Rasmus Ankersen

De flesta organisationer är bättre på att upptäcka beprövade talanger än underskattade talanger, och bättre på att hylla framgångar än att ifrågasätta varför de inträffade. Resultatet är förutsägbart. De betalar för mycket för etablerade namn, missar de personer och idéer som faktiskt skulle kunna förbättra resultaten, och glider in i självbelåtenhet så fort en strategi börjar fungera.

Rasmus Ankersen är en dansk författare och fotbollsfunktionär som hjälper organisationer att upptäcka underskattade talanger, skapa prestationsmiljöer som håller i längden och motstå den självbelåtenhet som ofta följer i spåren av framgång.

Nedladdningsprofil
Kontrollera tillgänglighet
Check availability

Check Rasmus Ankersen's availability for your event

Complete the form below to check Rasmus Ankersen's availability. If you prefer, you can also send an email directly to our head office.

How would Rasmus Ankersen deliver their presentation at your event?
Please provide details of your budget for Rasmus Ankersen's speaking fee, including currency.

Din dedikerade agent på Speakers Associates hanterar din bokning från början till slut.

Vi strävar efter att svara inom 4 arbetstimmar.

Vi tar emot bokningar för 2027 och utvalda datum under 2026

Full Profile

Varför organisationer samarbetar med Rasmus Ankersen

  • Han har faktiskt själv utvecklat den modell han talar om. Som ordförande för FC Midtjylland ledde han klubben till tre danska Superliga-titlar genom att använda en datadriven rekryterings- och fasta situationer-strategi som senare studerades inom hela den europeiska fotbollen.
  • Hans bok The Gold Mine Effect bygger på sju månaders fältforskning i världens mest produktiva talangmiljöer, från brasilianska fotbollsakademier till etiopisk långdistanslöpning – inte på en skrivbordsstudie av sekundärlitteratur.
  • Genom Sport Republic driver han en investeringsplattform med flera klubbar som nu kontrollerar Southampton FC och Goztepe SK, vilket innebär att hans syn på kapitalallokering, talangscouting och hantering av nedgångar är operativ, inte teoretisk.
  • Han ger styrelser ett språk för det besvärliga samtalet om framgång: hur organisationer slutar lära sig så fort resultaten blir positiva, och vad man kan göra åt det innan nästa cykel.

Höjdpunkter i biografin

  • Medgrundare och VD för Sport Republic, ägare av Southampton FC och majoritetsägare av Goztepe SK.
  • Medansvarig för fotbollen vid Brentford FC, 2015–2020, den organisation som säkrade uppflyttningen till Premier League 2021.
  • Ordförande i FC Midtjylland under en period som innefattade danska Superliga-titlar 2015, 2018 och 2020.
  • Författare till The Gold Mine Effect (Icon Books, 2012) och Hunger in Paradise (2016).
  • Talare vid TEDxManchester om fotbollsanalys tillämpad på organisatoriskt beslutsfattande.
  • Har hållit huvudtal för LEGO, Google, Facebook, Microsoft, Boston Consulting Group, Roche, AstraZeneca, Coca-Cola och Cisco.

Biografi

Brentford var en klubb i mitten av tabellen i Championship när Matthew Benham, Rasmus Ankersen och ett litet analysteam satte sig för att bygga upp en Premier League-trupp utan Premier League-pengar. Samma logik tillämpades på FC Midtjylland i Danmark. Båda klubbarna gick vidare och vann, upprepade gånger, mot motståndare med större budgetar och längre historia.

Denna meritlista utgör grunden för Ankersens argumentation inför företagsmålgrupper. Tendensen att övervärdera etablerade namn och undervärdera fakta är inte ett problem som är begränsat till fotbollen. Det är ett rekryteringsproblem, ett problem med kapitalallokering och ett strategiproblem. Hans bok *The Gold Mine Effect*, som publicerades 2012 efter sju månader i elitidrottsmiljöer från Kenya till Brasilien, hävdar att prestationsfabriker skapas, inte upptäcks.

Hans andra bok, *Hunger in Paradise*, tar sig an den svårare frågan. Varför slutar framgångsrika organisationer att lära sig? Han beskriver självbelåtenhet som det tysta misslyckandet i en vinnande strategi och hävdar att ledarskapets uppgift är att se till att systemet förblir ärligt även efter att resultaten blivit goda. Denna tes har fått genklang hos ledningsgrupper på LEGO, Google, BCG, Roche och andra företag som har anlitat honom.

Idag leder han Sport Republic, det investeringsbolag som förvärvade Southampton FC år 2022 och som nu driver en modell med flera klubbar i England, Turkiet och Belgien. Hans dagliga arbete innebär att hans ramverk testas i realtid, med verkligt kapital, på en av de mest skoningslösa prestationsmarknaderna som finns.

Viktiga föreläsningsteman

  • Högpresterande kultur
  • Talangidentifiering och utveckling
  • Datadrivet beslutsfattande
  • Att undvika självbelåtenhet i framgångsrika organisationer
  • Prestationsmiljöer och ekosystem
  • Lärdomar från elitidrotten för näringslivet
  • Ledarskap och beslutsfattande under press

Perfekt för

  • VD:ar och ledningsgrupper i växande organisationer som går in i en ny prestationscykel
  • HR-chefer och talangansvariga som omarbetar rekryterings- och utvärderingsmodeller
  • Ledare inom strategi och företagsutveckling som ansvarar för kapitalallokering och fusioner och förvärv
  • Styrelser som undersöker varför en framgångsrik strategi börjar stagnera

Resultat för målgruppen

  • En tydligare bild av var organisationen betalar för mycket för etablerade namn och satsar för lite på fakta.
  • En praktisk definition av självbelåtenhet som kan diagnostiseras i verksamheten, inte bara beklagas.
  • Konkreta exempel på hur data och omdöme kombineras i beslut med höga insatser, hämtade från Brentford, Midtjylland och Southampton.
  • En omformulering av vad en ”prestationsmiljö” är, och varför de flesta försök att införa en sådan misslyckas.

Tillgänglig för
Talande Teman
Språk
Klicka på knappen nedan för att kontrollera Rasmus Ankersens avgifter och tillgänglighet för ditt evenemang.
Kontrollera tillgänglighet

Videor

Omdömen

Rasmus är en verkligt fascinerande man med djup insikt i högprestationer, både för individer och team. Rasmus nöjer sig inte bara med teori. Hans lärdomar bygger på gedigen fältforskning.
Sir Clive Woodward
Tränaren som vann rugby-VM
Vår säljkår gav Rasmus den bästa feedbacken de någonsin gett en talare. Han var verkligen på topp.
SAP
Utan tvekan ett av de bästa huvudtal som vi någonsin har haft under de 12 år som konferensen har pågått.
Peter Elliott
Operativ chef, Engelska idrottsinstitutet
Rasmus höll ett utmärkt anförande om ledarskap och högprestation. Det var mycket insiktsfullt, och den feedback vi fått bekräftar att vårt evenemang blev en succé. Mycket av detta kan tillskrivas Rasmus ovärderliga insats.
Boris FJ Collardi
VD, Julius Bär
Rasmus går på djupet med sina insikter och sin erfarenhet och förmedlar kunskap som är lätt att ta till sig och förhoppningsvis tillämpa – det vore ju dumt om man inte gjorde det!
Ben Roberts
Global talangchef, Saatchi & Saatchi
Från Rasmus får man inte bara teorier, utan konkreta verktyg som fungerar i verkligheten. Han är den ultimata coachen.
Casper Stylsvig
Global sponsringschef, Manchester United
Rasmus Ankersen vet verkligen hur man väcker innovationsandan hos människor.
Susanne Kapfer
SAP Global Corporate Affairs EMEA Nord
Att umgås med Rasmus är väl spenderad tid om man verkligen vill ifrågasätta förutfattade meningar, ta itu med tabun och föra en annorlunda dialog.
Caroline Kitcher
HR-chef, TUI Storbritannien och Irland TUI
Rasmus har genomgående rankats som en av de bästa talarna som har stått på scenen vid Googles evenemang. Det är värt att notera att han kunde dra nytta av ett brett spektrum av erfarenheter och berättelser som väckte genklang hos en särskilt mångfaldig publik, vilket ofta är en av de största utmaningarna när man letar efter inspirerande huvudtalare.
Graeme Standing
Google Storbritannien
Rasmus överträffade förväntningarna och fick de bästa utvärderingarna av talare som Management Events har sett under sina sex år. Vid de två senaste utvärderingarna fick Rasmus högsta möjliga betyg – 5 poäng från varje enskild deltagare.
Peter Rosenkilde
Landschef, Ledningsrelaterade evenemang
Rasmus är inte bara en spännande och fängslande talare. Han gjorde också ett stort intryck med sitt tal inför våra högsta chefer.
Peter Giørtz-Carlsen
Vice verkställande direktör, Arla Foods
Rasmus höll den bästa presentationen någonsin vid ett möte med partner och styrelseledamöter
Håvard S. Abrahamsen
VD / Seniorpartner för regionen, PWC
Rasmus var en stor succé den dagen. Sammantaget hade hans inledningsanförande en oerhört positiv inverkan.
Claire Bailey
Tänk om innovation
Oavsett var du befinner dig i din affärscykel är tidpunkten för hans föreläsning alltid perfekt, resultaten av hans studier är alltid relevanta och det sätt på vilket det kommer att förändra din syn på hur du ska agera för att skydda ditt företag är både mycket enkelt och häpnadsväckande! Lyssna på honom innan det är för sent!
Stefan Lorentzson
Senior vice vd, kommunikation, Volvo Group Trucks – Verksamhet
En utmärkt talare på vår ledarskapskonferens, både för dem som älskar fotboll och för dem som inte har något intresse för sporten. Det bjöds på massor av minnesvärda berättelser och deltagarna gick därifrån inspirerade av de idéer han delade med sig av.
Exponent

Relaterade talare

Peter Thiel
Peter Thiel – medgrundare av PayPal och Palantir Technologies samt författare till New York Times-bästsäljaren ”Zero to One” – hävdar att de mest värdefulla företagen skapas genom att helt undvika konkurrensen, inte genom att vinna den, och uppmanar ledningsgrupper att tillämpa denna logik på sina egna strategiska val.
Visa profil
Hal Gregersen
Hal Gregersen hjälper ledande befattningshavare att se sina mest avgörande problem i ett nytt ljus genom strukturerad analys, med utgångspunkt i två decenniers forskning vid MIT om hur banbrytande innovatörer tänker.
Visa profil
Mick Ebeling
Mick Ebeling, grundare av Not Impossible Labs, hjälper organisationer att förvandla problem som de har avfärdat som omöjliga till lösningar som de faktiskt har lanserat.
Visa profil

Utforska ämnen