Jermaine Harris
Medarbetare som bär på privata problem, trötthet och självpålagda begränsningar presterar inte på den nivå som deras arbetsgivare behöver. Hälsoprogram stannar ofta vid medvetenhet och stresshantering, utan att ta itu med den praktiska frågan: hur förändrar en individ egentligen sitt beteende, återfår drivkraften och förblir produktiv efter en motgång? Denna brist syns i frånvarosiffror, engagemangsmätningar och den tysta underprestationen som ingen riktigt vill nämna.
Jermaine Harris är en föreläsare och coach med utbildning inom idrottspsykologi som arbetar med arbetsgivare för att hjälpa medarbetare att utveckla ett praktiskt tankesätt, motståndskraft och personlig prestationsförmåga – särskilt när deras privata situation påverkar deras arbete negativt.
Full Profile
Varför organisationer anlitar Jermaine Harris
- En magisterexamen i idrottspsykologi med utmärkt betyg ligger till grund för föreläsningen, vilket innebär att innehållet om resiliens bygger på akademisk grund snarare än slagord.
- Empowered Results-programmet ger deltagarna en konkret process att ta med sig, inte en engångsupplevelse som avtar redan på måndagen.
- Hans egen berättelse om hur han nästan blev amputerad och sedan återhämtade sig används som bevis för tekniken för beteendeförändring, vilket är anledningen till att Admiral, Amazon, YouTube och PGA EuroPro Group har anlitat honom.
- Publiken går därifrån med användbara mentala verktyg hämtade från hans läsning av mer än 380 självhjälpsböcker, destillerade av någon som är utbildad att bedöma vad som faktiskt fungerar.
- Han känner sig bekväm inför en blandad publik, från personal i frontlinjen till ledningen, vilket gör honom användbar för företagsövergripande kick-offs och säljkonferenser där en enda talare måste nå ut till hela rummet.
Biografiska höjdpunkter
- BSc (Hons) och MSc (Distinction) i idrottspsykologi
- ICF-ackrediterad professionell coach och certifierad Firewalk-instruktör
- Författare till The Rut Buster och Lift Your Life!
- Grundare av The Empowered Results Programme
- Företagssamarbeten med Admiral, Amazon, YouTube, PGA EuroPro Group, Forever Living och Hallmark Care Homes
- Insamlare och förespråkare för Cystic Fibrosis Trust, efter att hans son fick diagnosen 2015
Biografi
Resiliens är ett av de mest överanvända orden inom företagsvälbefinnande. Utmaningen för en HR- eller kulturchef är att hitta en röst i ämnet som kan gå bortom språket och faktiskt förändra hur människor beter sig på måndag morgon. Jermaine Harris byggde upp sin föreläsningsverksamhet kring just den luckan.
Hans utgångspunkt var personlig. En allvarlig bilolycka och risken att förlora ett ben satte punkt för en period av kraftigt alkoholmissbruk och spelberoende. Därefter fattade han ett intressant beslut: han tog en kandidatexamen och en magisterexamen med utmärkt betyg i idrottspsykologi och använde den utbildningen för att studera vad som faktiskt förändrar beteenden. Empowered Results Programme är det samlade resultatet av det arbetet.
Två publicerade böcker, The Rut Buster och Lift Your Life!, ger publiken något att ta med sig hem, och en ICF-certifiering som coach ligger till grund för det individuella arbete han bedriver vid sidan av sina föreläsningar. Admiral, Amazon, YouTube, PGA EuroPro Group, Forever Living och Hallmark Care Homes har anlitat honom för företagsevenemang där uppdraget handlar om moral, motivation och personlig prestation.
Det som skiljer hans arbete från vanliga motivationsföreläsningar är kombinationen av ett akademiskt ramverk, en beprövad metodik och en trovärdig personlig berättelse om återhämtning. Han samlar också in pengar till Cystic Fibrosis Trust, en organisation som har koppling till hans sons diagnos som ställdes när han var fyra veckor gammal 2015.
Viktiga talämnen
- Tankesätt och personlig prestation
- Resiliens efter motgångar
- Att övervinna självpåtagna begränsningar
- Självförtroende och tro på sig själv
- Beteendeförändring och vanebildning
- Motivation och moral i teamet
- Syfte och riktning i arbetet
Perfekt för
- HR- och kulturchefer som planerar företagsövergripande kick-offs, säljkonferenser och evenemang för att höja moralen
- Organisationer med kundkontakt där motivation direkt påverkar prestationen
- Ansvariga för välbefinnande samt utbildning och utveckling som söker innehåll om resiliens med akademisk grund
- Försäljnings- och intäktsteam som anordnar incitaments- eller årsmöten
Resultat för målgruppen
- En definierad process för att komma tillbaka efter ett personligt eller professionellt bakslag
- Specifika tekniker för att hantera inre dialog, rädsla och begränsande övertygelser
- En kort lista över vanor som kan förändras och som leder till mätbara förändringar i det dagliga beteendet
- En förnyad känsla av handlingskraft när det gäller beslut om karriär, hälsa och ekonomi
- Energi och upprymdhet, i kombination med innehåll som deltagarna kan tillämpa redan nästa morgon
Utvecklingssamtal
Ett huvudanförande om hur man identifierar och övervinner de självpåtagna begränsningar som hindrar individer från att prestera på sin fulla potential.
Viktiga punkter:
- En praktisk metod för att identifiera begränsande övertygelser som dyker upp på jobbet
- Verktyg för att förändra den inre berättelsen under press
- Ett kort ramverk för varaktig beteendeförändring efter föreläsningen
En sammanfattande presentation som sammanfattar de vanligaste tankarna från ett decennium av läsning av självhjälpslitteratur, betraktade ur ett idrottspsykologiskt perspektiv.
Viktiga slutsatser:
- De få idéer som verkligen återkommer i trovärdiga källor
- Var populära självhjälpsråd är missvisande och varför
- En enkel modell för att välja vad man ska tillämpa och vad man ska ignorera
Ett arbetsmöte om de kognitiva mönster som hämmar prestationer hos både individer och team.
Viktiga slutsatser:
- En genomgång av de tankemönster som oftast tas upp av deltagarna
- Tekniker för att bryta dem i stunden
- En kort personlig plan som deltagarna får med sig hem