Tom Gruber
De flesta styrelser har numera en AI-strategi på papperet. Det är dock betydligt färre som kan försvara de utformningsval som ligger bakom strategin inför kunder, tillsynsmyndigheter eller den egna personalen. Det är just i klyftan mellan att införa AI och att införa den på ett sätt som skapar förtroende, tål granskning och faktiskt stärker de människor som använder den som seriösa organisationer fastnar.
Tom Gruber var med och grundade Siri och lade grunden till begreppet humanistisk AI, vilket har hjälpt ledningsgrupper att utforma AI-system som kompletterar människor istället för att ersätta dem.
Full Profile
Varför organisationer samarbetar med Tom Gruber
- Han lanserade den första intelligenta assistenten för den breda massan. När han talar om vad AI-implementering faktiskt kräver inom en produktorganisation, utgår han från insidan av ett system som Apple nu använder i hela sin enhetsbas.
- Han författade den grundläggande definitionen av en ontologi inom datavetenskap. Styrelser som brottas med AI-styrning, kunskapsrepresentation och förklarbarhet vänder sig till den person vars artikel från 1993 deras tekniska team fortfarande citerar.
- Hans ramverk för humanistisk AI ger ledningen ett användbart språk för val av AI-design. Det flyttar samtalet från ”ska vi använda AI” till ”vad gör detta system för den människa som använder det”, vilket är den fråga som tillsynsmyndigheter och anställda nu ställer sig.
- Han väljer sitt rådgivningsportfölj kring AI som tillämpas på assistiv neuroteknik, mental hälsa och klinisk noggrannhet. De exempel han tar upp i sitt huvudtal är konkreta tillämpningar, inte hypotetiska scenarier.
- Han är en av de få talare som på ett trovärdigt sätt kan ta publiken från ontologiingenjörskonst till produktdesign och vidare till etik i ett enda föredrag, utan att tappa vare sig den tekniska publiken eller ledningen.
Höjdpunkter i biografin
- Medgrundare, CTO och designchef för Siri Inc., som förvärvades av Apple 2010.
- Ledde Siris Advanced Development Group hos Apple i åtta år efter förvärvet.
- Författare till den banbrytande artikeln från 1993 som definierar ontologi inom AI, den mest citerade artikeln i International Journal of Human-Computer Studies historia.
- Talare på huvudscenen vid TED 2017 om humanistisk AI.
- Medgrundare och CTO för LifeScore, ett företag inom adaptiv AI-musik som stöds av Octopus Ventures.
- Rådgivare till Ocean Plastics Leadership Network inom organisatorisk intelligens och teknik.
Biografi
Siri började som ett forskningsprojekt, blev ett startup-företag och förvärvades av Apple 2010, samma år som det lanserades. Tom Gruber var medgrundare, CTO och designchef. Produkten finns nu på alla Apples enheter och hanterar mer än en miljard interaktioner om dagen. Det mesta av vad användare idag förväntar sig av en röstassistent bestämdes inom det lilla team som han hjälpte till att leda.
Före Siri, grunden. 1993, när han arbetade vid Stanfords Knowledge Systems Laboratory, publicerade Gruber den artikel som gav AI dess arbetsdefinition av en ontologi: ”en explicit specifikation av en konceptualisering”. Den blev den mest citerade artikeln i historien för den tidskrift den publicerades i, och den är fortfarande referenspunkten för alla som bygger system där maskiner måste dela kunskap på ett tydligt sätt. Den färdiga produkten och citeringshistoriken hänger ihop. Siri fungerade eftersom den underliggande representationen var rätt.
Efter åtta år som ledare för Apples Advanced Development Group för Siri lämnade Gruber företaget för att fokusera på vad han kallar humanistisk AI. Argumentet, som han lade fram i sitt TED-tal 2017, är att AI-design är ett val mellan automatisering som konkurrerar med människor och förstärkning som samarbetar med dem. Han tillämpar ramverket i sin roll som medgrundare och CTO för LifeScore, ett företag inom adaptiv musik, samt som rådgivare till AI-företag inom assistiv neuroteknik, psykisk hälsa och kliniskt beslutsstöd.
Det är perspektivet på humanistisk AI som ledningsgrupper finner mest användbart hos honom. Det omformulerar AI-implementering som ett designbeslut med namngivna konsekvenser för kunder, anställda och samhället, snarare än ett inköpsbeslut om vilken modell som ska licensieras. För styrelser som godkänner AI-strategier och VD:ar som förklarar dem gör den omformuleringen något som ingen annan AI-keynote gör.
Viktiga talämnen
- Humanistisk AI och människocentrerad design
- AI-styrning, etik och förtroende
- Intelligenta assistenter och konversations-AI
- Ontologiutveckling och kunskapsrepresentation
- AI inom hjälpmedelsteknik och hälso- och sjukvård
- AI för kollektiv intelligens och havskonservering
- Utveckling av AI-produkter från forskning till storskalig tillämpning
Perfekt för
- Styrelser och VD:ar som fastställer AI-policy och ansvar
- Teknikchefer och AI-chefer som utformar företagets AI-implementering
- Produkt- och designchefer som integrerar AI i kundorienterade system
- Ledare inom hälso- och sjukvård, finansiella tjänster och den offentliga sektorn som implementerar AI i sammanhang med höga insatser
Resultat för målgruppen
- En fungerande definition av humanistisk AI som skiljer mellan förstärkning och automatisering i deras egna verksamhetskontexter
- Ett tydligare ramverk för att utvärdera val av AI-design utifrån påverkan på kunder, anställda och samhället
- Konkreta referenspunkter från Siri och från aktuella AI-implementeringar inom hälso- och sjukvård, hjälpmedelsteknik och kreativa branscher
- Ett språk för ledarskapssamtal om AI-etik som går utöver efterlevnad och in i produktdesign
- Insikt om var deras egen AI-plan gör automatiseringsval där den istället borde göra förstärkningsval
Utvecklingssamtal
En betraktelse av AI-design som ett val mellan att konkurrera med människor och att samarbeta med dem, illustrerad med aktuella implementeringar från Grubers rådgivningsportfölj.
Viktiga slutsatser:
- Skillnaden mellan automatisering och förstärkning i design, och vad var och en innebär för produkt, personal och kund.
- Exempel på humanistisk AI inom assistiv neuroteknik, psykisk hälsa och kliniskt beslutsstöd.
- Ett ramverk för ledningsgrupper för att testa om deras AI-strategi förstärker deras personal eller urholkar dem.
Berättelsen om varför ledande riskkapitalbolag satsade på Siri mitt under en finanskris, sammanfattad i praktiska lärdomar för AI-startups och innovationsavdelningar inom företag.
Viktiga lärdomar:
- Fyra beslutspunkter från Siris utveckling som kan tillämpas på alla AI-produktutvecklingar.
- Vad investerare faktiskt utvärderar när AI är kärnidé.
- Designens och ontologins roll för att göra en AI-produkt hållbar i stor skala.
En tydlig kontrast mellan missbruk av AI hos stora plattformar och användningen av AI inom hälso- och sjukvård, psykisk hälsa, assistans och pandemihantering.
Viktiga slutsatser:
- Var de verkliga riskerna med AI ligger, bortom den populära framställningen.
- Specifika AI-tillämpningar som idag ger mätbara fördelar för människor.
- Hur styrning ser ut när den behandlas som ett designproblem, inte ett juridiskt problem.