Vinh Giang

Perché le organizzazioni collaborano con Vinh Giang

• Il suo modello di comunicazione affonda le radici nella psicologia dell'illusione; in particolare, nel modo in cui i maghi professionisti gestiscono la percezione, le convinzioni e l'attenzione del pubblico. Ciò offre alle organizzazioni l'accesso a un modello di influenza empiricamente fondato sulla psicologia del pubblico, non su generiche tecniche di presentazione.
• Il suo concetto distintivo: ogni professionista ha una voce abituale, non naturale, e questa voce può essere ricostruita deliberatamente; ciò fornisce alle persone un quadro concreto e attuabile, piuttosto che consigli generici sulla sicurezza o sull'impatto.
• Ha creato 52Kards, una piattaforma online di formazione sulla magia che ha raggiunto 800.000 studenti in tutto il mondo, dimostrando di aver applicato su scala commerciale gli stessi principi di trasferimento di competenze e coinvolgimento che insegna agli altri.
• Il programma STAGE Academy traduce la sua metodologia di performance in una formazione organizzativa strutturata, offrendo alle aziende un percorso di sviluppo ripetibile, non un evento motivazionale una tantum.
• È stato nominato Giovane Imprenditore dell'Anno del South Australia nel 2013 e ha tenuto oltre 80 eventi dal vivo a livello internazionale, tra cui un intervento TEDx alla Macquarie University: la sua credibilità è costruita sulla pratica, non sull'accademia.

Punti salienti della biografia

• Co-fondatore di 52Kards (precedentemente Encyclopedia of Magic), una piattaforma di formazione online con oltre 800.000 studenti iscritti in tutto il mondo
• CEO di Luminary Productions, una società di formazione, sviluppo e produzione video
• Ideatore della STAGE Academy, un programma strutturato di public speaking e comunicazione per professionisti
• Premio Giovane Imprenditore dell'Anno del South Australia (2013)
• Artista pluripremiato all'Adelaide Fringe Festival: spettacolo più votato e spettacolo con le migliori recensioni per tre anni consecutivi (2012-2014)
• Relatore TEDx, Macquarie University, su comunicazione e performance professionale

Biografia

L'argomento centrale di Vinh Giang è che la maggior parte dei professionisti comunica ben al di sotto dello standard che il proprio pensiero merita, e che il divario tra competenza ed espressione è un problema acquisito con una soluzione che si può imparare. La sua metodologia non deriva dalla formazione aziendale o dalla ricerca accademica. Deriva da 15 anni di studio di ciò che fanno i maghi professionisti: come controllano l'attenzione, gestiscono la credenza e modellano l'esperienza di un pubblico in tempo reale.

L'intuizione che ha tratto dalla performance è precisa. Il principio di Robert-Houdin: che un mago è un attore che interpreta il ruolo di un mago, ridefinisce la comunicazione come una disciplina artigianale, non di personalità.

Applicato al mondo degli affari, ciò significa che l'autorità di un leader in una stanza non è fissa. È un insieme di abitudini, molte delle quali ereditate dall'infanzia, che possono essere sostituite con altre deliberate. Questa argomentazione è alla base della STAGE Academy, il suo programma di comunicazione strutturato per professionisti.

Giang non è un teorico. Ha abbandonato gli studi in economia e giurisprudenza all'Università di Adelaide per fondare 52Kards, una piattaforma online di formazione sulla magia che alla fine ha raggiunto oltre 800.000 studenti in tutto il mondo. Quell'attività – avviata prima ancora che esistesse il termine "creator economy" – gli è valsa il premio South Australia Young Entrepreneur of the Year nel 2013. Il suo lavoro di performance all'Adelaide Fringe Festival, dove i suoi spettacoli hanno vinto i premi Top Voted e Top Reviewed per tre anni consecutivi, gli ha fornito un laboratorio pratico per gli stessi principi che ora insegna a professionisti senior.
Tra i suoi clienti figurano Microsoft, Facebook e LinkedIn. Le organizzazioni che lo ingaggiano non sono alla ricerca di un semplice incoraggiamento motivazionale; stanno investendo in un miglioramento misurabile nel modo in cui i loro dipendenti si presentano, persuadono e guidano sotto pressione.

Argomenti principali delle conferenze

• Comunicazione basata sulle prestazioni per i leader
• La psicologia dell'influenza e della percezione del pubblico
• Presenza vocale e autorevolezza professionale
• Storytelling e persuasione ad alto rischio
• Fiducia in sé stessi e mentalità nella comunicazione professionale
• La comunicazione come insieme di competenze acquisibili
• Imprenditorialità e il business della costruzione della fiducia

Ideale per

• Team dirigenziali senior e dirigenti di alto livello che desiderano affinare la propria influenza e presenza esecutiva
• Responsabili commerciali e delle vendite i cui team comunicano e persuadono in contesti ad alto rischio
• Direttori delle risorse umane (CHRO) e responsabili della formazione e dello sviluppo (L&D) che commissionano programmi di sviluppo delle capacità comunicative
• Pubblico di conferenze proveniente dai settori dei servizi professionali, dei servizi finanziari o della tecnologia, dove la credibilità dipende dalla capacità di trasmettere chiaramente idee complesse

Risultati per il pubblico

• Un modello concreto per comprendere perché le loro attuali abitudini comunicative non sono efficaci e cosa cambiare nello specifico
• Strumenti pratici per ricostruire la presenza vocale e l'autorevolezza nell'esposizione, tratti dalla formazione professionale sulle performance
• Un quadro di riferimento per strutturare comunicazioni ad alto rischio (presentazioni, negoziazioni e conversazioni di leadership) in grado di spingere il pubblico all'azione
• Maggiore consapevolezza del divario tra come intendono apparire e come vengono effettivamente percepiti
• Un cambiamento nel considerare la comunicazione non più come una competenza trasversale, ma come una disciplina professionale con standard misurabili