Seth Godin
A maioria das organizações continua a investir em estratégias de marketing centradas no alcance e na repetição: comprando a atenção de pessoas que não a pediram. O problema mais profundo é que, numa categoria saturada, ser mediano equivale hoje em dia a ser praticamente invisível. As organizações que conquistaram uma lealdade genuína não o fizeram por serem mais barulhentas. Conseguiram-no por serem dignas de escolha.
Seth Godin é o criador do modelo de marketing de permissão e autor de 21 best-sellers internacionais, cujo trabalho fornece às organizações um argumento concreto sobre por que o envolvimento baseado na confiança e no consentimento voluntário supera a abordagem intrusiva em todas as fases da relação comercial.
Full Profile
Por que razão as organizações trabalham com Seth Godin
- A estrutura do marketing de permissão, articulada pela primeira vez em 1999, antecipou os mecanismos agora codificados no RGPD, na legislação sobre consentimento de e-mail e no movimento do inbound marketing. As organizações que trabalham com Godin estão a basear-se na fonte original, não numa versão derivada
- Purple Cow apresenta um argumento genuinamente testável: a singularidade deve ser incorporada no produto ou serviço desde o início, e não aplicada posteriormente como uma camada de marketing: um desafio direto à sequência de I&D e de entrada no mercado da maioria das organizações
- A sua obra abrange 21 best-sellers ao longo de três décadas com um fio condutor intelectual consistente; os compradores não estão a interagir com um orador de tese única, mas com alguém cujo pensamento se revelou duradouro ao longo de múltiplos ciclos de mercado
- Introduzido no Marketing Hall of Fame (2018), no Direct Marketing Hall of Fame (2013) e no Guerrilla Marketing Hall of Fame — a única pessoa conhecida a deter os três —, o que lhe confere validação por terceiros em todo o espectro da prática de marketing
- O seu blogue diário, em funcionamento há mais de 25 anos sem interrupção, é por si só uma prova do valor acumulado da comunicação consistente e baseada na permissão: uma demonstração viva do princípio que ensina
Destaques da biografia
- Autor de 21 best-sellers internacionais traduzidos para mais de 38 idiomas, incluindo Permission Marketing, Purple Cow, Tribes, Linchpin, This Is Marketing e This Is Strategy (Best-seller Nacional de 2024)
- Criador dos modelos de «marketing de permissão» e «marketing de interrupção» (1999), hoje fundamentais para o marketing digital, as práticas de CRM e a regulamentação do consentimento em todo o mundo
- Fundador da Yoyodyne, uma empresa pioneira em marketing de permissão vendida à Yahoo! em 1998; desempenhou funções como vice-presidente de Marketing Direto da Yahoo! após a aquisição
- Introduzido no Marketing Hall of Fame (AMA Nova Iorque, 2018), no Direct Marketing Hall of Fame (2013) e no Guerrilla Marketing Hall of Fame
- MBA pela Stanford Graduate School of Business; Licenciatura em ciências da computação e filosofia pela Tufts University
- Fundador do altMBA, um workshop intensivo online sobre liderança e tomada de decisões
- Cinco palestras TED; autor de um dos blogs diários de negócios mais lidos do mundo
Biografia
Seth Godin vendeu a sua primeira empresa, a Yoyodyne, à Yahoo! em 1998 por 29,6 milhões de dólares. Era um negócio de marketing de permissão: construído em torno do argumento, na altura considerado contrário à corrente dominante, de que chegar às pessoas que tinham consentido em receber as suas mensagens valia mais do que chegar a um número muito maior de pessoas que não o tinham feito. Esse argumento é agora a base estrutural do marketing por e-mail, do CRM e da regulamentação do consentimento de dados na maioria dos mercados.
O seu livro de 1999, Permission Marketing, deu nome a este quadro e introduziu o seu oposto: o marketing de interrupção, a lógica de comprar a atenção de pessoas que não queriam concedê-la. A tese central do livro — de que a comunicação antecipada, pessoal e relevante supera o alcance baseado no volume em todas as fases comerciais — revelou-se mais duradoura do que a maioria das teorias de marketing da sua época. A HubSpot criou uma categoria de software em torno de uma versão dessa tese. O RGPD tornou-a legalmente obrigatória.
O mesmo argumento estrutural percorre o seu trabalho subsequente. Purple Cow defendeu que um produto digno de nota é a condição prévia para um marketing que valha a pena realizar. Tribes reformulou a liderança como construção de comunidade em vez de hierarquia. This Is Strategy, publicado em 2024 e um best-seller nacional nos EUA, oferece às organizações uma estrutura prática para distinguir entre o pensamento sistémico de longo prazo e o planeamento reativo. Cada livro aprofunda a mesma questão subjacente: o que é realmente necessário para conquistar a atenção e a confiança de pessoas que têm escolha?
É titular de um MBA pela Stanford Graduate School of Business e de uma licenciatura em ciências da computação e filosofia pela Tufts University. Introduzido em três «halls of fame» do marketing e autor de 21 best-sellers internacionais, Godin escreve um blogue diário que funciona ininterruptamente há mais de 25 anos; um conjunto crescente de trabalho intelectual público que poucos escritores de negócios, a qualquer nível, conseguiram igualar.
Principais temas de palestras
- Marketing baseado na permissão e envolvimento opt-in
- Diferenciação de mercado e a lógica da notabilidade
- Estratégia, pensamento sistémico e planeamento a longo prazo
- Liderança de tribos e crescimento impulsionado pela comunidade
- Prática criativa e a disciplina de entregar resultados
- A economia da atenção em mercados saturados
- Comunicação climática e ação colaborativa
Ideal para
- Diretores de marketing e equipas de liderança de marca que estão a repensar a estratégia de aquisição e retenção
- CEOs e responsáveis seniores de estratégia que estão a testar a sua lógica de diferenciação
- Fundadores e líderes em fase de crescimento que estão a construir a identidade da categoria
- Conselhos de administração e equipas executivas que estão a redefinir os quadros de planeamento em condições voláteis
Resultados para o público
- Uma compreensão prática da estrutura do marketing de permissão e de como esta se aplica à atual estratégia de aquisição e retenção de clientes
- Um argumento testável sobre por que a notabilidade deve preceder o investimento em marketing, e não segui-lo
- Enquadramento prático da diferença entre táticas de atenção a curto prazo e construção de confiança a longo prazo
- Exposição à abordagem de pensamento sistémico em «This Is Strategy», útil para equipas que confundem táticas com estratégia
- Um desafio às suposições padrão sobre alcance, volume e interrupção como alavancas comerciais
Talks
Esta palestra defende que, na economia atual, a segurança reside na ambição criativa — e não na conformidade — e que as organizações que restringem a contribuição individual para proteger o status quo estão a aceitar um risco a longo prazo maior do que aquelas que não o fazem.
Pontos-chave:
- Por que razão a conformidade já não proporciona a segurança que outrora parecia oferecer
- Por que razão a produção criativa é escassa e comercialmente valiosa de formas que a maioria das organizações subestima
- Como a mentalidade de um artista — realizar um trabalho corajoso, específico e humano — produz resultados mais duradouros do que a otimização para a previsibilidade
Esta palestra oferece às organizações um quadro prático que explica por que razão ser mediano é a posição competitiva mais perigosa que existe — e o que significa integrar a excelência num produto ou serviço desde o início.
Pontos-chave:
- A distinção entre ser genuinamente notável e ser invisível num mercado saturado
- Por que razão a diferenciação deve ser estrutural, e não cosmética, e incorporada antes do início do marketing
- Como as organizações podem utilizar a estrutura da «Vaca Roxa» para testar se o seu produto merece ser notado, em primeiro lugar
Com base no modelo «Tribes», esta palestra defende que a Internet eliminou as barreiras infraestruturais à liderança e que o que a maioria das organizações precisa não é de mais gestão, mas sim de mais pessoas dispostas a estabelecer ligações e a liderar uma comunidade em torno de uma ideia comum.
Pontos-chave:
- Por que razão a liderança está agora ao alcance de qualquer pessoa disposta a assumir a responsabilidade por um grupo de pessoas com valores partilhados
- Como identificar, conectar e mobilizar uma tribo em torno de uma causa ou produto
- O risco específico de defender o status quo quando as condições que o criaram já mudaram
Vídeos
Testemunhos
Taxas
| EUR | GBP | USD | |
|---|---|---|---|
| Home Country | €90000 plus | £75,000 plus | $100000 plus |
| Asia Pacific | Please enquire | Please enquire | Please enquire |
| Europe | Please enquire | Please enquire | Please enquire |
| Middle East & Africa | Please enquire | Please enquire | Please enquire |
| South America | Please enquire | Please enquire | Please enquire |
| United Kingdom | Please enquire | Please enquire | Please enquire |
| US East Coast | €90000 plus | £75,000 plus | $100000 plus |
| US West Coast | €90000 plus | £75,000 plus | $100000 plus |
| Virtual | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |