James Poulter

De flesta organisationer har genomfört pilotprojekt inom AI. Få har dock gått vidare från pilotfasen till att uppnå operativ kapacitet. Klyftan beror sällan på tekniken i sig, utan på avsaknaden av en struktur som kopplar samman modellval, teamuppbyggnad, etik och beslutsrätt i det dagliga arbetet inom hela verksamheten.

James Poulter hjälper organisationer att gå från experiment med AI till operativ kapacitet, med utgångspunkt i sitt arbete som grundare av Vixen Labs och sitt ramverk ”AI Nervous System”, som beskrivs i hans kommande bok från Bloomsbury.

Nedladdningsprofil
Kontrollera tillgänglighet
Check availability

Check James Poulter's availability for your event

Complete the form below to check James Poulter's availability. If you prefer, you can also send an email directly to our head office.

How would James Poulter deliver their presentation at your event?
Please provide details of your budget for James Poulter's speaking fee, including currency.

Din dedikerade agent på Speakers Associates hanterar din bokning från början till slut.

Vi strävar efter att svara inom 4 arbetstimmar.

Vi tar emot bokningar för 2027 och utvalda datum under 2026

Full Profile

Varför organisationer samarbetar med James Poulter

  • Trovärdighet som praktiker. Han byggde upp och sålde ett företag inom röst-AI (Vixen Labs till House 337, 2023) innan han blev föreläsare. Ramverken bygger på att driva verksamheten, inte på att kommentera den.
  • En namngiven implementeringsmodell. Ramverket ”AI Nervous System”, publicerat i boken AI @ Work (Bloomsbury, 2026), ger ledningsgrupper en struktur för att integrera AI tvärfunktionellt istället för att behandla det som en fråga om inköp av verktyg.
  • En inblick i hur ett globalt varumärke faktiskt inför ny teknik. Som chef för Emerging Platforms på LEGO ledde han LEGO Life och samarbetet med GIPHY på konsumentnivå, vilket gör att exempelmaterialet är konkret.
  • Han är bekväm med etiska diskussioner utan att förlora det kommersiella argumentet ur sikte. Han har varit rådgivare åt Church of England Digital Board samt åt företagskunder, vilket visar på bredd när AI-frågan skiftar från produktivitet till styrning.

Höjdpunkter i biografin

  • Grundare och tidigare VD för Vixen Labs, som förvärvades av House 337 i december 2023.
  • Grundare av ThreePoint Labs; chef för AI hos Dunham & Company, Dallas.
  • Tidigare chef för Emerging Platforms på LEGO-koncernen, där han ledde LEGO Life och LEGO GIPHY-kanalen.
  • Författare till AI @ Work: Rewire your team and yourself for the AI Revolution (Bloomsbury, augusti 2026).
  • Rådgivare åt Church of England Digital Board; styrelseuppdrag hos Christian Aid och Raiser.
  • Kund- och rådgivningsuppdrag för bland annat Amazon, Verizon, Bosch och Universal Music.

Biografi

Det svåra med AI i företagsvärlden är sällan själva modellen. Det är vad som händer när ledningsgruppen väl har enats om att använda en. Inköp, juridik, varumärke, produkt och personal har alla ett intresse i saken, och de flesta organisationer saknar en gemensam struktur för att hantera avvägningarna mellan dessa områden.

Det är inom detta område som James Poulter har arbetat under det senaste decenniet. På LEGO-koncernen, som chef för Emerging Platforms, ledde han LEGO Life och hanterade varumärkets partnerskap med GIPHY, där han på konsumentnivå lärde sig hur ett anrikt företag tar till sig ny teknik utan att störa den befintliga. Därefter grundade han Vixen Labs, ett brittiskt konsultföretag inom röst- och konversations-AI, skalade upp verksamheten under pandemin och sålde det till House 337 i december 2023.

Hans nuvarande arbete ligger i linje med den här traditionen. Genom ThreePoint Labs och i sin roll som AI-chef på Dunham & Company i Dallas ger han ledningsgrupper råd om hur man går från isolerade AI-pilotprojekt till en sammanhängande operativ kapacitet. I sin kommande bok, *AI @ Work: Rewire your team and yourself for the AI Revolution* (Bloomsbury, augusti 2026), presenterar han ramverket ”AI Nervous System” – en modell för att koppla samman val av modeller, teamutformning, etik och beslutsrättigheter i hela verksamheten.

Kundlistan omfattar Amazon, Verizon, Bosch och Universal Music, och han arbetar även som rådgivare åt Church of England Digital Board. Bredden är viktig: Poulter känner sig lika bekväm när samtalet handlar om produktivitetsvinster som när det övergår till styrning, värderingar och vad en organisation bör vägra att automatisera.

Viktiga föreläsningsämnen

  • AI-implementering i hela företaget
  • Ramverket ”AI Nervous System”
  • Konversations- och röstbaserad AI i affärsstrategi
  • AI-etik och ansvarsfull användning
  • Innovationskultur inom etablerade organisationer
  • Arbetslivets framtid i ett AI-inriktat företag
  • Nya plattformar och konsumenternas anammande av ny teknik

Perfekt för

  • VD:ar och ledningsgrupper som driver en AI-agenda inom företaget
  • Teknikchefer, IT-chefer och AI-chefer som går från pilotprojekt till operativ kapacitet
  • HR-chefer och personalansvariga som omstrukturerar teamen utifrån AI-kompetens
  • Styrelser och rådgivande grupper som brottas med AI-etik och styrning

Resultat för målgruppen

  • Ett strukturerat sätt att bedöma var organisationen faktiskt befinner sig i AI-implementeringen, snarare än vad leverantörens presentation påstår
  • Ett fungerande vokabulär för ramverket ”AI Nervous System” och hur dess komponenter kopplas till verkliga beslut
  • Konkreta exempel från LEGO, Vixen Labs och namngivna företagskunder, inte generiska fallstudier
  • En tydligare ståndpunkt om de etiska frågor som ledningen måste ta ansvar för, snarare än att delegera till en arbetsgrupp

Utvecklingssamtal

AI-nervsystemet: Att bygga upp en heltäckande AI-organisation

En genomgång på ledningsnivå av det ramverk som beskrivs i ”AI @ Work”, anpassat till deltagarnas bransch.

Viktiga slutsatser:

  • Hur man bedömer var en organisation faktiskt befinner sig i sin AI-mognadsprocess
  • Komponenterna i ett ”AI-nervsystem” och hur de hänger ihop
  • När ledningens beslut, snarare än verktygen, utgör hindret
AI @ Work: Att omstrukturera team inför AI-revolutionen

Ett huvudtema hämtat från Bloomsbury-boken om hur team, roller och ledningspraxis förändras när AI integreras i det dagliga arbetet.

Viktiga slutsatser:

  • De roller som AI förstärker, de roller som den ersätter och de roller som den skapar
  • Vad chefer måste göra annorlunda när deras team inkluderar AI-agenter
  • Hur man ser till att mänskligt omdöme förblir centralt i takt med att automatiseringen ökar
Etik och moral vid införandet av AI

Ett föredrag riktat till ledare om de krav på styrning och värderingar som följer med en omfattande implementering av AI.

Viktiga slutsatser:

  • De etiska frågorna som ledningen inte kan delegera
  • Praktiska riktlinjer som håller i det kommersiella sammanhanget
  • Hur varumärke, förtroende och AI-kapacitet förstärker varandra eller står i konflikt med varandra
Tillgänglig för
Talande Teman
Språk
Klicka på knappen nedan för att kontrollera James Poulters avgifter och tillgänglighet för ditt evenemang.
Kontrollera tillgänglighet

Videor

Omdömen

Det var en fantastisk dag och responsen på James var helt otrolig... Det var jättefint att ha honom här i Belfast
BMM Belfast 2023
Responsen har varit utmärkt! James gjorde ett fantastiskt jobb och alla verkade verkligen uppskatta sessionen. Det kom in en hel del frågor i slutet under frågestunden, vilket tyder på att publiken var mycket engagerad.
Dell 2023
Det var ett fantastiskt evenemang med massor av intressant innehåll. Våra medlemmar uppskattade verkligen de interaktiva inslagen.
London Business Forum 2023
En av de få personer jag har träffat som verkligen har förmågan att läsa av människor och situationer på ett bra sätt, och att använda den kunskapen på ett sätt som leder till verklig effektivitet i mellanmänskliga relationer. I den snabba och dynamiska digitala miljön finns det situationer där entreprenörer ofta har svårt att ta sig ur en fastlåst konversation på ett säkert sätt – James har definitivt inte det problemet, han älskar att dela med sig av sina erfarenheter för att hjälpa andra att bygga upp sina företag eller gemenskaper.
TeComm & Lebero Events
JP sprudlar av energi, idéer och passion för teknik. Han är en mycket duktig nätverkare och samarbetspartner som alltid strävar efter att stödja nya projekt och initiativ, och som lägger stor vikt vid att ha gedigna kunskaper och expertis om vad som än blir ”nästa stora grej” som väntar runt hörnet. Han har dessutom ett fantastiskt nätverk och är en uppskattad sparringpartner inom många ämnen – från röstteknik till blockkedjor, via GIF:ar och emojis. Det har varit fantastiskt att arbeta med honom på LEGO Group.
Lego
JP är den perfekta samarbetspartnern. Han stöttar sina kollegor och delar med sig av sina kunskaper om digitala trender och tekniker vid varje tillfälle. Han är alltid den första att anmäla sig frivilligt till en hackathon och är en enastående förmedlare av strategiska partnerskap. JP var en nyckelperson i utvecklingen av LEGOs sociala app LEGO Life (som lanserades som nummer 1 i kategorin Barn) och drivkraften bakom LEGO-emojispråket (som presenterades i Jimmy Fallons program).
Mixed Reality, Microsoft
I denna nya era av digital marknadsföring och PR är det få människor i Storbritannien som verkligen ”förstår det”. De som gör det har varit upptagna med att bevisa hur värdefullt detta nya sätt att arbeta är för företagen, och James är en av dem. Han kan sin sak, förklarar det på ett lättförståeligt sätt och håller ett öga på framtida trender och hur allt hänger ihop.
Mentor inom affärsverksamhet och tankesätt
Jag tyckte att James föredrag var intuitivt, genomtänkt och intelligent. Hans framställningssätt speglade verkligen vår tids anda. Det gav upphov till en mängd idéer
Syniad 2019 – Cardiff University

Relaterade talare

Tom Gruber
Tom Gruber var med och grundade Siri och lade grunden till begreppet humanistisk AI, vilket har hjälpt ledningsgrupper att utforma AI-system som kompletterar människor istället för att ersätta dem.
Visa profil
Ali Rebaie
Grundare och vd för Rebaie Analytics Group, ett forsknings- och managementkonsultföretag med inriktning på AI och mänskligt beteende. Arbetar med organisationer kring AI-strategi, scenarioplanering och människocentrerade tillvägagångssätt för artificiell intelligens. Senior fellow vid School of Data som har lett workshops och utbildningar inom datarelaterade discipliner. Internationell huvudtalare vid teknik- och branschevenemang. Höll ett föredrag på Hannover Messe, en av världens största mässor för industriell teknik.
Visa profil