Zara Janjua
De flesta företagspresentationer avgörs redan under de första tio minuterna. En panel som tappar tråden, ett internt möte som faller platt, en prisutdelning som tappar publikens intresse – det är i sådana stunder som ledningens budskap om inkludering, välbefinnande och kultur tyst och obemärkt går förlorat. Organisationer behöver en värd som kan avläsa stämningen i rummet, hålla fast vid sakfrågorna och få känsliga ämnen att nå ut även till dem som inte redan är överens.
Zara Janjua är en BAFTA-, NTA- och RTS-prisbelönad programledare som leder och modererar företagskonferenser, interna kommunikationsplattformar och konferenser om inkludering, kvinnor i näringslivet, psykisk hälsa och engagemang.
Full Profile
Varför företag anlitar Zara Janjua
- Hon för in intervjuer av sändningskvalitet i företagens mötesrum, med hjälp av mer än 500 timmars erfarenhet av direktsändningar och nationella nyheter från BBC, ITV och STV.
- Hon är den programledare som NatWest valde för sin podcast ”Women in Business”, sin serie om kompetensutveckling och sin interna podcast ”What’s The Chat?”, vilket gör henne till en trovärdig programledare för organisationer som bygger långsiktiga interna kommunikationsplattformar, inte engångsevenemang.
- Hon har varit ordförande vid Financial Alliance for Women Summit och EBRD-konferensen om kompetensutveckling i Centralasien, vilket innebär att hon är väl insatt i hur högt uppsatta delegater förväntar sig att samtal om inkludering och kompetens ska hanteras på internationell nivå.
- Som skotsk-pakistansk programledare som rapporterade från New York Times Climate Hub vid COP26 med intervjupersoner som John Kerry och Al Gore, bidrar hon med kulturell bredd och journalistisk trovärdighet i sammanhang där båda dessa egenskaper sätts på prov.
- Hon är utsedd medlem i NatWest:s rådgivande kommitté för etnicitet, vilket ger henne en praktisk inblick i hur en stor institution faktiskt arbetar med inkludering, inte bara hur den talar om det.
Höjdpunkter i biografin
- BAFTA-, NTA- och RTS-prisbelönad programledare vid BBC, ITV och STV.
- Reporter för New York Times Climate Hub vid COP26.
- Programledare för NatWest:s podcast ”Women in Business” och den interna kommunikationspodcasten ”What’s The Chat?”.
- Finalist med hedersomnämnande i Women of the Future Awards, sponsrat av Oxford University och Financial Times.
- Utsedd till en av Skottlands 100 främsta affärskvinnor 2024.
- Kolumnist för The Scottish Sun och skribent för The Guardian; grundare av Scottistani Productions.
Biografi
Företagsvärlden belönar en specifik typ av programledare. Någon som kan intervjua en högt uppsatt ledare utan att sätta dem på plats, hålla en panel till dess egentliga argument och lotsa publiken genom svåra ämnen utan att visa oro. Janjua har ägnat mer än femton år åt att utveckla den kompetensen inom direktsänd tv och nationella nyheter.
Hennes karriär inom tv sträcker sig över BBC, ITV och STV, med meriter inom nationella nyheter, dagtidssändningar och komediprogram samt mer än 500 timmar direktsänd tv. Hon rapporterade för New York Times Climate Hub vid COP26 och lyckades få intervjuer med John Kerry, Al Gore, Stella McCartney och Vanessa Nakate. Samma disciplin i intervjuarbetet präglar nu hur hon leder toppmöten och modererar paneldiskussioner för kommersiella kunder.
NatWest är det tydligaste exemplet på hur hon används inom organisationer. Hon är värd för bankens podcast ”Women in Business”, dess serie om kompetensutveckling och den interna podcasten ”What’s The Chat?”, samt sitter i bankens rådgivande kommitté för etnicitetsfrågor. Denna kombination – externt redaktionellt arbete och intern kommunikation – är det arbetsmönster som hennes företagskunder värdesätter.
Hon har också varit ordförande vid Financial Alliance for Women Summit och EBRD:s konferens om kompetensutveckling i Centralasien, och hon utnämndes till ”Highly Commended”-finalist i Women of the Future Awards, som sponsras av Oxford University och Financial Times. Hennes återkommande ämnen – kvinnors karriärutveckling, inkludering, psykisk hälsa och engagemang – hålls samman av en journalists instinkt för att ställa de frågor som verkligen driver samtalet framåt.
Viktiga föreläsningsämnen
- Evenemangsledning och moderering
- Panelordförande och intervjuer
- Podcasts om internkommunikation och medarbetarengagemang
- Kvinnor i näringslivet och kvinnors karriärutveckling
- Mångfald, jämlikhet och inkludering
- Psykisk hälsa på arbetsplatsen
- Berättande och affärskommunikation
Perfekt för
- HR-chefer, ansvariga för internkommunikation och DEI-chefer som driver långsiktiga interna kanaler.
- Styrelser, arrangörer av toppmöten och prisutdelningskommittéer som anlitar en moderator för konferenser om inkludering, kvinnor i näringslivet eller kompetensutveckling.
- Organisationer inom finanssektorn, professionella tjänster och den offentliga sektorn som ger en moderator instruktioner inför internationella paneldiskussioner på hög nivå.
- Internationella kvinnodagen, sponsorer av medarbetargrupper och kulturorienterade evenemang.
Resultat för publiken
- En panel eller ett toppmöte där budskapet går fram istället för att diskussionen glider iväg mellan talarna.
- Ett internt kommunikationsstillfälle som medarbetarna faktiskt lyssnar på, lett av en programledare som de uppfattar som trovärdig.
- Högt uppsatta talare som får möjlighet att gå in på sakfrågor, istället för att bara läsa upp förberedda repliker.
- Känsliga ämnen som inkludering, psykisk hälsa eller kvinnors karriärutveckling hanteras med redaktionell omsorg.