Anna Allerton

Perché le organizzazioni collaborano con Anna Allerton

• Ha costruito la sua autorevolezza nel corso di una carriera operativa di 17 anni presso Sky, che include la fondazione e la produzione del programma Sky's Sportswomen, quindi parla delle prestazioni sotto pressione dall'interno piuttosto che dall'esterno.
• La sua inclusione nella lista "Management Today 35 Women Under 35" e il suo curriculum editoriale offrono ai committenti un nome credibile nel panel per un pubblico interno di alto livello che è scettico nei confronti del mercato del benessere.
• È qualificata dall'Academy of Executive Coaching, l'ente di formazione britannico con tripla accreditazione, e gestisce un'attività di coaching esecutivo individuale parallelamente al lavoro di relatrice, il che significa che i contenuti dei workshop vengono percepiti come coaching, non come semplice sensibilizzazione.
• La sua lista di clienti, che include Workday, IMG, la Premier League, Sky, The Forward Trust e NBCU New York, dimostra che ha testato gli stessi contenuti in contesti finanziari, sportivi, mediatici e televisivi a livello dirigenziale.
• Scrive sull'argomento per un pubblico serio, tra cui un capitolo scritto in collaborazione con altri autori in Myths of Menopause (Sequoia Books, a cura della dott.ssa Nicky Keay), fornendo alle organizzazioni materiale pubblicato che possono diffondere internamente dopo la sessione.

Punti salienti della biografia

• Fondatrice e direttrice di Allerton Coaching & Consulting
• 17 anni di carriera presso Sky, con ruoli presso Sky Sports News che vanno da redattrice ausiliaria a responsabile globale delle comunicazioni interne
• Fondatrice e produttrice di Sky's Sportswomen, lanciato nel 2012 come primo programma televisivo dedicato allo sport femminile del suo genere
• Inserita nella lista delle "35 donne sotto i 35 anni" di Management Today
• Coach esecutivo qualificato e certificato presso l'Academy of Executive Coaching
• Coautrice di un capitolo di Myths of Menopause (Sequoia Books, a cura della dott.ssa Nicky Keay)
• Tra i suoi clienti figurano Workday, IMG, Sky, la Premier League, The Forward Trust, Whisper, NBCU New York e Age UK
• Apparsa su Grazia, Stylist, Times Radio e We Are The City

Biografia

"Sportswomen" è andato in onda su Sky Sports nel 2012 come primo programma televisivo britannico interamente dedicato allo sport femminile. Anna Allerton ne è stata fondatrice e produttrice, e il programma è stato trasmesso in uno degli ambienti di trasmissione in diretta più impegnativi dello sport britannico. Questo merito, insieme a diciassette anni di ruoli editoriali e di produzione presso Sky Sports News, è il motivo per cui il suo lavoro sulle donne sul posto di lavoro si distingue dalla maggior parte degli altri.

È tornata dal suo secondo congedo di maternità a 38 anni con sintomi debilitanti che hanno richiesto un anno per essere correttamente diagnosticati come perimenopausa. L'esperienza l'ha spinta a riqualificarsi attraverso l'Academy of Executive Coaching, l'ente di formazione con tripla accreditazione del Regno Unito, e a costruire una pratica specificamente incentrata sul mantenimento delle donne esperte in ruoli senior durante i loro quaranta e cinquanta anni.

Il lavoro ora si articola su due binari. Un'attività di coaching esecutivo individuale per donne senior e un'offerta di consulenza e conferenze per le organizzazioni su come si presenta effettivamente, in termini operativi, un ambiente di lavoro inclusivo nei confronti della menopausa. Tra i suoi clienti figurano Workday, IMG, la Premier League, Sky, The Forward Trust, Whisper, NBCU New York e Age UK. È coautrice di un capitolo di Myths of Menopause, a cura della dottoressa Nicky Keay e pubblicato da Sequoia Books, e ha scritto e parlato su Grazia, Stylist e Times Radio.

Ciò che la rende utile in una sala del consiglio piuttosto che in uno spazio dedicato al benessere è il suo punto di vista. Lei inquadra la menopausa come una questione di fidelizzazione dei talenti prima di tutto e di benessere in secondo luogo. È stata inserita nella lista delle "35 donne sotto i 35 anni" di Management Today per il suo lavoro nel giornalismo sportivo, non per la sua attuale specializzazione, e quella precedente credenziale è parte del motivo per cui il pubblico interno senior prende sul serio quella più recente.

Argomenti principali delle conferenze

• Perimenopausa e menopausa sul posto di lavoro
• Fidelizzazione dei talenti tra le donne tra i 40 e i 50 anni
• La leadership femminile e la gestione della carriera nella mezza età
• Le donne nello sport e il giornalismo sportivo femminile
• Ritorno a ruoli dirigenziali dopo il congedo di maternità
• Politiche e prassi aziendali inclusive nei confronti della menopausa
• Salute mentale e benessere delle donne in posizioni dirigenziali

Ideale per

• Direttori delle risorse umane (CHRO), responsabili DEI e leader del talento che elaborano strategie di fidelizzazione per le donne in ruoli dirigenziali
• Team esecutivi e ERG nei settori finanziario, dei servizi professionali, dei media e dello sport che lanciano programmi sul posto di lavoro dedicati alla menopausa
• Reti di donne senior e gruppi di sviluppo della leadership nella fascia d'età compresa tra i 35 e i 55 anni
• Consigli di amministrazione ed ExCo che cercano una voce credibile e non clinica sulla menopausa come questione aziendale

Risultati per il pubblico

• Una chiara ridefinizione della perimenopausa e della menopausa come questione di fidelizzazione dei talenti e di performance, con implicazioni gestionali
• Un linguaggio pratico che i manager di linea e le donne senior possano utilizzare quando l'argomento viene affrontato sul posto di lavoro
• Un resoconto onesto, tratto da una carriera nel mondo delle trasmissioni televisive ad alta pressione, di come i sintomi influenzino effettivamente la concentrazione, la fiducia in sé stessi e il processo decisionale
• Esempi organizzativi specifici tratti dalla collaborazione con Workday, IMG, la Premier League, Sky e altri
• Materiale di riferimento tratto da Myths of Menopause e dagli scritti pubblicati da Allerton per un approfondimento interno