Soul of Sales* om etisk försäljning och *Living Through Self Compassion*, samt medförfattare till *Success Mastery* tillsammans med Jack Canfield.
- TEDx-talare, ”The Miracle of Compassion” (TEDxCCQ), som finns på TED-plattformen.
- Ledande skribent på Brainz Magazine och medlem i National Academy of Best-Selling Authors.
- Tre decennier av föreläsningar, coaching och utbildning i mer än 21 länder, med uppdrag för bland annat Världsbanken, Oracle, Honeywell, PwC, Bank of America, Canon och Emirates NBD.
Biografi
De flesta ledare befordras inte på grund av sitt sätt att kommunicera. De befordras trots det, och först på högre nivå blir kostnaden tydlig – i form av en styrelse som tappar tålamodet eller en affär som i tysthet går i stå. ROI Talks, den verksamhet som Rohit Bassi grundade i Dubai, skapades för att fylla just den luckan.
Hans metod, ”Speak Like A W.I.S.E. CEO”, vilar på fyra grundpelare. Ord förmedlar mod, avsikt förmedlar tydlighet, tystnad förmedlar övertygelse och energi förmedlar medkänsla. Metoden, som bygger på en lång studie av mindfulness, är tillämplig på de situationer som ledare ställs inför: ledarskapets utstrålning, övertygelse under press, konflikter som har spridit sig inom organisationen samt de dagliga vanor som bygger upp eller undergräver förtroendet.
Han har arbetat i mer än 21 länder med kända kunder som Världsbanken, Oracle, Honeywell, PwC, Bank of America, Canon och Emirates NBD. Hans författarskap följer samma linjer som coachningen. I *Beyond Words* redogör han för sin metod för medveten offentlig talteknik, i *Soul of Sales* argumenterar han för förtroendebaserad försäljning och i *Living Through Self Compassion* berättar han den personliga historien bakom metoden – en väg tillbaka från depression och självförstörande beteende. Han är även medförfattare till boken Success Mastery tillsammans med Jack Canfield, och hans TEDx-föreläsning, The Miracle of Compassion, finns tillgänglig på TED-plattformen.
Känd bland sina kunder som ”The Communication Wizard” coachar han ledande befattningshavare från kulturer i Väst, Mellanöstern, Sydasien och Sydostasien, och skriver som ledande skribent för tidskriften Brainz Magazine. För organisationer med ledningsgrupper spridda över dessa regioner är denna interkulturella inblick i ledarskapets utstrålning sällsynt inom branschen.
Viktiga föreläsningsämnen
- Ledarskapskommunikation och ledarskapets utstrålning
- Övertalning och inflytande i samtal med höga insatser
- Medveten kommunikation och emotionell intelligens
- Försäljningskommunikation för ledande befattningshavare
- Konflikter, svåra samtal och återuppbyggnad av förtroende
- Motståndskraft och självledarskap under press
- Att tala inför publik för chefer
Perfekt för
- VD:ar och affärsenhetschefer som förbereder sig för kommunikation inför styrelsen, investerare eller hela personalen, inklusive coaching inför investerarpresentationer
- Säljledare och säljteam som för värdebaserade B2B-samtal med höga insatser
- Chefer för utbildning och utveckling, talanghantering samt ledarskapsutveckling som beställer program för ledarskapskommunikation
- Ledningsgrupper i multinationella och Gulf-baserade organisationer med interkulturell personal
Resultat för deltagarna
- De fyra riktningarna på W.I.S.E.-kompassen i ett språk som deltagarna kan använda i nästa svåra samtal
- Konkret hantering av situationer med höga insatser: övertalning, konflikthantering, återuppbyggnad av förtroende och aktivt lyssnande
- En förståelse för vad som står på spel i varje samtal med höga insatser: ekonomiskt värde, tid, riskexponering och den auktoritet som förmedlas vidare
- En praktisk metod för att behålla lugnet under press som kan tillämpas redan nästa arbetsdag
Utvecklingssamtal
Ett huvudanförande om kommunikation med höga insatser, betraktat ur tre perspektiv för ledare, säljteam eller tvärfunktionella team.
Viktiga slutsatser:
- De fyra riktningarna i W.I.S.E.-kompassen, tillämpade på de samtal som publiken faktiskt står inför
- För säljare: övergången från prisbaserad till värdebaserad övertygelse, samt hantering av invändningar i affärer med högt värde
- Tystnad och tempo som en oförmedlad källa till auktoritet i rummet