Angela Oguntala
Angela Oguntala ist Futuristin und strategische Vorausschau-Expertin, die globale Organisationen in den Bereichen Innovation, neue Technologien und zukunftsorientierte Strategien berät und Vorträge hält.
- Strategischer Zukunftsforscher mit den Schwerpunkten Innovation, Design und langfristiger Wandel
- Führungspositionen bei Greyspace, einer strategischen Zukunfts- und Vorausschau-Beratungsfirma
- Internationaler Berater und Hauptredner für globale Organisationen
- Salzburg Global Fellow
- Hielt einen TEDxCopenhagen-Vortrag mit dem Titel „Re-imagine the future”
- BA in Betriebswirtschaft und MA in Interaktionsdesign
Full Profile
Wichtige Vortragsthemen
- Strategische Vorausschau
- Zukunftsorientierte Strategie
- Auswirkungen neuer Technologien
- Führung in unsicheren Zeiten
- Innovation für langfristige Übergänge
- Nachhaltigkeit und systemischer Wandel
- Zukunft der Arbeit
Ideal für
- Führungsteams
- Strategie- und Innovationsverantwortliche
- Organisationen, die sich in unsicheren Zeiten und einem langfristigen Wandel befinden
- Globale Unternehmen, die eine zukunftsorientierte Ausrichtung suchen
Ergebnisse für die Zielgruppe
- Klares Verständnis der Prinzipien strategischer Vorausschau
- Praktische Perspektiven für den Umgang mit Unsicherheit
- Einblick in die Auswirkungen neuer Technologien
- Strukturierte Ansätze für langfristige Innovation und Transformation
- Breitere Perspektive auf die Dynamik der Zukunft der Arbeit
Warum Unternehmen mit Angela Oguntala zusammenarbeiten
- Bringt strategisches Vorausschau-Know-how mit, das auf Beratungsarbeit mit globalen Organisationen basiert
- Verbindet Innovation, Design und langfristigen Wandel auf wirtschaftlich relevante Weise
- Geht mit strukturierten, praktischen Erkenntnissen auf neue Technologien und Unsicherheiten ein
- Bietet eine internationale Perspektive, die durch ihre Arbeit in verschiedenen Branchen und Regionen geprägt ist
Biografie
Angela Oguntala arbeitet mit globalen Organisationen zusammen, um deren strategische Weitsicht, Innovationsfähigkeit und langfristige Entscheidungsfindung zu stärken. Ihr Schwerpunkt liegt darauf, Führungskräften dabei zu helfen, neue Technologien zu interpretieren, Unsicherheiten zu bewältigen und zukunftsorientierte Strategien in komplexen Umgebungen zu entwickeln.
Sie hatte leitende Positionen bei Greyspace inne, einer strategischen Zukunftsberatung, die internationale Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Innovation, Design und systemischer Wandel berät. Ihre Arbeit erstreckt sich über verschiedene Branchen und Regionen und unterstützt Organisationen dabei, auf technologische Umbrüche, Nachhaltigkeitsdruck und sich wandelnde Arbeitsmodelle zu reagieren.
Angela hat Vorträge und Beratungsaufträge für globale Organisationen wie Google, Microsoft, IKEA, Philips, Heineken und Deloitte sowie für internationale Institutionen wie das Weltwirtschaftsforum und die Welthandelsorganisation durchgeführt. Sie spricht vor einem hochrangigen Publikum über Führung in unsicheren Zeiten, die Zukunft der Arbeit und Innovationen für langfristige Übergänge.
Als Salzburg Global Fellow hielt sie einen TEDxCopenhagen-Vortrag mit dem Titel „Re-imagine the future” und trat in einer NPR-Sendung auf, die sich mit ihrer Arbeit befasste. Sie hat einen BA in Betriebswirtschaft und einen MA in Interaktionsdesign und bringt eine interdisziplinäre Perspektive in die Bereiche Strategie, Innovation und organisatorische Transformation ein.
Vorträge
Eine Untersuchung der kurz- und langfristigen Realitäten, mit denen Organisationen konfrontiert sein werden, der Kräfte und wichtigsten Trends, die diese Zukunft prägen, sowie eines praktischen Futurecasting-Prozesses, den Führungskräfte nutzen können, um durch den kontinuierlichen Wandel zu navigieren und ihn zu steuern.
Wichtige Erkenntnisse:
- Einblicke in die Kräfte und Trends, die die Realitäten der nahen und fernen Zukunft prägen
- Ein strukturierter Futurecasting-Prozess für die Entscheidungsfindung von Führungskräften
- Eine klarere Perspektive für die Führung durch radikale und kontinuierliche Veränderungen
Eine strategische Perspektive darauf, wie Organisationen auf gesellschaftliche und ökologische Notlagen reagieren können, indem sie zielgerichtet führen und innovativ sind und sicherstellen, dass ihre Leistungen zu einer wünschenswerten und nachhaltigen Zukunft beitragen.
Wichtige Erkenntnisse:
- Verständnis dafür, wie Zielstrebigkeit die Erwartungen von Verbrauchern und Stakeholdern beeinflusst
- Ansätze für eine Innovationsführung, die auf gesellschaftliche und ökologische Prioritäten abgestimmt ist
- Klarheit darüber, wie man auf Neues und Zukünftiges ausgerichtet vorangeht und gleichzeitig zu einer nachhaltigen Zukunft beiträgt
Ein praktischer Leitfaden, um weitreichende Veränderungen in den Bereichen Arbeit, Führung, Technologie und Fortschritt zu verstehen und Strategien für Innovationen unter unsicheren Bedingungen zu entwickeln.
Wichtige Erkenntnisse:
- Rahmenbedingungen für die Interpretation wichtiger Veränderungen, die sich auf Organisationen auswirken
- Strategien zur Generierung mutiger neuer Ideen als Reaktion auf Unsicherheit
- Ansätze zum Aufbau einer lernenden Organisation, die bereit ist, zu experimentieren und sich anzupassen
Videos
Referenzen
Gebühren
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| Asia Pacific | €40000 to €90000 | £35,001 - £75,000 | $50000 - $100000 |
| Europe | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Middle East & Africa | Please enquire | Please enquire | Please enquire |
| South America | Please enquire | Please enquire | Please enquire |
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| US East Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US West Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Virtual | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |