Tom Morley
Team som har omstrukturerats, hybridiserats och omorganiserats ser ofta fungerande ut på papperet, men känns splittrade i praktiken. Förtroende, öppenhet och en gemensam rytm återuppstår inte bara för att en ledare förkunnar dem. Det måste hända något i rummet.
Tom Morley är en av grundarna av Scritti Politti och grundare av Instant Teamwork, där han använder live-trummor och call-and-response för att återuppbygga förtroende, energi och samordning inom företagsteam.
Full Profile
Varför organisationer samarbetar med Tom Morley
- Ett deltagarbaserat format som får reserverade, äldre eller trötta deltagare att leka, lyssna och samarbeta med varandra inom tio minuter – inte först efter en hel dag med isbrytare.
- Tjugofem års erfarenhet av att genomföra uppdrag för Vodafone, Disney, GSK, Hertz, Nokia, Cisco, Adecco och Johnson & Johnson i New York, Moskva, Johannesburg, Istanbul, Paris och London.
- En yrkesverksam artists tolkning av gruppenergi, hämtad från en karriär på scenen med Scritti Politti och studiorbete med David Bowie och Madness, tillämpad på dynamiken under en ledarskapsretreat.
- En faciliteringsmetod, den 7-stegs REMIX-processen, som omvandlar upplevelsen i rummet till ett språk som teamen kan använda vid sina skrivbord redan nästa vecka.
Biografiska höjdpunkter
- Grundare och ursprunglig trummis i Scritti Politti, 1980-talets DIY-till-pop-band.
- Samarbetspartner i studio och på scen med David Bowie och Madness.
- Grundare av Instant Teamwork (1999), ett konstbaserat företag för teambuilding som är verksamt internationellt.
- Bland företagskunderna finns Vodafone, Disney, GSK, Hertz, Nokia, Cisco, Adecco och Johnson & Johnson.
- Författare till 7-Step REMIX Process, ett ramverk för personlig utveckling som är anpassat från programmet ”More To Life”.
- Engagerad i välgörenhetsarbete för Teenage Cancer Trust, Royal Marsden Cancer Hospital, MENCAP, Rädda Barnen, UN Women UK och Peace One Day.
Biografi
Ett strömavbrott drabbade scenen under en Scritti Politti-konsert i Berlin. Morley höll takten igång och inledde en sångduett med publiken. Det ögonblicket, då en sal full av främlingar höll takten tillsammans utan någon teknik, blev fröet till Instant Teamwork, det konstbaserade teambuildingföretaget som han grundade 1999.
Utgångspunkten är enkel. Förtroende, öppenhet och samordning kan inte läras in i ett team genom föreläsningar. De måste först upplevas, sedan benämnas. Morley använder live-trummor och call-and-response för att snabbt få en grupp att hitta en gemensam rytm, och sammanfattar sedan vad som just hänt i termer som deltagarna kan ta med sig tillbaka till arbetet.
Den musikaliska trovärdigheten är på riktigt. Han var en av grundarna av Scritti Politti, har spelat in med David Bowie och uppträtt live med Madness. Arbetet med företag har gett tid att utveckla en metod. Vodafone, Disney, GSK, Hertz, Nokia, Cisco, Adecco och Johnson & Johnson har använt sig av Instant Teamwork-sessioner i New York, Moskva, Johannesburg, Istanbul, Paris och London under mer än två decennier.
I centrum för faciliteringen står den 7-stegs REMIX-processen, anpassad från hans samarbete med dr K. Bradford Brown inom programmet ”More To Life”. Det är det språk Morley använder för att göra en deltagarbaserad session repeterbar för teamen när trummorna tystnat.
Viktiga föreläsningsteman
- Teamkänsla och gruppenergi
- Engagemang och deltagande i hybridteam
- Kreativitet och improvisation under press
- Kommunikation och kall-och-svar som ett teambeteende
- Motivation och kollektiv prestation
- Risktagande och att bryta ned hierarkiska silor
Perfekt för
- Årliga konferenser och ledarskapsretreater som behöver en energirik och deltagarorienterad grundpelare
- HR- och kulturansvariga som vill återuppbygga engagemanget efter omstruktureringar eller utmattning på grund av distansarbete
- Säljkick-offs och belöningsarrangemang som söker en gemensam upplevelse snarare än en paneldiskussion
- Ledningsgrupper som arbetar med att stärka förtroendet och kommunikationen som en del av en utflykt
Resultat för deltagarna
- En upplevelse av gemensam rytm och samordning som deltagarna i rummet skapade tillsammans
- En upplevd känsla av hur snabbt en reserverad grupp kan bli deltagande när formatet inbjuder till det
- En gemensam referenspunkt – själva sessionen – som teamet kan återkomma till i efterföljande möten
- Språk från REMIX-ramverket för att tala om kreativa risker och gruppkommunikation
- En ny syn på sambandet mellan energin i rummet och de beslut som fattas senare
Utvecklingssamtal
Ett interaktivt huvudtal som använder live-trummande och fråga-svar-teknik för att återuppbygga öppenhet, samordning och förtroende inom ett företagsteam.
Viktiga slutsatser:
- Hur en grupp skapar en gemensam rytm utan repetitioner eller hierarki
- Varför deltagande är effektivare än övertalning när det gäller att förändra teamets beteende
- Hur man för med sig energin från ett ögonblick i realtid tillbaka till de dagliga rutinerna
Ett föredrag och en workshop om kreativ risktagning, improvisation och hur man tar sig ur en återvändsgränd – baserat på fyrtio års erfarenhet på scenen och tjugofem år i företagsvärlden.
Viktiga insikter:
- Den första åtgärdens roll för att sätta igång grupphandlingen
- Disciplin, övergivande och bus som en fungerande kreativ inställning
- Hur ledare signalerar att det är tryggt för ett team att ta en kreativ risk