Andrew Scott

De flesta organisationer har utsatt sin strategi för stresstester med avseende på geopolitiska risker och omvälvningar inom AI. Få har ställt samma fråga om livslängd. Övergången till längre livslängd omstrukturerar redan samtidigt arbetskraftsutbudet, konsumentbeteendet, sjukvårdskostnaderna och finanspolitiken. Styrelser som behandlar demografiska förändringar som en bakgrundsfaktor, snarare än en strukturell ekonomisk kraft, anpassar sin långsiktiga strategi efter antaganden som redan har visat sig vara ogiltiga.

Den ökande livslängden förändrar karriärvägar, arbetsmarknader och skattesystem i en takt som de flesta långsiktiga strategier inte tar hänsyn till. Andrew Scott CBE, professor i ekonomi vid London Business School och chefsforskare (ekonomi) vid Ellison Institute of Technology i Oxford, hjälper organisationer och regeringar att identifiera var deras nuvarande antaganden redan är felaktiga.

Nedladdningsprofil

Full Profile

Varför organisationer samarbetar med Andrew Scott

Hans publicerade distinktion mellan ett ”åldrande samhälle” och ett ”långlivat samhälle”, som han utvecklat i The Lancet Healthy Longevity och i sina böcker, ger ledningsgrupper ett konkret alternativ till ett demografiskt tänkande som fokuserar på brister, med direkta konsekvenser för personalplanering, anpassning av affärsmodeller och långsiktiga investeringar.
Hans två böcker, The 100-Year Life (över en miljon sålda exemplar) och The Longevity Imperative (2024, nominerad till FT–Schroders Business Book of the Year), översätter makroekonomisk och hälsorelaterad forskning till specifika beslut som organisationer står inför: hur man strukturerar karriärer, vilka kompetenser man ska satsa på, hur man omformar pensions- och förmånsramar.
Hans akademiska forskning, inklusive en artikel i Nature Aging som han författat tillsammans med David Sinclair och Martin Ellison, kopplar samman makroekonomisk strategi med åldrandets vetenskap, vilket ger organisationer en grund för att förutse hur framsteg inom hälsa och gerovetenskap kommer att påverka arbetskraftsutbudet och arbetskraftens sammansättning under de kommande två decennierna.
Som ledare för CEPR Research Policy Network on the Economics of Longevity and Ageing har han en helhetsbild av politik, akademisk forskning och tillämpad ekonomisk intelligens: han är inte en kommentator av trenden, utan en av dem som definierar forskningsagendan.
Hans rådgivande roller vid UK Office for Budget Responsibility och hans tidigare arbete vid HM Treasury och Bank of England innebär att han kan informera styrelser om de reglerings- och skatteförändringar som livslängdsekonomin kommer att driva fram – innan dessa förändringar hamnar på dagordningen.

Biografiska höjdpunkter

Professor i ekonomi vid London Business School; chefsforskare (ekonomi) vid Ellison Institute of Technology, Oxford
CBE, 2026 års nyårsutmärkelser – för insatser inom ekonomi, forskning och offentlig debatt
Medförfattare till The 100-Year Life (tillsammans med Lynda Gratton) – över en miljon sålda exemplar; tvåa i tävlingen om FT/McKinsey Business Book of the Year Award
Författare till The Longevity Imperative (2024) – nominerad till FT–Schroders Business Book of the Year; utsedd till en av FT:s bästa sommarläsningar inom ekonomi
Forskningsstipendiat vid Centre for Economic Policy Research; leder CEPR Research Policy Network on the Economics of Longevity and Ageing; medlem i WEF Global Future Council on Healthy Ageing and Longevity
Tidigare icke-verkställande direktör vid UK Financial Services Authority; tidigare chefredaktör för Royal Economic Society's Economic Journal; medlem i rådgivande nämnden vid UK Office for Budget Responsibility; rådgivare åt HM Treasury och Bank of England

Biografi

The 100-Year Life, skriven av Andrew Scott och Lynda Gratton, har sålt i över en miljon exemplar. Det som fick boken att slå igenom var inte uppgifterna om livslängd, utan argumentet att ett längre liv kräver en fundamentalt annorlunda struktur för karriärer, organisationer och ekonomiska system. Det argumentet står i centrum för Scotts forskning vid London Business School och Ellison Institute of Technology i Oxford.

Scotts centrala distinktion – mellan ett ”åldrande samhälle” och ett ”långlivssamhälle” – omformulerar livslängden från en bakgrundsrisk till en strategisk nödvändighet. Ett åldrande samhälle fokuserar på att stödja ett växande antal äldre människor. Långlivnadssamhället, som Scott definierar det i The Lancet Healthy Longevity, kräver att organisationer förbereder sig för femtioåriga karriärer, inte bara för äldre anställda. Konsekvenserna för personalpolitik, utformning av förmåner och långsiktiga investeringar är strukturella, inte kosmetiska.

The Longevity Imperative (2024, nominerad till FT–Schroders Business Book of the Year) utvidgar analysen från individuella karriärer till förändringar på systemnivå: hälso- och sjukvårdssystem, finanspolitik, finansmarknader. Akademisk forskning publicerad i Nature Aging tillsammans med David Sinclair och Martin Ellison grundar denna makroekonomiska ram i själva åldrandets vetenskap – och kopplar samman vad medicinska framsteg innebär för arbetskraftsutbudet med de beslut som styrelser står inför idag.

Scott är rådgivare åt det brittiska Office for Budget Responsibility och har tidigare varit rådgivare åt HM Treasury och Bank of England. Han är medgrundare av The Longevity Forum och sitter i World Economic Forums Global Future Council on Healthy Ageing and Longevity. År 2026 utnämndes han till CBE för sina insatser inom ekonomi, forskning och offentlig debatt.

Viktiga föreläsningsämnen

Långlivets ekonomi
Demografiska förändringar och långsiktig ekonomisk tillväxt
Utformning av en arbetsstyrka som spänner över flera generationer
Karriärförnyelse och 50-årigt arbetsliv
Hälsa, åldrande och förebyggande åtgärder
Finansiell hållbarhet och reform av pensionssystemet
AI, teknik och demografiska förändringar
Affärsstrategi och långsiktiga demografiska risker

Perfekt för

HR-chefer och chefer för personalstrategi vid stora, generationsöverskridande organisationer som arbetar med karriärarkitektur och personalplanering för ett längre arbetsliv
Styrelser och ledningsgrupper som integrerar demografiska risker i den långsiktiga strategin tillsammans med AI och geopolitiska störningar
Ledare inom finanssektorn – kapitalförvaltare, pensionsfonder, försäkringsbolag – vars affärsmodeller direkt påverkas av den strukturella ekonomin i en åldrande befolkning
Beslutsfattare och ledare inom den offentliga sektorn med ansvar för arbetsmarknads-, hälso- eller finanspolitik

Resultat för målgruppen

Ett konkret ramverk – distinktionen mellan det åldrande samhället och det långlivade samhället – för att identifiera var nuvarande personal- och affärsstrategier inte stämmer överens med den demografiska verkligheten
Klarhet om den tredimensionella livslängdsdividenden: vad det innebär i praktiken att bygga för liv som är längre, hälsosammare och ekonomiskt produktiva
Specifika implikationer för pensionsutformning, förmånsramar, investeringar i talang och karriärarkitektur – inte trendbevakning, utan beslutsrelevant analys
En evidensbaserad syn på hur framsteg inom gerovetenskap och hälsoteknik sannolikt kommer att påverka arbetskraftsutbudet och arbetskraftens sammansättning under de kommande två decennierna
Ett nytt strategiskt vokabulär för styrelsens diskussioner om livslängd – ett som går från ”åldringsbördan” till en konkret uppsättning möjligheter och organisatoriska beslut

Utvecklingssamtal

Långt liv – en nödvändighet: Att skapa ett bättre samhälle för ett hälsosammare och längre liv

I detta föredrag argumenteras för att vi bör gå från en diskurs om det åldrande samhället – som fokuserar på att hantera ett ökande antal äldre – till en agenda för det långlivade samhället, där ett längre liv ses som en av de avgörande strategiska möjligheterna under 2000-talet.

Huvudpunkter:

Varför narrativet om det ”åldrande samhället” leder organisationers strategier, investeringsbeslut och politik i fel riktning – och vad ramverket för det ”långlivade samhället” förändrar
Den tredimensionella livslängdsdividenden: hur ett längre liv också måste vara hälsosammare och mer ekonomiskt produktivt, och vad det kräver av organisationer och regeringar
De specifika strukturella förändringarna – inom arbetsmarknadsutformning, hälso- och sjukvårdssystem, finansmarknader och karriärarkitektur – som kravet på ett långlivat samhälle kräver

Tillgänglig för

Talande Teman

Språk

Engelska

Klicka på knappen nedan för att kontrollera Andrew Scotts avgifter och tillgänglighet för ditt evenemang.

Videor

Omdömen

Andrew har varit en fast del av vårt flaggskeppsprogram inom ledarskap som talare och föreläsare sedan 2007. Han är en genuint autentisk och engagerande talare som har fantastiska berättelser att dela med sig av och en mycket insiktsfull och informativ stil. Han är alltid mycket uppskattad av deltagarna för sin förmåga att skapa en perfekt balans mellan att utmana och informera.

Eric Linin

Chef för kompetensutveckling, personalavdelningen, Lloyd's

Fujitsu har verkligen haft stor nytta av professor Andrew Scotts djupa insikter i en rad olika makroekonomiska ämnen, däribland hållbarhet och det 100-åriga livet. Syftet med sessionerna har varit att bättre förbereda våra ledande befattningshavare så att de kan föra samtal utan förutbestämd agenda med viktiga kunder för att börja frigöra och skapa mervärde för våra kunder – och vi ser redan att denna investering ger resultat!

Rachel Rose

Fujitsu

Andrew gav en översikt över dynamiken på den europeiska marknaden för en grupp ledande befattningshavare från många olika områden inom GE:s verksamheter. Han tog sig an ämnet, som kan upplevas som något torrt, med energi, stor insikt och en torr humor! Han bedömde publikens kunskapsnivå och intresse mycket väl och anpassade föreläsningen därefter. Föreläsningen fick genomgående utmärkt feedback från deltagarna, som beskrev att de fick en bättre förståelse för komplexiteten i det ekonomiska läget, men också uppskattade att få höra en synvinkel snarare än bara fakta och siffror. Jag kan inte rekommendera Andrew nog och skulle inte tveka att be honom att föreläsa för mig igen.

Gabrielle Silver

Brunswick-koncernen

Att leva i 100 år och arbeta produktivt under större delen av den tiden kommer snart att bli verklighet. Det innebär att de livsfaser vi känner till måste omdefinieras. Gratton och Scotts fantastiska bok förbereder oss – individer, organisationer och samhällen – på möjligheterna i denna sköna nya värld av lång livslängd och lär oss vad som krävs för att blomstra i den.

Professor Herminia Ibarra

INSEAD

Om ”Macroeconomics: Understanding the Global Economy”: ”Detta är en aktuell, fascinerande och tankeväckande bok, full av intressant information om möjligheterna med ett 100-årigt liv. En utmärkt läsning för alla, men den borde vara obligatorisk läsning för våra politiker och de som ansvarar för planeringen inom hälso- och sjukvård samt social omsorg.”

Shirley Cramer

VD för CBE, Kungliga sällskapet för folkhälsa

Om boken ”The 100 Year Life”: ”Lynda Gratton och Andrew Scott har skrivit en viktig och mycket läsvärd analys av det problem som de flesta regeringar och företag helst skulle vilja ignorera. Många av oss kommer att leva betydligt längre än våra far- och morföräldrar – faktiskt kommer mer än hälften av dagens barn att bli 100 år. Detta har konsekvenser för mycket mer än bara våra personliga finanser. Hela våra liv, hävdar de övertygande, kommer att behöva omformas för att hantera den oöverträffade livslängd vi har fått. Obligatorisk läsning för både babyboomers och millennials.

Niall Ferguson

Laurence A. Tisch-professor i historia, Harvard

Konferensen gick mycket bra. Responsen har varit utmärkt – särskilt när det gäller Andrews anförande, eftersom han fick högst betyg av alla talare... verkligen imponerande! Deltagarna tyckte att det var väldigt motiverande och inspirerande, och det hjälpte dem att förstå vilken resa vi befinner oss på, vilket var vårt huvudsyfte med att bjuda in Andrew som talare till konferensen.

Förmögenhetsförvaltning, Danske Bank

Återkopplingen har varit genomgående positiv från både det interna och det externa evenemanget där Andrew vänligen medverkade. Han höll ett mycket insiktsfullt föredrag som var till stor nytta för publiken. Andrew höll inte bara ett lärorikt anförande, utan bidrog också med en härlig humor som var underbar. Det var ett nöje att samarbeta med Andrew under dagen, och jag är mycket tacksam för att han tog sig tid att delta i båda sessionerna.

BlackRock

Vi hade en mycket varm och mottaglig publik för Andrew Scott igår. Vi kunde gärna ha låtit honom tala mycket längre. Hans ämne har säkert gett upphov till en del funderingar kring livslängd och dess inverkan på samhället.

Baille Gifford

Böcker

Långt liv – en nödvändighet: Att skapa ett bättre samhälle för ett hälsosammare och längre liv

En ledande expert på livslängd efterlyser en revolution i vårt sätt att tänka kring hälsa, åldrande och framtiden . . . …

Intresserad av att lära dig mer eller planera framåt?

Kontrollera enkelt talarens senaste tillgänglighet eller lägg till den här profilen i din lista över utvalda.

Det nya långa livet: En modell för att blomstra i en föränderlig värld

Smart ny teknik. Längre och hälsosammare liv. Mänsklighetens framsteg har nått stora höjder, men samtidigt har de väckt oro…

”Det 100-åriga livet: Att leva och arbeta i en tid präglad av lång livslängd”

Hur kommer ditt 100-åriga liv att se ut? Fyller tanken på att arbeta i 60 eller 70 år dig med skräck? Eller ser du möjlig…