Eliza VanCort
Ældre kvinder bliver stadig afbrudt i deres egne møder. Løsningen ligger ikke i endnu en ompakket kursus i selvhævdelse. Det handler om en praktisk forståelse af, hvordan stemme, kropssprog og sprog fungerer inden for magtstrukturer, der er skabt til andre, samt disciplinen til at anvende denne viden under pres.
Eliza VanCort er kommunikationsstrateg og bestsellerforfatter, der lærer kvinder og underrepræsenterede ledere at tage plads – både fysisk, stemmemæssigt og i samtaler – i organisationer, der er bygget op omkring andres autoritet.
Full Profile
Hvorfor virksomheder samarbejder med Eliza VanCort
- En arbejdsmetode for ledelsespræsentation, der tager udgangspunkt i Meisner-skuespilteknikken, ikke generisk selvtillidscoaching. Stemme, kropsholdning og fysik behandles som redskaber, der kan trænes, ikke som personlighedstræk.
- Et intersektionelt perspektiv, der tager inklusion ud over blot at være et slogan. Hendes sessioner tager fat på, hvordan mansplaining, afbrydelser og mikroaggressioner rent faktisk udspiller sig i et møde, og hvad en leder kan gøre i situationen.
- En bestsellerbog, *A Woman's Guide to Claiming Space*, der giver deltagerne en struktureret ramme både før og efter mødet, med konkret navngivne adfærdsmønstre og sprogbrug.
- Rækkevidde i mainstream-medierne. Optrædener i *The Drew Barrymore Show*, *Forbes*, *Fast Company* og *CNBC* giver hendes arbejde kulturel gennemslagskraft uden for virksomhedernes L&D-afdelinger, hvilket når ud til et bredere publikum.
- Medstifter af Think Twice Labs sammen med Alma Derricks, tidligere CMO hos Cirque du Soleil, hvor de udvikler værktøjer til følelsesmæssig intelligens og kommunikation på tværs af forskelle, der anvendes internt i organisationer.
Højdepunkter i biografien
- Forfatter til *A Woman's Guide to Claiming Space: Stand Tall. Raise Your Voice. Be Heard*, Berrett-Koehler, maj 2021.
- Cook House Fellow, Cornell University.
- TEDxRochester-taler, "Women, Power and Revolutionizing Speech".
- Grundlægger af The Actor's Workshop of Ithaca, et studie for Meisner-teknikken.
- Medstifter af Think Twice Labs sammen med Alma Derricks, tidligere CMO hos Cirque du Soleil.
- Har været omtalt i *The Drew Barrymore Show*, *Forbes*, *Fast Company*, CNBC og *Success*-magasinet.
Biografi
I de fleste tilgange til ledelsesudstråling betragtes autoritet som en personlighedstræk. Eliza VanCort betragter det som et håndværk. Hendes udgangspunkt er, at stemme, kropsholdning og sprog er redskaber, der kan trænes, på samme måde som en skuespillers, og at kvinder og underrepræsenterede ledere rutinemæssigt anvender disse redskaber i rum, der ikke er skabt til dem.
Dette argument har en specifik oprindelse. Hun grundlagde The Actor’s Workshop of Ithaca, regionens studie for Meisner-teknikken, og brugte år på at undervise i, hvordan scenekunstnere indtager en scene. Derefter anvendte hun den samme disciplin på mødelokaler og bestyrelseslokaler. Bogen *A Woman’s Guide to Claiming Space*, udgivet af Berrett-Koehler i 2021, skitserer rammerne: fem adfærdsmønstre, der ændrer den måde, en leder opfattes på – fra kropsholdning og stemmeplacering til at sætte en stopper for selvsabotage og opbygge koalitioner på tværs af forskelle.
Hendes arbejde rækker ud over virksomhedernes L&D-område. Hendes TEDxRochester-foredrag om kvinder, magt og tale er blevet set af mange. Optrædener i *The Drew Barrymore Show*, *Forbes*, *Fast Company* og på CNBC har skabt et publikum på mere end 250.000 følgere. Inden for organisationer har hun sammen med Alma Derricks, tidligere CMO hos Cirque du Soleil, grundlagt Think Twice Labs for at omsætte det samme materiale til værktøjer inden for følelsesmæssig intelligens og kommunikation, som teams kan anvende på tværs af forskelle.
Hun er Cook House Fellow ved Cornell University og medlem af rådgivningsudvalget for Performing Arts for Social Change. Den intellektuelle ramme er intersektionel: Størstedelen af hendes organisatoriske arbejde handler om, hvad der sker med mennesker med mindre institutionel magt, når de møder strukturer, der er designet omkring andres autoritet. Resultatet er konkret. Deltagerne går derfra med navngivne adfærdsmønstre, specifikt sprog og et ordforråd til de dynamikker, de i årevis har navigeret i uden at kunne sætte ord på dem.
Vigtigste foredragstemaer
- Ledelsesudstråling og kommunikationsteknik
- Kvinder i ledelse og stemmepolitik
- Antiracistisk og forskelsoverskridende kommunikation
- Emotionel intelligens i ledelsesteam
- Inklusion under pres
- Selvtillid, kropsholdning og fysisk fremtræden for ledere
- Magtdynamikker i den daglige interaktion på arbejdspladsen
Ideel for
- CHRO'er og personaleansvarlige, der udvikler programmer for ledelsespræsentation til kvindelige ledere
- Ledere inden for ledelsesudvikling, der udformer udviklingsforløb for højtpotentiale-medarbejdere og mentorordninger
- ERG-sponsorer og DEI-ledere, der bestiller indhold om inklusion, der er substantielt og ikke blot for syns skyld
- Lederskabstopmøder for kvindelige ledere, udviklingsprogrammer for partner-track og grupper af nye ledere
Resultater for målgruppen
- Et ordforråd til at beskrive den adfærd i mødelokalet, der diskret undergraver kvinders autoritet, samt sprog til at afbryde den i øjeblikket
- Specifikke teknikker for stemme, kropsholdning og fysisk udtryk hentet fra Meisner-træning, anvendt i ledelsesmiljøer
- En ramme fra A Woman's Guide to Claiming Space, som deltagerne kan tage med tilbage til deres teams
- Praktiske antiracistiske og forskelsoverskridende kommunikationsstrategier, der virker i levende samtaler, ikke kun i politikdokumenter
- En klarere forståelse af, hvordan magt udspiller sig i en organisations daglige samtaler, og hvor man kan gribe ind
Samtaler
Et arbejdsmøde om, hvordan kvinder mister indflydelse i de daglige interaktioner på arbejdspladsen, og hvilke konkrete adfærdsmønstre der kan hjælpe dem med at genvinde den.
Vigtige pointer:
- De fem adfærdsmønstre til at markere sit territorium fra VanCorts bestseller, oversat til ledelsesmiljøer
- Hvordan man håndterer mansplaining, afbrydelser og tilegnelse af æren i øjeblikket, ikke bagefter
- Teknikker til stemmeføring og kropsholdning hentet fra Meisner-træningen, anvendt i bestyrelseslokaler og på scenen
Et foredrag om de kommunikationsvalg, som ledende medarbejdere træffer, når de skal håndtere relationer, hierarki og modstridende organisatoriske interesser.
Vigtige pointer:
- Hvordan man bevarer ærlighed og autoritet, når der er politiske risici i luften
- Kommunikationsstrategier, der skaber varige tværfunktionelle relationer
- At aflæse den følelsesmæssige undertekst i et møde og reagere på den uden at miste fokus på dagsordenen
Denne session, der oprindeligt blev bestilt af MIT’s Office of Minority Education, giver ledere konkrete redskaber til sprog og adfærd i forbindelse med kommunikation på tværs af forskelle.
Vigtige pointer:
- En praktisk definition af antiracistisk kommunikation, der går ud over blot at fremsætte udsagn og ind i den daglige praksis
- Hvordan man afbryder mikroaggressioner i et møde uden at afspore det
- Konkrete tiltag for ledere, der ønsker at opbygge inklusion som en operationel kompetence, ikke som en kampagne