Jose Ucar
Internationale ledere forfremmes rutinemæssigt på baggrund af deres resultater på hjemmemarkedet og bliver derefter bedt om at påvirke teams, kunder og partnere på tværs af et halvt dusin kulturer uden nogen fast strategi. Resultatet er velmenende kommunikation, der opfattes som forvirrende, transaktionspræget eller ude af trit med virkeligheden i de møderum, der betyder mest. Bestyrelser mister fortsat aftaler og ledende medarbejdere på grund af et problem, de kan sætte ord på, men sjældent løse.
Jose Ucar er en international specialist inden for kommunikation og indflydelse, der hjælper ledende medarbejdere med at gøre sig forståelige, vinde tillid og få medarbejdere til at følge dem på tværs af kulturer, sprog og markeder.
Full Profile
Hvorfor organisationer samarbejder med Jose Ucar
- En struktureret metode til tværkulturel indflydelse, beskrevet i bogen Global Influence, der blev nomineret af The Institute of Leadership til prisen for Årets ledelsesbog 2024.
- Direkte erfaring med at arbejde på fire kontinenter og med to arbejdssprog, med projekter for Procter & Gamble, Amazon, SEAT-CUPRA, DAF Trucks, Hyundai og Chiesi Pharmaceuticals.
- Et praktisk blik på kløften mellem det, som ledende medarbejdere har til hensigt at kommunikere, og det, som deres internationale kolleger rent faktisk opfatter.
- Materiale, der fungerer overalt: De samme rammer fungerer lige godt for en britisk bestyrelse, et spansktalende salgsteam og en multinational ingeniørafdeling.
Højdepunkter i biografien
- Forfatter til *Global Influence: How business leaders can simplify, improve, and amplify their international impact*, nomineret til The Institute of Leaderships Årets ledelsesbog 2024.
- TEDx-taler og -vært, herunder foredrag ved TEDxSheffieldHallamUniversity og TEDxUniversityofSalford.
- Grundlægger af Jose Ucar Ltd og onlineprogrammet *World-Class Communicator*.
- Har holdt foredrag for Procter & Gamble, Amazon, SEAT-CUPRA, DAF Trucks, Hyundai, Chiesi Pharmaceuticals, Oral-B, UK Research and Innovation, NHS og Den Europæiske Bank for Genopbygning og Udvikling.
- Omtalt i LA Weekly, Yahoo Finance, Thrive Global og Authority Magazine.
- Arbejder flydende på engelsk og spansk; har boet, studeret og arbejdet i blandt andet Venezuela, Sverige, Storbritannien og andre lande.
Biografi
De fleste topledere er kompetente kommunikatører på deres hjemmemarked, men overraskende ineffektive, så snart sproget, kulturen eller hierarkiet i lokalet ændrer sig. Ucars bog, *Global Influence*, er bygget op omkring netop dette hul. Institute of Leadership nominerede den til sin pris som Årets Ledelsesbog 2024, en anerkendelse, der specifikt er knyttet til ledelsespraksis snarere end kommunikationshåndværk.
Hans udgangspunkt er, at international indflydelse er en disciplin, man kan lære, ikke en personlighedstræk. De rammer, der præsenteres i bogen og på scenen, er designet til at kunne overføres på tværs af lande og funktioner, så en britisk leder kan anvende den samme tilgang over for et spansk salgsteam, en tysk ingeniorafdeling og en amerikansk investor uden at skulle omlægge sin stil hver gang.
Denne overførbarhed afspejles i kundelisten. Procter & Gamble, Amazon, SEAT-CUPRA, DAF Trucks, Hyundai, Chiesi Pharmaceuticals, UK Research and Innovation samt Den Europæiske Bank for Genopbygning og Udvikling har alle booket ham til at arbejde med ledere, der har internationale ansvarsområder. Den fælles opgave er den samme: ledende medarbejdere, hvis faglige autoritet er veletableret, men hvis indflydelse på tværs af landegrænser endnu ikke er, hvor den bør være.
Hans egen baggrund ligger til grund for arbejdet. Født i Venezuela, uddannet i Sverige fra han var seksten, bosiddende i Storbritannien, flydende i engelsk og spansk, med erfaring fra fire kontinenter. Han bruger den levede erfaring som bevis snarere end som pynt, hvilket er det, der adskiller materialet fra generisk kommunikationstræning.
Vigtigste foredragstemaer
- Tværkulturel kommunikation og indflydelse
- Internationalt lederskab og global forretning
- Ledelsespræsentation på tværs af kulturer
- Kommunikation og storytelling for ledende medarbejdere
- Personligt brand og autentisk lederskab
- Modstandsdygtighed og tankegang i internationale roller
Ideel for
- CEO'er, administrerende direktører og landeledere med ansvar på tværs af flere markeder
- Ledende medarbejdere inden for forretning, salg og partnerskaber, der arbejder på tværs af landegrænser
- Ledere inden for HR, talentudvikling og L&D, der investerer i internationale ledelseskompetencer
- Globale teams i regulerede, tekniske eller ingeniørdominerede brancher, hvor kommunikationssvigt medfører økonomiske omkostninger
Resultater for målgruppen
- En klarere forståelse af, hvordan deres nuværende kommunikationsstil opfattes i ukendte kulturelle sammenhænge
- En praktisk ramme til at tilpasse budskab, formidling og fremtræden uden at miste autenticitet
- Konkrete formuleringer til de tværkulturelle situationer, der oftest får samtaler på højt niveau til at køre af sporet
- Fornyet selvtillid til at lede vanskelige samtaler på tværs af markeder, sprog og hierarkier
Samtaler
En praktisk øvelse om adfærd og sprogvalg, der skaber tillid på tværs af kulturelle grænser i forretningsforhold på lederniveau.
Vigtige pointer:
- De specifikke øjeblikke, hvor tværkulturel tillid vindes og tabes
- Hvordan man aflæser kulturelle signaler, som ledere på højt niveau ofte overser
- En gentagelig tilgang til opbygning af grænseoverskridende relationer på ledelsesniveau
Et hovedindlæg, der argumenterer for, at internationale ledere alt for ofte falder tilbage på en neutral, generisk stil, samt en vej tilbage til en mere markant og troværdig fremtræden.
Vigtige pointer:
- Hvorfor overkorrigeret, kulturelt neutralt lederskab giver dårlige resultater
- Hvordan man leder med personlighed uden at miste troværdighed på tværs af kulturer
- Praktiske ændringer i fremførelse, sprog og fremtræden
Et foredrag om, hvordan indflydelse fungerer, når målgrupperne spænder over forskellige sprog, tidszoner og kulturelle forudsætninger.
Vigtige pointer:
- De elementer i indflydelse, der gælder på tværs af kulturer, og dem, der ikke gør
- Hvordan man udformer et budskab, der holder stand gennem oversættelse og kulturel omfortolkning
- Konkrete værktøjer til at motivere spredte og multinationale teams
En live, dekonstrueret gennemgang af, hvordan et virkningsfuldt forretningsforedrag opbygges og fremføres.
Vigtige pointer:
- De strukturelle valg bag en mindeværdig keynote-tale
- Sådan udformes indhold til et internationalt publikum allerede fra det første dias
- Praktiske tilpasninger, som ledende medarbejdere kan anvende med det samme