Melica Moshiri
AI-virksomheder i opstartsfasen ansætter medarbejdere på et marked, der ikke eksisterede for tre år siden. De stillinger, de har brug for, er på højt niveau, udvalget af kandidater er begrænset, og omkostningerne ved en forkert ansættelse af en leder slår igennem allerede i den første opdatering til investorerne. Grundlæggerne forsøger at udvide den kommercielle og tekniske ledelse, samtidig med at de stadig er i gang med at udvikle produktet.
Melica Moshiri er grundlægger af SkillTorch, et specialiseret rekrutteringsbureau, der rekrutterer ledende kommercielle og tekniske medarbejdere til venturekapitalfinansierede AI-virksomheder i hele USA og Europa.
Full Profile
Hvorfor virksomheder samarbejder med Melica Moshiri
- Praktisk viden om rekrutteringsmarkedet for AI-opstartsvirksomheder. SkillTorch formidler go-to-market-, C-suite- og tekniske ledere til virksomheder inden for automatisering, robotik, halvledere og AI til virksomheder.
- En grundlæggers syn på, hvad der skal til for at starte og drive en specialiseret virksomhed fra bunden – ikke en konsulents syn på andres vækst.
- En offentlig platform opbygget gennem BBC's The Apprentice (2025) og et TEDxWorthing-foredrag, der giver hende adgang til et publikum, der rækker ud over en typisk rekrutteringsspecialists målgruppe.
- Et praktisk perspektiv på, hvordan AI ændrer selve rekrutteringen, baseret på erfaringer fra at lede et AI-fokuseret rekrutteringsbureau og være vært for SkillTorch Disrupt-podcasten med grundlæggere og ledere inden for området.
Højdepunkter i biografien
- Grundlægger af SkillTorch, der tilbyder fastansat og integreret rekruttering til venture-finansierede AI-virksomheder i Nordamerika og Europa
- Vært for podcasten »SkillTorch Disrupt« om rekruttering, lederskab og anvendt AI
- TEDxWorthing-taler, oktober 2025: »Hvordan man genopbygger forbindelser i en robotiseret verden«
- Deltager i BBC The Apprentice 2025, nåede uge 8 og vandt fem opgaver, herunder projektleder
- Har holdt foredrag hos blandt andet NBCUniversal, Spotify og University of Brighton
- BA (Hons) i jura med erhvervsøkonomi, University of Brighton
Biografi
AI-virksomheder i deres første vækstfase står som regel over for to problemer på én gang. Produktudviklingen går hurtigere, end ledelsesteamet kan nå at ansætte folk til, og de ledende stillinger, de har mest brug for, er netop dem, som stifterne aldrig selv har haft. SkillTorch blev oprettet for at udfylde netop dette hul.
Melica Moshiri grundlagde SkillTorch i 2022 efter et årti inden for rekruttering, der førte hende fra Pareto Law i Storbritannien over til executive search inden for reklameteknologi til Los Angeles og Orange County, hvor hun åbnede et amerikansk kontor for et britisk firma, inden hun startede sit eget. Virksomheden udfører eksklusiv og integreret rekruttering for venturefinansierede AI-virksomheder i hele USA og Europa og placerer ledende kommercielle, tekniske og operationelle ledere i virksomheder inden for automatisering, robotteknologi, halvledere og AI til virksomheder.
I 2025 deltog hun i BBC’s The Apprentice, hvor hun nåede til uge 8 og vandt fem opgaver, herunder én som projektleder. Platformen udvidede hendes offentlige rækkevidde til BBC News, BBC Radio 5 Live, Daily Mail, The Mirror og den persiske tv-station Manoto TV og førte senere samme år til et TEDxWorthing-foredrag om, hvordan teknologi omformer den måde, mennesker interagerer på arbejdspladsen.
Hun er desuden vært for »SkillTorch Disrupt«, en podcast med grundlæggere og ledere, der udvikler anvendt AI i virkelige sammenhænge. Det gennemgående tema i hendes arbejde med kunder, hendes medvirken i medierne og hendes foredrag er det samme: hvordan små, nyligt finansierede virksomheder sammensætter ledelsesteam, der kan holde stand, når væksten overhaler organisationsdiagrammet.
Vigtigste foredragstemaer
- Opbygning og skalering af en specialiseret virksomhed inden for AI-sektoren
- Ansættelse af ledere til venturefinansierede teknologivirksomheder
- AI's indvirkning på rekruttering og talentstrategi
- Modstandsdygtighed og fornyelse som førstegangsstifter
- Kvinder som grundlæggere og ledere inden for teknologi
- Personligt brand og synlighed for iværksættere
Ideel for
- Grundlæggere og CEO'er i teknologivirksomheder i opstartsfasen og i serie A til C
- Talentchefer og CHRO'er, der skalerer teams i virksomheder med AI som kernekompetence
- Iværksætterprogrammer, acceleratorer og universitetsmiljøer med fokus på iværksætteri
- Konferencer om kvinder inden for teknologi, ledelse og iværksætteri
Resultater for deltagerne
- Et konkret indblik i, hvordan ansættelse af ledende medarbejdere i AI-scale-ups rent faktisk foregår, fra brief til indgået tilbud
- Konkrete eksempler på, hvad der går galt, når grundlæggere ansætter for sent eller for højt i hierarkiet, og hvordan man kan aflæse signalerne tidligere
- En ærlig beretning om den offentlige, økonomiske og personlige eksponering, der følger med at starte en virksomhed og opbygge en medieprofil på samme tid
- Praktiske råd til kvinder, der vil ind i eller starte en virksomhed inden for teknologi, baseret på hendes egne erfaringer fra markedet
Samtaler
Et TEDxWorthing-foredrag om, hvordan teknologi, der altid er tændt, og skærmbaseret arbejde har gjort, at folk er mere forbundne og alligevel har mindre kontakt med hinanden, og hvad der skal til for at genopbygge nærværet på arbejdspladsen og derhjemme.
Vigtige pointer:
- En analyse af kløften mellem tilkobling og kontakt i fjern- og hybridteams
- Hvad ledere og grundlæggere konkret kan gøre for at genoprette nærværet i deres egne organisationer
- Hvorfor den næste fase af teknologiindførelsen er et problem med menneskeligt design, ikke et problem med værktøjer
En grundlæggers beretning om, hvordan han startede SkillTorch fra bunden og udvidede virksomheden til AI-sektoren, herunder de tidlige forretningsmæssige beslutninger, omkostningerne ved fejlagtige ansættelser, og hvordan en integreret søgemodel rent faktisk ser ud i praksis.
Vigtige pointer:
- Hvordan man genkender det tidspunkt, hvor en grundlægger skal stoppe med at sælge og begynde at ansætte sælgere
- De ledende stillinger, som AI-virksomheder i opstartsfasen systematisk ansætter for få medarbejdere til
- Hvordan man opbygger en lille specialiseret virksomhed, der kan konkurrere med etablerede søgemærker
Et foredrag, der bygger på erfaringerne fra at drive en virksomhed, mens man indspillede tv-serien *The Apprentice* foran et publikum, og som omhandler ro under pres, hvordan man kommer sig efter synlige tilbageslag samt forskellen mellem at optræde og at lede.
Vigtige pointer:
- Praktiske værktøjer til at bevare roen, når et tilbageslag sker foran et publikum
- Forskellen mellem omdømmestyring og egentlig genopretning
- Hvorfor synlighed i sig selv ikke skaber en virksomhed, og hvad der så gør