Tim Harris
Os colaboradores de alto desempenho em organizações sob pressão estão a entrar em esgotamento mais rapidamente do que os programas de bem-estar conseguem dar resposta. O problema raramente se manifesta como uma lacuna no bem-estar; manifesta-se através da saída discreta de quadros superiores, do abrandamento das decisões e do esvaziamento de equipas competentes. Os quadros executivos precisam de algo mais substancial do que aplicações de mindfulness e cartazes sobre resiliência.
Tim Harris é um coach especializado em esgotamento profissional acreditado pela ICF e antigo executivo da City, que ajuda as organizações a lidar com o stress, o esgotamento profissional e a resiliência mental nas equipas de direção.
Full Profile
Por que razão as organizações trabalham com Tim Harris
- Ele aborda o problema a partir de uma perspetiva interna. Com 25 anos de experiência no setor das matérias-primas, tendo concluído a sua carreira como Diretor Global de Óleo Combustível na PVM Oil Associates, compreende perfeitamente as pressões que os executivos enfrentam na prática.
- Possui uma certificação formal em coaching. A acreditação ACC da International Coaching Federation confere substância à sua experiência de vida.
- Trabalhou na linha da frente com organizações que testam rigorosamente os conteúdos psicológicos, incluindo os Royal Marines, a Royal Navy, o NHS, a Polícia de Thames Valley e a Google.
- A travessia do Atlântico a remo é mais do que uma história. Cinquenta e dois dias no mar, 3 000 milhas sem assistência com um colega de equipa, angariando cerca de 160 000 libras para a saúde mental dos adolescentes, proporcionam-lhe um ponto de referência concreto para falar sobre pressão prolongada e recuperação.
- Aborda diretamente as ideias suicidas. Poucos oradores empresariais conseguem abordar esse tema perante um público de quadros superiores com honestidade e sem vacilar.
Destaques da biografia
- Doze anos como Diretor Global de Combustíveis na PVM Oil Associates, coroando uma carreira de 25 anos na City
- Concluiu o Talisker Whisky Atlantic Challenge com Simon Calver, remando 3 000 milhas em 52 dias
- Angariou aproximadamente 160 000 libras para uma instituição de caridade dedicada à saúde mental de adolescentes através desta travessia
- Coach Certificado Associado (ACC) pela ICF
- Entre os clientes de palestras e coaching contam-se a Google, os Fuzileiros Reais, a Marinha Real, o Serviço Nacional de Saúde (NHS), a Polícia de Thames Valley e o jornal The Times
- A palestra no HMS Warrior foi elogiada pelo Vice-Almirante Martin Connell CBE como «uma aula magistral sobre autoconsciência e resiliência»
Biografia
O esgotamento entre os profissionais de alto desempenho raramente se manifesta abertamente. Apresenta-se sob a forma de demissões discretas, julgamento enfraquecido e pessoas competentes que se afastam do trabalho que costumavam liderar. As organizações que levam isto a sério procuram oradores capazes de falar sobre o assunto sem recorrer ao vocabulário edulcorado da indústria do bem-estar.
É nesse espaço que Tim Harris se insere. Após 25 anos na City, dos quais os últimos doze como Diretor Global de Combustíveis Líquidos na PVM Oil Associates, abandonou o setor depois de ter passado por uma depressão grave e pensamentos suicidas devido à pressão corporativa contínua. A sua reação foi invulgar. Juntamente com Simon Calver, atravessou o Atlântico a remo sem ajuda, percorrendo 3 000 milhas em 52 dias, angariando cerca de 160 000 libras para uma instituição de caridade dedicada à saúde mental dos adolescentes.
Desde então, formou-se como Coach Certificado Associado pela International Coaching Federation e desenvolveu uma prática de coaching e palestras, trabalhando com os Royal Marines, a Royal Navy, o NHS, a Polícia de Thames Valley, a Google e o The Times. O vice-almirante Martin Connell CBE descreveu a sua palestra no HMS Warrior como «uma masterclass em autoconsciência e resiliência».
O que ele oferece a um público empresarial é a rara combinação de conteúdo de coaching credível e uma referência vivida que a maioria das salas não consegue igualar. Ele fala sobre esgotamento, recuperação e desempenho sustentado sem cair em clichés, e aborda o suicídio de forma direta quando o tema assim o exige.
Principais temas das palestras
- Esgotamento em ambientes de alto desempenho
- Resiliência mental e recuperação
- Gestão do stress para líderes seniores
- Ideação suicida e honestidade em matéria de saúde mental no trabalho
- Autoliderança sob pressão contínua
- Resistência e tomada de decisões em condições de fadiga
- Trabalho em equipa em condições extremas
Ideal para
- Diretores de Recursos Humanos (CHRO) e responsáveis pelo bem-estar que concebem intervenções sérias em matéria de saúde mental para populações idosas
- Equipas de liderança em setores de alta pressão (serviços financeiros, energia, defesa, cuidados de saúde)
- Público de serviços de primeira linha e uniformizados, onde a honestidade psicológica é um teste de credibilidade
- Ambientes de vendas, negociação e outros setores baseados em comissões, com risco elevado de esgotamento
Resultados para o público-alvo
- Uma visão mais clara de como se manifesta efetivamente o esgotamento nas equipas de direção, antes que se transforme em rotatividade
- Linguagem prática para falar sobre saúde mental no trabalho sem sentimentalismo
- A perspetiva de um profissional de coaching sobre o stress e a recuperação, baseada na experiência pessoal
- Maior à vontade para abordar temas que a maioria do público executivo evita, incluindo o suicídio