Zara Janjua

Por que razão as organizações trabalham com a Zara Janjua

• Ela leva entrevistas com qualidade de transmissão televisiva para as salas das empresas, recorrendo a mais de 500 horas de experiência em televisão ao vivo e em noticiários nacionais na BBC, ITV e STV.
• É a apresentadora escolhida pelo NatWest para o seu podcast «Women in Business», a sua série de desenvolvimento de competências e o seu podcast interno «What's The Chat?», o que faz dela uma apresentadora credível para organizações que estão a construir plataformas de comunicação interna de longo prazo, e não apenas eventos pontuais.
• Presidiu à Cimeira da Aliança Financeira para as Mulheres e à Conferência do BERD sobre Desenvolvimento de Competências na Ásia Central, pelo que está a par de como os delegados de alto nível esperam que as questões de inclusão e competências sejam abordadas a nível internacional.
• Como jornalista escocesa de origem paquistanesa que fez reportagens a partir do «Climate Hub» do «New York Times» na COP26, com entrevistados como John Kerry e Al Gore, ela traz diversidade cultural e credibilidade jornalística para ambientes onde ambas são postas à prova.
• É membro nomeado do Conselho Consultivo para a Diversidade Étnica do NatWest, o que lhe proporciona uma visão prática de como uma grande instituição avança efetivamente em matéria de inclusão, e não apenas da forma como fala sobre o assunto.

Destaques da biografia

• Jornalista premiada com os prémios BAFTA, NTA e RTS pela BBC, ITV e STV.
• Repórter do Climate Hub do New York Times na COP26.
• Apresentadora do podcast «Women in Business» do NatWest e do podcast de comunicação interna «What’s The Chat?».
• Finalista com menção honrosa nos «Women of the Future Awards», patrocinados pela Universidade de Oxford e pelo Financial Times.
• Incluída na lista das 100 Melhores Mulheres de Negócios da Escócia, em 2024.
• Colunista do The Scottish Sun e colaboradora do The Guardian; fundadora da Scottistani Productions.

Biografia

O mundo empresarial valoriza um tipo específico de apresentadora. Alguém capaz de entrevistar um líder sénior sem o intimidar, de manter um painel focado no tema em questão e de conduzir o público por assuntos complexos sem demonstrar apreensão. Janjua passou mais de quinze anos a aperfeiçoar essa arte na televisão em direto e nos noticiários nacionais.

A sua carreira na televisão abrange a BBC, a ITV e a STV, com experiência em noticiários nacionais, programas diurnos e de comédia, e mais de 500 horas de televisão em direto. Foi repórter do Climate Hub do New York Times na COP26, conseguindo entrevistas com John Kerry, Al Gore, Stella McCartney e Vanessa Nakate. Essa mesma disciplina nas entrevistas molda agora a forma como ela preside cimeiras e modera painéis para clientes comerciais.

O NatWest é o sinal mais claro de como é utilizada no seio das organizações. Apresenta o podcast «Women in Business» do banco, a sua série de desenvolvimento de competências e o podcast interno «What’s The Chat?», e integra o seu Conselho Consultivo para a Diversidade Étnica. Essa combinação — trabalho editorial externo e coordenação das comunicações internas — é o modelo de trabalho que os seus clientes empresariais valorizam.

Presidiu também à Cimeira da Aliança Financeira para as Mulheres e à Conferência do BERD sobre Desenvolvimento de Competências na Ásia Central, tendo sido nomeada finalista com menção honrosa nos Prémios «Women of the Future», patrocinados pela Universidade de Oxford e pelo Financial Times. Os temas que aborda recorrentemente — a progressão das mulheres, a inclusão, a saúde mental e o envolvimento — são unificados pelo instinto jornalístico de identificar a pergunta que realmente faz avançar a conversa.

Principais temas de intervenção

• Apresentação e moderação de eventos
• Presidência de painéis e entrevistas
• Podcasts sobre comunicação interna e envolvimento dos colaboradores
• Mulheres no mundo dos negócios e a progressão das mulheres
• Diversidade, equidade e inclusão
• Saúde mental no local de trabalho
• Narrativa e comunicação empresarial

Ideal para

• Diretores de Recursos Humanos (CHRO), responsáveis pela comunicação interna e diretores de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) que coordenam canais internos de longa duração.
• Conselhos de administração, organizadores de cimeiras e comissões de prémios que procuram um apresentador para conferências sobre inclusão, mulheres no mundo dos negócios ou competências.
• Organizações dos setores financeiro, de serviços profissionais e do setor público que procuram um moderador para painéis internacionais de alto nível.
• Patrocinadores do Dia Internacional da Mulher, de grupos de recursos para colaboradores e de eventos centrados na cultura.

Resultados para o público

• Um painel ou cimeira que transmita claramente a sua mensagem, em vez de divagar entre oradores.
• Um momento de comunicação interna ao qual os colaboradores realmente prestam atenção, conduzido por um apresentador que reconhecem como credível.
• Oradores de alto nível que se debruçam sobre o conteúdo, em vez de se limitarem a recitar falas preparadas.
• Temas sensíveis sobre inclusão, saúde mental ou progressão profissional das mulheres tratados com cuidado editorial.