Angela Oguntala
Angela Oguntala är futurist och strategisk framtidsforskare som ger råd och föreläser för globala organisationer om innovation, ny teknik och framtidsinriktade strategier.
- Strategisk framtidsforskare som arbetar med innovation, design och långsiktig förändring
- Ledande befattningar inom Greyspace, ett konsultföretag inom strategisk framtidsplanering och prognoser
- Internationell rådgivare och huvudtalare för globala organisationer
- Salzburg Global Fellow
- Höll ett TEDxCopenhagen-föredrag med titeln ”Re-imagine the future”
- Kandidatexamen i företagsekonomi och magisterexamen i interaktionsdesign
Full Profile
Viktiga talämnen
- Strategisk framtidsanalys
- Framtidsinriktad strategi
- Effekter av ny teknik
- Ledarskap under osäkerhet
- Innovation för långsiktiga omställningar
- Hållbarhet och systemförändring
- Arbetslivets framtid
Perfekt för
- Ledningsgrupper
- Strategi- och innovationsledare
- Organisationer som navigerar i osäkerhet och långsiktig omvandling
- Globala företag som söker en framtidsinriktad inriktning
Resultat för målgruppen
- Tydlig förståelse för principerna för strategisk framtidsplanering
- Praktiska perspektiv på hur man navigerar i osäkerhet
- Insikt i effekterna av nya teknologier
- Strukturerade tillvägagångssätt för långsiktig innovation och omställning
- Bredare perspektiv på framtidens arbetslivsdynamik
Varför organisationer samarbetar med Angela Oguntala
- Tillför strategisk framtidsforskning baserad på rådgivningsarbete med globala organisationer
- Kopplar samman innovation, design och långsiktig förändring på ett kommersiellt relevant sätt
- Hantera nya tekniker och osäkerhet med strukturerad, praktisk insikt
- Erbjuder ett internationellt perspektiv som formats av arbete inom olika sektorer och regioner
Biografi
Angela Oguntala arbetar med globala organisationer för att stärka strategisk framtidsanalys, innovationsförmåga och långsiktigt beslutsfattande. Hennes fokus ligger på att hjälpa ledare att tolka ny teknik, hantera osäkerhet och utforma framtidsinriktade strategier i komplexa miljöer.
Hon har haft ledande befattningar inom Greyspace, ett strategiskt framtidsrådgivningsföretag, där hon har gett råd till internationella företag och institutioner om innovation, design och systemförändringar. Hennes arbete spänner över olika sektorer och regioner, där hon stöder organisationer i deras hantering av teknisk disruption, hållbarhetskrav och föränderliga arbetsmodeller.
Angela har hållit föredrag och varit rådgivare för globala organisationer som Google, Microsoft, IKEA, Philips, Heineken och Deloitte, samt internationella institutioner som World Economic Forum och Världshandelsorganisationen. Hon talar inför seniora åhörare om ledarskap under osäkerhet, framtidens arbete och innovation för långsiktiga omställningar.
Som Salzburg Global Fellow har hon hållit ett TEDxCopenhagen-föredrag, ”Re-imagine the future”, och medverkat i NPR-relaterade reportage om sitt arbete. Hon har en kandidatexamen i företagsekonomi och en magisterexamen i interaktionsdesign, vilket ger henne ett tvärvetenskapligt perspektiv på strategi, innovation och organisatorisk transformation.
Utvecklingssamtal
En undersökning av de kortsiktiga och långsiktiga realiteter som organisationer kommer att möta, de krafter och viktiga trender som formar dessa framtider, samt en praktisk framtidsanalysprocess som ledare kan använda för att navigera och leda genom kontinuerlig förändring.
Viktiga slutsatser:
- Insikt i de krafter och trender som formar den närmaste och avlägsna framtiden
- En strukturerad framtidsanalysprocess för ledningens beslutsfattande
- Tydligare perspektiv på att leda genom radikala och kontinuerliga förändringar
Ett strategiskt perspektiv på hur organisationer kan hantera samhälls- och miljöfrågor genom att leda och innovera med ett syfte, och säkerställa att det de bygger bidrar till en önskvärd och hållbar framtid.
Viktiga slutsatser:
- Förståelse för hur syftet påverkar konsumenternas och intressenternas förväntningar
- Metoder för att leda innovation i linje med samhälleliga och miljömässiga prioriteringar
- Tydlighet om att bygga för det nya och kommande samtidigt som man bidrar till en hållbar framtid
En praktisk guide till att förstå omfattande förändringar inom arbete, ledarskap, teknik och utveckling, samt till att utveckla strategier för innovation under osäkra förhållanden.
Viktiga punkter:
- Ramverk för att tolka stora förändringar som påverkar organisationer
- Strategier för att generera djärva nya idéer som svar på osäkerhet
- Metoder för att bygga en lärande organisation som är villig att experimentera och anpassa sig
Videor
Omdömen
Avgifter
| EUR | GBP | USD | |
|---|---|---|---|
| Home Country | Please enquire | Please enquire | Please enquire |
| Asia Pacific | €40000 to €90000 | £35,001 - £75,000 | $50000 - $100000 |
| Europe | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Middle East & Africa | Please enquire | Please enquire | Please enquire |
| South America | Please enquire | Please enquire | Please enquire |
| United Kingdom | Please enquire | Please enquire | Please enquire |
| US East Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US West Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Virtual | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |