Dalia Feldheim

I de fleste organisationer går udbrændthed forud for strategien, og den gamle »kommando-og-kontrol«-tilgang skaber demotiverede teams og udmattede ledere. Ledere har brug for en måde at indføre empati, mening og psykologisk tryghed i arbejdet uden at miste den forretningsmæssige konkurrenceevne. Spørgsmålet er, hvordan man ændrer den måde, folk leder på, ikke blot hvad de siger om kulturen.

Dalia Feldheim er en tidligere marketingchef hos Procter & Gamble, der nu arbejder som organisationspsykolog og hjælper ledere med at opbygge en kultur præget af mening, modstandsdygtighed og psykologisk tryghed.

Download profil
Check tilgængelighed
Check availability

Check Dalia Feldheim's availability for your event

Complete the form below to check Dalia Feldheim's availability. If you prefer, you can also send an email directly to our head office.

How would Dalia Feldheim deliver their presentation at your event?
Please provide details of your budget for Dalia Feldheim's speaking fee, including currency.

Din dedikerede agent hos Speakers Associates håndterer din booking fra start til slut.

Vi bestræber os på at svare inden for 4 arbejdstimer.

Vi tager imod bookinger for 2027 og udvalgte datoer i 2026

Full Profile

Hvorfor virksomheder samarbejder med Dalia Feldheim

  • Hun stod i spidsen for brandteamet bag Always #LikeAGirl, en kampagne, der vandt 14 Cannes Lions og af Forbes blev kåret som en af de mest indflydelsesrige i dette årti. Nu omsætter hun den samme sans for kulturel forandring til, hvordan ledere styrer deres teams.
  • Hendes bog "Dare to Lead Like a Girl", med forord af Sheryl Sandberg, præsenterer en konkret vejledning baseret på målbevidsthed, udholdenhed, menneskecentrerethed og positivitet, forankret i både virksomhedspraksis og organisationspsykologi.
  • Som adjungeret professor ved Singapore Management University underviser hun i »videnskaben om lykke og modstandsdygtighed« og bringer dermed anvendt positiv psykologi ind i undervisningen – ikke blot en grundlæggerhistorie.
  • Hendes kvalifikationer er en kombination af praktiker og kliniker: en Executive Master fra INSEAD i rådgivning og coaching for forandring, ICF-coach-akkreditering samt uddannelse som psykodynamisk gruppeterapeut. Dette bredt dækkende kompetenceområde gør det muligt for hende at arbejde med ledelsesteam om kulturforandring uden at forenkle tingene for meget.
  • Hun taler ud fra sin indsigt i marketingfaget, hvilket gør hende troværdig over for erhvervsledere, der er skeptiske over for indhold om trivsel, der ikke forstår, hvordan virksomheder rent faktisk vokser.

Højdepunkter i hendes karriere

  • 17 år hos Procter & Gamble som global marketingchef på C-suite-niveau, hvor hun ledede brandteams for Always, Tampax og Whisper.
  • Ledede Always #LikeAGirl-kampagnen, der vandt 14 Cannes Lions og af Forbes blev kåret som en af årtiets mest indflydelsesrige kampagner.
  • Forfatter til "Dare to Lead Like a Girl" (Rowman and Littlefield, 2022) med forord af Sheryl Sandberg. En revideret paperbackudgave, "Lead Like a Girl", fulgte i 2024.
  • Adjungeret professor ved Singapore Management University, hvor hun underviser i lykkevidenskab og modstandsdygtighed.
  • Executive Master i rådgivning og coaching for forandring, INSEAD. Certificeret underviser i lykkevidenskab via Happiness Studies Academy med Tal Ben-Shahar.
  • Grundlægger af Flow Leadership Consultancy og af Uppiness, et spil baseret på positiv psykologi for medarbejdere. Har medvirket i McKinsey Author Talks og på TED.com via TEDxJaffaWomen.

Biografi

Kampagnen »Always #LikeAGirl« ændrede en hel generations måde at tale om, hvad piger kan udrette. Dalia Feldheim ledede brandteamet bag kampagnen hos Procter & Gamble. Kampagnen vandt 14 Cannes Lions og blev senere af Forbes kåret som en af årtiets mest indflydelsesrige kampagner.

Dette arbejde udgør kernen i hendes syn på lederskab i dag. Efter 17 år som ansvarlig for den globale markedsføring af P&G-mærker, herunder Always, Tampax og Whisper, omskolede hun sig til organisationspsykolog ved INSEAD og til certificeret underviser i »Science of Happiness« ved Happiness Studies Academy hos Tal Ben-Shahar. Flow Leadership Consultancy voksede frem af denne kombination.

Hendes bog »Dare to Lead Like a Girl« (Rowman and Littlefield, 2022, forord af Sheryl Sandberg) argumenterer for, at den mest holdbare løsning på udbrændthed er en ledelsesstil, der bygger på formål, udholdenhed, menneskecentrerethed og positivitet – for både mænd og kvinder. McKinsey havde hende med i sin serie »Author Talks« om netop denne tese.

Hun underviser i lykkevidenskab og modstandsdygtighed som adjunkt ved Singapore Management University og arbejder sammen med ledelsesteam om at opbygge kulturer, der kombinerer psykologisk tryghed med kommercielle ambitioner. Hendes TEDxJaffaWomen-foredrag, der også har titlen »Dare to Lead Like a Girl«, er offentliggjort på TED.com.

Vigtigste foredragstemaer

  • Formålsdrevet lederskab og de fire P'er: formål, udholdenhed, mennesker først og positivitet
  • Psykologisk tryghed og kulturændring
  • Resiliens og videnskaben om lykke på arbejdspladsen
  • Kvinder i ledelse og ligestilling på arbejdspladsen
  • Udbrændthed, trivsel og bæredygtig præstation
  • Formålsdrevet brandopbygning

Ideel for

  • CHRO'er og ledere af ledelsesudvikling, der ønsker at nytænke, hvordan de udvikler ledere under vedvarende pres.
  • CMO'er og brandledere, der ønsker at lære om formålsdrevet markedsføring fra en person, der har ledet det i stor skala.
  • Ledelsesteam, der står for kultur-, DEI- eller trivselsprogrammer, og som har brug for troværdighed hos de kommercielle ledere.
  • Ledelsesworkshops, hvor deltagerne ønsker substans fra en praktiker, ikke blot motiverende indhold.

Resultater for publikum

  • Et sprog til at lede med empati og formål, som de kommercielle ledere rent faktisk kan bruge over for deres teams.
  • Et klarere billede af, hvordan psykologisk tryghed hænger sammen med forretningsmæssige resultater, ikke blot med engagementsscorer.
  • Konkrete metoder fra positiv psykologi, som ledere kan anvende til at håndtere udbrændthed hos sig selv og deres teams.
  • En skarpere forståelse af, hvordan formål kommer til udtryk i brand og kultur, hentet fra Always #LikeAGirl-strategien.
  • En ramme til at genoverveje køn og ledelsesstil uden at reducere diskussionen til repræsentationsstatistikker.

Samtaler

Våg at lede som en pige

Et hovedindlæg baseret på bogen og TEDxJaffaWomen-foredraget, hvor det fremhæves, at den mest modstandsdygtige ledelsesstil for både kvinder og mænd bygger på målbevidsthed, udholdenhed, menneskecentrerethed og positivitet.

Vigtigste pointer:

  • En ledelsesmodel baseret på organisationspsykologi og tyve års erfaring inden for global markedsføring.
  • Praktiske metoder til at skabe psykologisk tryghed og mindske udbrændthed blandt ledende medarbejdere.
  • En ny vinkel på samtalen om køn og ledelsesstil, rettet mod et blandet publikum.

Våg at lede som en pige: Fremme af ligestilling mellem kønnene på arbejdspladsen

Et arbejdsmøde for ledelsesteam, hvor der i fællesskab udarbejdes et charter for ligestilling af kvinder, baseret på ti strategier, som Feldheim anvender i samarbejdet med sine kunder.

Vigtigste pointer:

  • Konkrete tiltag, der ændrer kønsbalancen på de øverste ledelsesniveauer.
  • Et charter, som ledelsesteamet kan underskrive og sætte i værk.
  • Et fælles sprog for inkluderende ledelse, der finder genklang hos de kommercielle ledere.

Formålsdrevet brandopbygning

En tretrinsmetode til at identificere et autentisk brandformål, der bygger på arv og levede værdier, hentet fra arbejdet med Always, Tampax og Whisper.

Vigtige pointer:

  • En test af, om en formålsplatform er kommercielt forsvarlig.
  • Erfaringer fra udviklingen af Always #LikeAGirl til et forretningsmæssigt og kulturelt aktiv.
  • Hvordan formålsdrevet arbejde knytter sig til den interne kultur, ikke kun det eksterne brand.

Tilgængelige for
Taletemaer
Sprog
Klik på knappen nedenfor for at se Dalia Feldheims gebyrer og tilgængelighed for dit arrangement.
Check tilgængelighed

Videoer

Udtalelser

Som altid forbløffer hun mig! Det, der gør denne workshop unik og adskiller den fra andre, er, at den ikke blot giver dig viden, der kan hjælpe dig i dit arbejdsliv, men også støtter og vejleder dig på et personligt plan – noget, der var meget interessant og sjældent at høre på de konferencer, man deltager i.
Rushit Jhaveri
Sponsorater med førende mærker, Google
Jeg har lige hørt Dalia i morges. Hun er nok en af de mest inspirerende talere, jeg nogensinde har mødt, og alligevel er hun så ydmyg. Hun har en utrolig stærk historie, og jeg elsker den måde, hun med målbevidsthed og passion forsøger at inspirere andre på. Hun er en sand perle.
Elaine Champion
Leder af afdelingen for ledelse og organisationsudvikling, Cathay Pacific
Dalia kom for at holde et foredrag ved vores arrangement i Malaysia, hvor der var 300 deltagere. Hun inspirerede virkelig hele publikum med sit foredrag om »formålsdrevet brandopbygning«. Jeg kan ikke anbefale hende nok!
Simon Berger
Grundlægger af IM2 Group, En gal verden
Wow, sikken en workshop – det er ikke nemme tider, og derfor er jeg ekstra taknemmelig for Dalias workshop – »At opbygge modstandsdygtighed – at vælge glæde«. Hun var karismatisk, utrolig kyndig og formåede virkelig at engagere mit team. Det, der gjorde størst indtryk på mig, var, hvor meget mit team nød hjemmearbejdet – alle taler stadig om denne workshop – et absolut must for alle organisationer, der hjælper medarbejdere med at håndtere udfordringer i arbejde og privatliv, især i disse tider
Eli Shoshani
Leder for APAC, BottomLine Fintech-teknologier
Jeg elskede Dalias tale. Den var virkelig inspirerende. Der var masser af gode indtryk at tage med hjem. Hun satte bestemt gang i en diskussion… på en god måde, og hendes ægthed er sjælden og usædvanlig i det miljø. Hendes styrke skinner igennem. Tak.
Nicola Gold
Forretningsdirektør, Pico Australien
Jeg har lige mødt Dalia, og jeg må sige, at det nok er den mest indtryksfulde samtale, jeg nogensinde har haft, fordi hun var… ægte. Jeg håber virkelig, at hun kan komme forbi der, hvor jeg arbejder … Hun har givet mig energi og kræfter til at holde ud.
Christina Reiss
HR-leder
Jeg sad blandt publikum hos Netflix i aften og ville bare gerne fortælle, hvor meget jeg nød at lytte til Dalias tale. Din passion og din klogskab er så håndgribelig, og alligevel så genkendelig på et menneskeligt plan, at du formåede at skabe kontakt til hver eneste person i publikum
Naomi Michelle
Marketingchef, IPG MediaBrands
Sessionen »Building resilience – Choosing joy« var fremragende – selvom alle deltagere var meget vidende, formåede Dalia at præsentere den videnskabelige viden i en letforståelig model og inddrage personlige historier og interaktive øvelser, så hver enkelt gik derfra med en konkret handlingsplan for, hvordan man kan anvende indsigter og interventioner fra positiv psykologi både for sig selv og for sin organisation. Dalia inspirerede og udfordrede os virkelig alle til at tænke anderledes og huske, hvad der virkelig betyder noget.
Maayan Tavor Fridman
Medarbejderoplevelseschef/grundlægger af HR-fællesskabet »Pass it on«
Det er to dage siden, jeg deltog i en fantastisk workshop – »Find your why« med Dalia Feldheim. Sessionen gav anledning til refleksioner over livet, oplevelser, temaer og dybe indsigter om os selv. Derudover var der sjove indslag og Dalias dybe viden, som gav mig en ny retning og klarhed omkring mit »hvorfor«. Tak, Dalia, for denne magiske oplevelse.
Bhavana BP
Coach i følelsesmæssig modstandsdygtighed og podcaster
Jeg har tidligere deltaget i Dalias workshop »Find Your Why«. Den får 5 stjerner fra mig. ⭐️ Faktisk hjalp denne workshop mig med at indse, at temaet ’GRIT’ er dukket op igen og igen i mit liv. Senere udviklede jeg en keynote og en undervisningsramme omkring grit. Og den bog, jeg er i gang med at skrive, handler også om at blive mere grit-orienteret i sine handlinger. Så hvis du har brug for klarhed omkring dit formål ...... så er Dalia den rette for dig.
Dee Allan
Iværksætter

Bøger

Karriere
Erhverv og iværksætteri
Våg at lede som en pige: Sådan overlever og trives du i virksomhedens jungle
Både for kvinder OG mænd hjælper dette nye perspektiv på lederskab os alle med at lære at finde frem til vores mere feminine…
Interesseret i at lære mere eller planlægge fremad?
Tjek nemt talerens seneste tilgængelighed, eller tilføj denne profil til din liste over udvalgte.
Check tilgængelighed

Relaterede talere

Dave Steele
Dave Steele, kendt som »The Blind Poet«, er en digter og forfatter, der hjælper organisationer med at forholde sig til den virkelighed, som synstab og handicap udgør i praksis, og med at sætte den menneskelige oplevelse i centrum for deres inkluderingsarbejde.
Vis profil
David Weir
David Weir er seksdobbelt paralympisk guldmedaljevinder og otte gange vinder af London Marathon. Han holder foredrag for organisationer om vedvarende præstationer, hvordan man kommer sig efter tilbageslag, og hvad handicapidræt kan lære os om inklusion i praksis.
Vis profil
Dr. Jaz Ampaw-Farr
Jaz Ampaw-Farr hjælper topledere og HR-teams med at skabe en kultur, hvor medarbejderne føler sig set, ved at anvende en menneskecentreret tilgang til modstandsdygtighed, inklusion og psykologisk tryghed, som hun har opbygget gennem tredive års erfaring i undervisningslokaler, tv-studier og bestyrelseslokaler.
Vis profil

Udforsk emner