Angela Oguntala
Angela Oguntala est une futuriste et une spécialiste en prospective stratégique qui conseille et intervient auprès d'organisations internationales sur les thèmes de l'innovation, des technologies émergentes et des stratégies tournées vers l'avenir.
- Praticien en prospective stratégique travaillant dans les domaines de l’innovation, du design et du changement à long terme
- Postes de direction chez Greyspace, cabinet de conseil en stratégie prospective et prévisionnelle
- Conseiller international et conférencier principal pour des organisations mondiales
- Membre du Salzburg Global Fellowship
- Conférencier TEDxCopenhagen, « Réimaginer l’avenir »
- Licence en administration des affaires et master en conception interactive
Full Profile
Thèmes principaux
- Prospective stratégique
- Stratégie tournée vers l'avenir
- Impact des technologies émergentes
- Leadership dans un contexte d'incertitude
- Innovation pour des transitions à long terme
- Durabilité et changement systémique
- L'avenir du travail
Idéal pour
- Équipes de direction
- Responsables de la stratégie et de l'innovation
- Les organisations confrontées à l'incertitude et à une transformation à long terme
- Les entreprises internationales à la recherche d'une orientation tournée vers l'avenir
Résultats pour le public
- Compréhension claire des principes de prospective stratégique
- Perspectives pratiques pour naviguer dans l'incertitude
- Aperçu de l'impact des technologies émergentes
- Approches structurées de l'innovation et de la transition à long terme
- Une perspective plus large sur la dynamique de l'avenir du travail
Pourquoi les organisations travaillent avec Angela Oguntala
- Elle apporte une expertise en matière de prospective stratégique fondée sur son travail de conseil auprès d'organisations internationales
- Elle relie l'innovation, la conception et le changement à long terme d'une manière pertinente sur le plan commercial
- Aborde les technologies émergentes et l'incertitude avec une vision structurée et pratique
- Elle offre une perspective internationale façonnée par son travail dans différents secteurs et régions
Biographie
Angela Oguntala travaille avec des organisations mondiales pour renforcer leur prospective stratégique, leur capacité d'innovation et leur prise de décision à long terme. Elle s'attache principalement à aider les dirigeants à interpréter les technologies émergentes, à naviguer dans l'incertitude et à élaborer des stratégies tournées vers l'avenir dans des environnements complexes.
Elle a occupé des postes de direction chez Greyspace, un cabinet de conseil en prospective stratégique, où elle a conseillé des entreprises et des institutions internationales en matière d'innovation, de conception et de changement systémique. Son travail couvre différents secteurs et régions, et elle aide les organisations à faire face aux bouleversements technologiques, aux pressions en matière de durabilité et à l'évolution des modèles de travail.
Angela a donné des conférences et fourni des conseils à des organisations mondiales telles que Google, Microsoft, IKEA, Philips, Heineken et Deloitte, ainsi qu'à des institutions internationales telles que le Forum économique mondial et l'Organisation mondiale du commerce. Elle s'adresse à des publics de haut niveau sur le leadership dans l'incertitude, l'avenir du travail et l'innovation pour les transitions à long terme.
Membre du Salzburg Global Fellowship, elle a donné une conférence TEDxCopenhagen intitulée « Re-imagine the future » (Réimaginer l'avenir) et est apparue dans une émission de NPR consacrée à son travail. Titulaire d'une licence en administration des affaires et d'une maîtrise en conception interactive, elle apporte une perspective interdisciplinaire à la stratégie, à l'innovation et à la transformation organisationnelle.
Conférences
Une exploration des réalités à court et à long terme auxquelles les organisations seront confrontées, des forces et des tendances clés qui façonneront cet avenir, ainsi qu’un processus pratique de prévision que les dirigeants peuvent utiliser pour naviguer et diriger à travers des changements continus.
Points clés à retenir :
- Aperçu des forces et des tendances qui façonnent les réalités à court et à long terme
- Un processus structuré de prévision pour la prise de décision des dirigeants
- Une perspective plus claire sur la manière de diriger dans un contexte de changement radical et continu
Une perspective stratégique sur la manière dont les organisations peuvent répondre aux urgences sociétales et environnementales en dirigeant et en innovant avec détermination, en veillant à ce que leurs réalisations contribuent à un avenir souhaitable et durable.
Points clés à retenir :
- Compréhension de l’influence de la détermination sur les attentes des consommateurs et des parties prenantes
- Approches pour diriger l’innovation en accord avec les priorités sociétales et environnementales
- Clarté sur la construction de ce qui est nouveau et à venir tout en contribuant à un avenir durable
Un guide pratique pour comprendre les changements généralisés dans le domaine du travail, du leadership, de la technologie et du progrès, et pour élaborer des stratégies d’innovation dans un contexte d’incertitude.
Points clés à retenir :
- Cadres permettant d’interpréter les changements majeurs qui affectent les organisations
- Stratégies pour générer de nouvelles idées audacieuses en réponse à l’incertitude
- Approches pour créer une organisation apprenante prête à expérimenter et à s’adapter
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