Matt Mayberry

De flesta ledningsgrupper betraktar företagskulturen som en affisch med värderingar och medarbetarengagemanget som ett poängtal i en enkät. Inget av detta påverkar verksamheten i praktiken när personalen är utmattad, spridd över olika platser och håller ett vakande öga på om det som sägs vid allmänna möten stämmer överens med vad som beslutas bakom stängda dörrar. Det svåraste problemet är att återuppbygga de dagliga beteenden som gör att en strategi faktiskt kan genomföras.

Matt Mayberry hjälper ledare att omvandla företagskulturen från ett rent HR-begrepp till ett verktyg som driver på genomförandet, engagemanget och teamets prestationer.

Nedladdningsprofil

Full Profile

Varför organisationer anlitar Matt Mayberry

Han ger ledare en praktisk handbok för kultur, inte en övning i värderingar. Culture Is the Way beskriver en femstegsprocess för kulturbyggande som McKinsey utnämnde till en av de bästa affärsböckerna 2024.
Han har rankats bland världens 30 främsta ledarskapstänkare av Global Gurus på grundval av en undersökning bland 25 000 VD:ar och MBA-studenter, vilket innebär att köpare kan motivera bokningen internt enbart utifrån hans meriter.
Hans kundlista, som inkluderar JP Morgan Chase, Allstate, FBI, DuPont, Lowe's och Southern Glazer's Wine & Spirits, visar att materialet klarar sig i reglerade, högpressade verksamhetsmiljöer.
Bakgrundshistorien från NFL är inte själva huvudnumret. Han använder en karriär som avslutades av en skada i en försäsongsmatch för Chicago Bears som inledande exempel i en seriös diskussion om förnyelse och teambeteende, för att sedan snabbt gå vidare till innehållet om ledarskap.
Han skriver för samma publik som bokar honom. Artiklar i Harvard Business Review, Forbes, Fortune och Entrepreneur innebär att en CHRO kan överlämna huvudtesen till ledningsgruppen i tryckt form innan han går upp på scenen.

Höjdpunkter i biografin

Wall Street Journal-bästsäljande författare till Culture Is the Way (Wiley, 2023), utnämnd till en av 2024 års bästa affärsböcker av McKinsey & Company och presenterad i Malcolm Gladwells Next Big Idea Book Club.
USA Today-bästsäljande författare till The Transformational Leader (Wiley, 2024).
Rankad bland de 30 främsta globala ledarskapstänkarna av Global Gurus.
Tidigare linebacker i Chicago Bears, kontrakterad 2010; collegekarriär vid Indiana University, mottagare av Howard Brown Award 2009.
Omnämnd i Harvard Business Review, Forbes, Fortune, Inc., Entrepreneur och Chief Executive; medverkat i sändningar på NBC, ABC, Fox Business och ESPN.
Bland kunderna finns JP Morgan Chase, Allstate, FBI, DuPont, Lowe's, Optum, Fifth Third Bank, Southern Glazer's Wine & Spirits, Phillips 66 och Mack Trucks.

Biografi

De flesta kulturprojekt misslyckas av samma anledning. De behandlar kultur som den hjärtvärmande berättelse en organisation berättar för sig själv, inte som den uppsättning upprepade beteenden som avgör om strategin lyckas. Mayberrys Culture Is the Way (Wiley, 2023) bygger på denna distinktion, och det är därför McKinsey valde den till en av de bästa affärsböckerna 2024 och Malcolm Gladwells Next Big Idea Club plockade upp den.

Argumentet har en struktur. Den femstegsprocessen för kulturbyggande tvingar ledningsgrupper att definiera de beteenden de vill se, hålla ledare ansvariga för dem offentligt och koppla dessa beteenden till affärsresultat. The Transformational Leader (Wiley, 2024), en bästsäljare enligt USA Today, utvidgar arbetet till hur ledande befattningshavare föregår med gott exempel när det gäller vad de begär av andra. Båda böckerna riktar sig till en publik som inkluderar JP Morgan Chase, FBI, DuPont och Lowe's.

Trovärdigheten på scenen kommer delvis från hur resan började. Mayberry skrev kontrakt med Chicago Bears 2010 och förlorade karriären på grund av en fotledsfraktur i säsongspremiären mot San Diego Chargers. Han använder det ögonblicket kortfattat som en ingång till hur team återhämtar sig efter ett bakslag, för att sedan gå vidare till ledarskapsmaterialet. Global Gurus har placerat honom bland världens 30 främsta ledarskapstänkare tack vare det samlade arbetet.

Vad organisationer får är en erfaren praktiker som har översatt språket hos högpresterande team till något som en CHRO, COO eller transformationsledare kan sätta i verket redan på måndagen. Artiklarna i Harvard Business Review, Forbes, Fortune och Entrepreneur är det offentliga beviset; femstegsprocessen är arbetsverktyget.

Viktiga föreläsningsämnen

Arbetsplatskulturen som ett operativsystem
Transformativt ledarskap
Medarbetarengagemang och teamprestanda
Förändring och omvälvning
Toppform och motståndskraft
Försäljningsresultat
Ledarskap i AI-åldern

Perfekt för

HR-chefer och personalchefer som leder kultur- och engagemangsprogram
COO:er och transformationsledare som ansvarar för det kulturella genomförandet av en strategi
Konferenser om säljledarskap och kickoff-möten för intäktsgenerering
Ledningsgrupper som håller externa möten om teamets prestationer och beteendemässig samstämmighet

Resultat för deltagarna

En praktisk definition av kultur som kopplar samman det dagliga beteendet med affärsresultat, hämtad från den femstegsprocessen för kulturbyggande
En tydligare bild av vad transformativt ledarskap kräver av ledande befattningshavare, utöver inspirerande retorik
Konkreta åtgärder för att återuppbygga engagemanget när personalen är utmattad av upprepade förändringar
Ett vokabulär för hur högpresterande team hanterar motgångar och återhämtning
En kort lista över beteenden att ta med till ledningsgruppen och omsätta i praktiken

Utvecklingssamtal

Kulturen är vägen

Här presenteras den femstegsprocess för kulturbyggande som beskrivs i boken med samma namn, och visar ledande befattningshavare hur man omsätter den i praktiken.

Viktiga punkter:

Hur kulturen fungerar som ett genomförandesystem, inte som en värdegranskning
De fem stegen som en ledningsgrupp kan tillämpa för att definiera och förstärka de beteenden som driver prestationen
Vad som skiljer organisationer där kulturen klarar pressen från dem där den inte gör det

Transformativt ledarskap

Omvandlar de fyra centrala egenskaperna hos det transformativa ledarskapet till konkreta beteenden som ledande befattningshavare kan föregå med gott exempel och utvärdera.

Viktiga punkter:

De fyra egenskaperna hos transformativt ledarskap och hur de ser ut i praktiken
Hur ledande befattningshavare inspirerar till engagemang utan att falla in i performativ motivation
Hur man skapar en ledarskapskultur som håller i sig även under förändringar och press

Ompröva ledarskapet: Hur AI förändrar engagemang, förtroende och samstämmighet

Ett seminarium om hur AI förändrar ledarens roll när det gäller engagemang, förtroende och samstämmighet i teamet.

Viktiga slutsatser:

Var AI förändrar de dagliga rutinerna för att leda ett team och var det inte gör det
Hur man upprätthåller förtroende och samstämmighet när arbetet omfördelas genom automatisering
Praktiska åtgärder för att öka engagemanget hos hybridteam som arbetar med AI-verktyg

Mästarlag

Utgår från arbetsmetoderna hos framgångsrika idrotts- och företagsteam för att beskriva vad som gör ett team till ett team, snarare än en samling kompetenta individer.

Viktiga slutsatser:

De beteenden som skiljer ett mästarlag från ett högpresterande lag
Hur man skapar ansvarstagande utan övervakning
Vad en ledningsgrupp är skyldig sina medarbetare under pressade förhållanden

Tillgänglig för

Föreläsningar

Talande Teman

Språk

Engelska

Klicka på knappen nedan för att kontrollera Matt Mayberry s avgifter och tillgänglighet för ditt evenemang.

Videor

Omdömen

Matt har en unik förmåga att på ett energiskt och genuint sätt engagera sin publik och inspirera deltagarna med sina övningar i målsättning, så att de kan sätta upp och uppnå sina personliga och yrkesmässiga mål. Före, under och efter varje session visar Matt ett genuint intresse för att motivera människor att utvecklas och agera. Dessutom är han, som själv är en framgångsrik företagare, en stor förespråkare för företagare, oavsett i vilket skede de befinner sig när det gäller att utveckla och driva sina företag.

Chase

Tack! Vi har fått mycket positiv feedback på ditt föredrag! Du var engagerande, tydlig och gav våra deltagare konkreta tips på hur de kan bli transformativa ledare. Ditt budskap träffade helt rätt och var precis vad vi behövde för att avsluta konferensen på topp. Jag har arbetat med många föreläsare under min karriär, och du och ditt team var helt fantastiska!

Allstate

Matt fick genast kontakt med vår grupp tack vare sin passion och uppriktighet. Hans personliga berättelse är i sig själv fängslande, gripande och inspirerande… Efter Matts föredrag kände sig vår grupp inspirerad, full av energi och rustad med praktiska strategier som vi kunde tillämpa i våra egna liv direkt.

ACME World Sports

Matt bidrog med massor av energi och entusiasm till sin presentation. Vårt säljteam fick ny energi och kunde ta med sig viktiga idéer och strategier från Matts presentation som kommer att förbättra våra resultat. Matt tog sig tid före presentationen att verkligen sätta sig in i vårt företag och anpassa innehållet i sitt tal därefter. För att sammanfatta Matts presentation i några ord: Det blev en fullträff.

DuPont

Matt var en stor tillgång som huvudtalare under vårt kundtacksamhetsevenemang. Hans presentation var mer än bara motiverande – den var otroligt inspirerande för både vår ledning och våra kunder. Han är utan tvekan en av de mest inspirerande talarna vi har haft.

Lowe’s

Matt håller ett känslomässigt laddat, motiverande och inspirerande tal. Jag har varit på många ”motiverande” föreläsningar genom åren, men jag har aldrig tidigare gått därifrån så inspirerad att omedelbart sätta igång – förrän nu. Han ger dig just de insikter som vi alla hoppas få när vi deltar i ett sådant program.

Nationella föreningen för kök och badrum

Tack för att du engagerade dig så mycket under vår konferens. Våra deltagare uppskattade verkligen ditt anförande under invigningen … [vi] tvekar inte att kontakta dig igen.

American Academy of Cosmetic Dentistry (AACD)

Han har en imponerande scenutstrålning. Hans berättelse är lätt att känna igen sig i och hans prestationer är anmärkningsvärda. Vår grupp var engagerad under hela hans presentation och många deltog i frågestunden efteråt.

Ringerl

Böcker

Den transformativa ledaren: Hur världens bästa ledare bygger team, inspirerar till handling och uppnår bestående framgång

Led team och organisationer till oöverträffad framgång genom transformativt ledarskap I en tid präglad av en global ledars…

Intresserad av att lära dig mer eller planera framåt?

Kontrollera enkelt talarens senaste tillgänglighet eller lägg till den här profilen i din lista över utvalda.

Företag

Kultur är nyckeln: Hur ledare på alla nivåer skapar en organisation präglad av snabbhet, genomslagskraft och excellens

I boken *Culture Is the Way: How Leaders at Every Level Build an Organization for Speed, Impact, and Excellence* presenterar den …