Martine Wright

Perché le organizzazioni collaborano con Martine Wright

• Un racconto in prima persona del recupero da un infortunio devastante che offre ai leader un linguaggio concreto per affrontare temi quali le avversità, la salute mentale e il rientro al lavoro senza cadere nei luoghi comuni.
• Una prospettiva di livello paralimpico sui piccoli miglioramenti, sulle prestazioni di squadra e sulla selezione, tratta dall’esperienza di aver gareggiato per la Gran Bretagna nel volleyball da seduti alle Olimpiadi di Londra 2012, piuttosto che da un libro di testo.
• Credibilità in materia di inclusione e senso di appartenenza derivante dall’esperienza diretta all’interno del sistema dello sport per disabili, non da semplici commenti esterni. Utile per il lancio di ERG, programmi di accessibilità e iniziative culturali in cui conta l’autorevolezza derivante dall’esperienza vissuta.
• Un titolo di MBE, il premio Helen Rollason della BBC e un libro di memorie vincitore dello Sports Book Award offrono agli acquirenti una convalida esterna che regge di fronte a un pubblico di alto livello.
• Presenza costante in onda con la BBC e Channel 4, tra cui Rio 2016 e gli Invictus Games, che si traduce in una presenza scenica e in un tempismo efficaci sia davanti a un pubblico di 10.000 persone che in sale di leadership più intime.

Punti salienti della biografia

• Sopravvissuta agli attentati di Londra del 7 luglio 2005; è stata l’ultima persona estratta viva dal vagone di Aldgate e ha perso entrambe le gambe sopra il ginocchio.
• Membro della squadra femminile britannica di pallavolo da seduti ai Giochi Paralimpici di Londra 2012 e successivamente capitano della squadra.
• Insignita del titolo di MBE (Member of the Order of the British Empire) nell’ambito dei Birthday Honours del 2016 per i servizi resi allo sport.
• Vincitrice del premio Helen Rollason della BBC in occasione dell’edizione 2012 del “BBC Sports Personality of the Year”.
• Autrice di *Unbroken: My Story of Survival from 7/7 Bombings to Paralympic Success* (Simon and Schuster, 2017), vincitore del premio “Autobiografia dell’anno” agli *Sports Book Awards* del 2018.
• Collabora come commentatrice per la BBC e Channel 4, in particolare come inviata speciale per la copertura delle Paralimpiadi di Rio 2016 e degli Invictus Games.

Biografia

L’attentato di Aldgate del 7 luglio 2005 ha causato la morte di sette persone in un unico vagone della Circle Line. Martine Wright è stata l’ultima persona a essere portata fuori viva. Ha perso circa l’ottanta per cento del suo sangue, è rimasta in coma per una settimana e ha subito dieci mesi di interventi chirurgici e una doppia amputazione sopra il ginocchio. Il dettaglio che conta per un pubblico aziendale è ciò che è successo dopo: una decisione consapevole, portata avanti per anni, di considerare la riabilitazione come un lavoro piuttosto che un’attesa.

Quel lavoro l’ha portata allo sport d’élite. Durante la riabilitazione, la Wright ha iniziato a praticare la pallavolo da seduti, è entrata a far parte della nazionale britannica ed è stata selezionata per i Giochi Paralimpici di Londra 2012, dove il Team GB ha schierato per la prima volta una squadra femminile di pallavolo da seduti. In seguito è diventata capitano della squadra e ha collezionato quaranta presenze in nazionale. Sono seguiti il premio Helen Rollason della BBC nel 2012 e l’onorificenza di MBE nel 2016 per i servizi resi allo sport.

La sua autobiografia *Unbroken* (Simon and Schuster, 2017) ha vinto il premio come Autobiografia dell’anno agli Sports Book Awards del 2018 e rimane il testo di riferimento alla base dei suoi interventi. Oltre al libro, ha costruito una solida carriera televisiva con la BBC e Channel 4, occupandosi delle Paralimpiadi di Rio 2016 e degli Invictus Games, il che le conferisce una padronanza della scena che la maggior parte dei relatori con esperienza diretta non possiede.

Ciò per cui le organizzazioni la ingaggiano, in realtà, è la sua capacità di tradurre questi concetti in termini concreti. Wright trasforma il linguaggio dei «marginal gains», della selezione della squadra, della salute mentale e del senso di appartenenza da concetti astratti in decisioni specifiche che lei stessa ha preso o che ha visto prendere da altri. NatWest, il NHS, John Lewis, Deloitte, Salesforce, Pfizer e Aon sono tra i clienti citati nel suo curriculum. Il pubblico esce dalla sala con un vocabolario utilizzabile per le conversazioni che i team dirigenziali sanno già di dover affrontare.

Argomenti chiave delle conferenze

• Resilienza e superamento delle avversità
• Salute mentale e ritorno al lavoro
• Inclusione, disabilità e senso di appartenenza sul posto di lavoro
• Vantaggi marginali e team ad alte prestazioni
• Cambiamento e incertezza
• Sport paralimpico e competizioni d'élite
• La leadership nelle situazioni di crisi

Ideale per

• Responsabili delle risorse umane (CHRO) e leader del personale impegnati nell’implementazione di programmi di benessere, salute mentale o reinserimento lavorativo
• Responsabili DEI e sponsor degli ERG impegnati a promuovere l’inclusione delle persone con disabilità e il senso di appartenenza
• I team dirigenziali che informano il personale in occasione di ristrutturazioni, crisi o programmi di cambiamento su larga scala
• Conferenze e assemblee generali con tutto il personale in cui è richiesto un intervento principale autentico e di grande impatto piuttosto che una presentazione di ricerca

Risultati per il pubblico

• Un vocabolario per parlare di avversità, salute mentale e recupero che non sembri preconfezionato.
• Esempi specifici di come funzionano i "marginal gains" e la selezione delle squadre in un ambiente sportivo d'élite, tratti da Londra 2012.
• Una comprensione più chiara di come si manifesta l’inclusione delle persone con disabilità dall’interno dell’esperienza stessa, utile per dare forma al lavoro dei gruppi di risorse per la diversità (ERG) e all’accessibilità.
• Una nuova prospettiva su ciò che è effettivamente possibile dopo una battuta d’arresto catastrofica, ancorata a una storia personale verificabile piuttosto che a una motivazione astratta.