Esclusivo

Helen Lawal

I dipendenti neurodiversi, in particolare le donne, ricevono spesso una diagnosi tardiva, vengono gestiti in modo inadeguato e finiscono per soccombere al burnout prima che qualcuno se ne accorga. I programmi sul benessere sul posto di lavoro raramente tengono conto delle loro reali esigenze, e i consigli generici in materia di salute non vanno a beneficio proprio di coloro che hanno più bisogno di un sostegno personalizzato. La sfida organizzativa è concreta: come elaborare strategie efficaci in materia di salute, inclusione e fidelizzazione per una forza lavoro neurodiversa, senza ridurre il dibattito a semplici slogan di sensibilizzazione.

La dottoressa Helen Lawal è una medico di base del Servizio Sanitario Nazionale (NHS), nutrizionista qualificata e specialista in ADHD che aiuta le organizzazioni a sviluppare iniziative in materia di salute, benessere e neuroinclusione che si adattino realmente alle esigenze dei dipendenti neurodivergenti.

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Perché le organizzazioni scelgono di collaborare con Helen Lawal

  • Una credibilità clinica che pochi relatori nel campo del benessere possono eguagliare: 15 anni come medico di base presso il Servizio Sanitario Nazionale (NHS), MRCGP e una qualifica post-laurea in nutrizione, quindi la competenza scientifica che porta in sala è sua, non presa in prestito.
  • Una specializzazione rara in ADHD e AuDHD nelle donne, maturata in uno studio privato incentrato sulla nutrizione e sul cambiamento comportamentale sostenibile per questo gruppo.
  • Nominata ambasciatrice di ADHD UK e formatrice del National Autism Training Programme, quindi i contenuti sulla neurodiversità sono basati su un lavoro di advocacy e formazione, non su un argomento preso a caso.
  • Esperienza di conduzione televisiva nei programmi di Channel 4 "Food Unwrapped" e "How to Lose Weight Well", che si traduce in una relatrice in grado di tenere in pugno una sala affollata e spiegare la scienza senza perdere il filo.
  • Esperienza diretta come donna con AuDHD diagnosticata in età avanzata, che fonda il lavoro su qualcosa in cui i clienti ripongono più fiducia rispetto a una semplice presentazione.

Punti salienti della biografia

  • Medico di base del Servizio Sanitario Nazionale (NHS) con 15 anni di esperienza clinica, MRCGP, MBBS (Hull York Medical School), Laurea in Scienze dello Sport e dell'Esercizio Fisico (Università di Leeds), DFSRH, MNutr.
  • Ambasciatrice di ADHD UK (numero di registrazione dell'ente benefico 1188365).
  • Formatrice per il National Autism Training Programme.
  • Conduttrice del programma Food Unwrapped su Channel 4; co-conduttrice di How to Lose Weight Well con il dottor Javid Abdelmoneim.
  • Gestisce uno studio privato che supporta le donne con ADHD e AuDHD in materia di nutrizione, abitudini alimentari e cambiamento sostenibile dei comportamenti relativi alla salute.
  • Collabora con diversi media, tra cui la BBC, "This Morning" di ITV, "Steph's Packed Lunch" e BBC Radio Leeds, su temi quali la salute delle donne, la nutrizione e la neurodiversità.

Biografia

La maggior parte dei contenuti sul benessere aziendale si basa ancora su un dipendente neurotipico. Per quel quarto della forza lavoro che è neurodivergente, e specialmente per le donne a cui è stata fatta la diagnosi tra i trenta e i quarant'anni dopo anni in cui gli era stato detto semplicemente che erano disorganizzate, i consigli standard non vanno a finire bene. È proprio in quel divario che si inserisce il lavoro della dottoressa Helen Lawal.

Ci è arrivata attraverso la pratica clinica. Quindici anni come medico di base presso il Servizio Sanitario Nazionale (NHS), la qualifica MRCGP, la laurea in medicina conseguita presso la Hull York Medical School e la laurea in scienze dello sport e dell'esercizio fisico conseguita a Leeds le hanno fornito le basi. Una qualifica post-laurea in nutrizione e una specializzazione in ADHD hanno trasformato tutto ciò in un'area di pratica definita. Attualmente gestisce un servizio privato per donne affette da ADHD e AuDHD incentrato sull'alimentazione, l'energia e il cambiamento comportamentale sostenibile, aree in cui il tempo a disposizione del medico di base standard non è sufficiente.

Il lato rivolto al pubblico si è sviluppato in parallelo. Presenta Food Unwrapped su Channel 4 e co-presenta How to Lose Weight Well, un lavoro che l'ha formata a spiegare la scienza dell'alimentazione e la gestione del peso a un pubblico mainstream senza perdere di vista la base scientifica. È Ambasciatrice Celebrità per ADHD UK e formatrice del National Autism Training Programme, che mantiene i contenuti sulla neurodiversità ancorati alla difesa dei diritti e alla formazione, non al marketing.

Per un'organizzazione, il valore aggiunto è una relatrice in grado di parlare in modo credibile ai responsabili delle risorse umane, della DEI e del benessere su ciò che aiuta realmente i dipendenti neurodivergenti, in particolare le donne, e che può farlo in un registro adatto sia a un pubblico di tutto il personale che a uno clinico.

Argomenti chiave delle conferenze

  • ADHD e AuDHD nelle donne
  • Neurodiversità sul posto di lavoro
  • Nutrizione e comportamento alimentare
  • Salute delle donne e ormoni
  • Gestione sostenibile del peso
  • Salute e benessere neuroaffermativi
  • Comunicazione sulla salute e cambiamento comportamentale

Ideale per

  • Responsabili delle risorse umane, della diversità, dell'equità e dell'inclusione (DEI) e del benessere che progettano programmi neuro-inclusivi
  • Reti di dipendenti e ERG incentrati sulla salute delle donne, sulla neurodiversità o su entrambi
  • Organizzazioni sanitarie, farmaceutiche e assicurative che informano medici e comunicatori
  • Conferenze ed eventi interni che necessitano di un medico in grado di presentarsi a un pubblico non clinico

Risultati per il pubblico

  • Un quadro più chiaro di come si manifestano l'ADHD e l'AuDHD nelle donne e del perché la diagnosi tardiva è comune
  • Linee guida specifiche e basate su prove scientifiche su alimentazione e comportamenti alimentari per adulti neurodiversi
  • Linguaggio e impostazione per conversazioni neuro-affermative sul posto di lavoro
  • Una visione realistica di come si presenta un cambiamento comportamentale sostenibile, al di là delle affermazioni dell'industria alimentare
  • Segnali pratici che i manager e le risorse umane possono utilizzare per supportare i colleghi neurodivergenti

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Middle East & Africa €12000 to €40000 £10,001 - £35,000 $15000 - $50000
South America €12000 to €40000 £10,001 - £35,000 $15000 - $50000
United Kingdom Under €12000 Under £10,000 Under $15000
US East Coast €12000 to €40000 £10,001 - £35,000 $15000 - $50000
US West Coast €12000 to €40000 £10,001 - £35,000 $15000 - $50000
Virtual Under €12000 Under £10,000 Under $15000