Frankie Bridge

Hvorfor virksomheder samarbejder med Frankie Bridge

• Hun forvandler en dagsorden om trivsel til en dialog, som medarbejderne rent faktisk deltager i. Stemmer fra virkelige oplevelser får publikum til at se ud over politikdokumentet på en måde, som kliniske præsentationer sjældent formår.
• Hendes to bøger, OPEN og GROW, er skrevet i samarbejde med den kliniske psykolog Maleha Khan og psykiateren dr. Mike McPhillips, hvilket giver materialet en struktur, der rækker ud over en personlig beretning, og en reference, som medarbejderne kan tage med hjem.
• Hun er officiel ambassadør for Mind, Storbritanniens største velgørenhedsorganisation inden for mental sundhed, hvilket forankrer hendes indsats i en konkret institution frem for udelukkende at bygge på personlige vidnesbyrd.
• Hendes platform når ud til den medarbejdergruppe, som de fleste virksomheders trivselsprogrammer har svært ved at engagere: kvinder i alderen 25 til 45 år, arbejdende forældre og målgrupper uden for de sædvanlige ledelsesmiljøer.

Højdepunkter i biografien

• Ambassadør for Mind, den britiske velgørenhedsorganisation for psykisk sundhed, efter indlæggelse i maj 2012 på grund af angst, depression og panikanfald.
• Forfatter til OPEN: Why Asking for Help Can Save Your Life, en Sunday Times-bestseller skrevet i samarbejde med klinisk psykolog Maleha Khan og psykiater Dr. Mike McPhillips.
• Forfatter til GROW: Motherhood, mental health and me, udgivet i 2021, igen sammen med Khan og McPhillips.
• Vært for Open Mind with Frankie Bridge, en podcast, der har kørt siden 2019 på Apple Podcasts, Spotify og Global Player.
• Fast paneldeltager i ITV's *Loose Women* siden 2021, hvor hun taler offentligt om angst og kvinders sundhed.
• Tidligere medlem af The Saturdays (2007 til 2014) og nummer to i BBC's *Strictly Come Dancing* 2014.

Biografi

Et velværeprogram virker kun, når medarbejderne tror på, at de mennesker, der står foran dem, har været der, hvor de selv har været. Den troværdighed er svær at skabe ud fra et sæt retningslinjer eller en klinikers præsentation. Bridge opbyggede sit publikum på det modsatte grundlag ved at tale åbent om sin indlæggelse i 2012 på grund af angst og depression, mens hun stadig var medlem af et af Storbritanniens største popbands.

Hendes bog OPEN: Why Asking for Help Can Save Your Life udsprang af den periode og blev en Sunday Times-bestseller. Den blev skrevet i samarbejde med klinisk psykolog Maleha Khan og psykiater Dr. Mike McPhillips, hvilket adskiller den fra en almindelig berømtheds erindringsbog. GROW, der udkom i 2021, anvendte det samme format på mødres mentale sundhed, igen sammen med Khan og McPhillips, og behandlede angst under graviditeten og de første år som forælder.

Hendes indsats er en del af et formelt samarbejde med Mind, den britiske velgørenhedsorganisation for psykisk sundhed, hvor hun er udnævnt til ambassadør. Hendes podcast »Open Mind« udvider arbejdet gennem længere samtaler med gæster fra det offentlige liv, og hendes plads i ITV’s »Loose Women« sikrer, at emner om psykisk sundhed forbliver en del af den brede kvindelige tv-dækning.

For et erhvervspublikum ligger den specifikke værdi i at nå ud til de medarbejdergrupper, som trivselsprogrammer oftest overser. Arbejdende kvinder i slutningen af tyverne til midten af fyrrerne genkender hende fra tv, boghandlere og podcasts og lytter derfor på en anden måde. Det er den variabel, som de fleste interne kampagner for psykisk sundhed ikke kan løse alene med budgetmidler.

Vigtigste foredragstemaer

• Psykisk sundhed på arbejdspladsen
• Psykisk sundhed hos mødre
• Angst, depression og panik
• Medarbejdertrivsel og egne erfaringer
• Kvinders sundhed på arbejdspladsen
• At mindske stigmatiseringen i samtaler om psykisk sundhed i virksomheder

Ideel til

• Medarbejdertrivselsdage, arrangementer om mental sundhed og interne konferencer, hvor egne erfaringer har større gennemslagskraft end ren klinisk teori.
• HR-, personale- og DEI-teams, der udarbejder programmer for forældre i arbejdslivet, især kvinder, der vender tilbage fra barselsorlov.
• Kvindenetværk og ERG'er, der søger en genkendelig foredragsholder, der taler troværdigt om angst og psykisk sundhed hos mødre.

Resultater for publikum

• Et klart referencepunkt, forankret i to udgivne bøger, for hvordan man taler om angst og depression på arbejdspladsen uden at falde tilbage på standardpolitik-sprog.
• Et direkte indblik i, hvordan mødres mentale sundhed kommer til udtryk i de første år efter tilbagevenden til arbejdslivet, baseret på Bridges arbejde med hendes kliniske medforfattere.
• Tilladelse til medarbejderne til at betragte samtaler om psykisk sundhed som noget normalt frem for noget, der kan eskalere, hvilket igen øger engagementet i eksisterende ressourcer for trivsel.
• Et konkret svar på det spørgsmål, som de fleste trivselsprogrammer kæmper med: hvordan ser det egentlig ud i praksis at bede om hjælp, fortalt af en person, der selv har gjort det.