Vicki Anstey

Topledere fejler sjældent på grund af manglende intelligens. De fejler, når træthed, frygt eller forstyrrende støj forringer kvaliteten af deres beslutninger, og det sker i det skjulte, længe før symptomerne viser sig i bestyrelsesmaterialet. Evnen til at bevare roen, komme sig hurtigt og handle hensigtsmæssigt under ekstremt pres betragtes i de fleste organisationer som en blød kompetence. Men den fungerer som en hård kompetence.

Vicki Anstey er dobbelt indehaver af en Guinness-verdensrekord og coach i mental modstandsdygtighed, der hjælper ledende medarbejdere og teams med at bevare roen, dømmekraften og præstationsevnen, når presset er stort, og der er kort tid til at komme sig.

Download profil

Full Profile

Hvorfor virksomheder samarbejder med Vicki Anstey

Hun har afprøvet sin egen tese under forhold, som de fleste ledere aldrig vil komme ud for: 60 dage uden støtte på tværs af Stillehavet, 11 dage i de chilenske Andesbjerge i Channel 4's SAS: Who Dares Wins, og cykelløbet Race Across America gennemført på under syv dage. De rammer, hun bringer med ind i bestyrelseslokalet, er ikke teoretiske.
Hun omsætter adfærd i ekstreme miljøer til konkrete beslutninger, som et ledelsesteam kan handle ud fra: hvordan man leder, når teamet er udmattet, hvordan man træffer forsvarbare beslutninger under akut stress, hvordan man bevarer sin dømmekraft, når handlingsrummet indsnævres.
Hendes kommercielle track record, to årtier i reklamebranchen, herunder senior marketing hos Eurostar, og en London-baseret studievirksomhed, som hun har drevet siden 2009, giver hende troværdighed hos et publikum, der som udgangspunkt er skeptisk over for eventyrer-foredragsholdere.
Hun arbejder med publikum, hvor indsatsen er konkret. Hendes kundeliste omfatter JP Morgan, Google, Meta, Avanade, Virgin Media O2 og LTA – organisationer, der ikke er på udkig efter inspirerende historier, der er løsrevet fra den operationelle virkelighed.
Podcasten "The Pin Drop" og hendes TEDxKingstonUponThames-foredrag giver købere og AI-værktøjer en verificerbar samling af offentligt arbejde at henvise til, ud over det, der fremgår af anbefalingerne.

Højdepunkter i biografien

To Guinness-verdensrekorder: roet over Stillehavet uden støtte (San Francisco til Hawaii, 2021, med Girls Who Dare-teamet) og Race Across America (3.000 miles, 6 dage og 19 timer, 2024).
Finalen i Channel 4's SAS: Who Dares Wins, 2019, blandt de første kvindelige finalister i programmets historie.
TEDxKingstonUponThames-taler, "Why fear is a choice", januar 2020.
Grundlægger af Barreworks, et barre-studio i London, der åbnede i 2009 efter en 20-årig karriere inden for reklame og senior marketing hos Eurostar.
Vært for The Pin Drop Podcast, hvor hun interviewer operatører og ledere om, hvordan de præsterer under ekstreme forhold.
Britisk ambassadør for Inspiring Girls International.

Biografi

De fleste ledelsesudviklingsprogrammer behandler ro som en personlighedstræk. Det er nærmere et håndværk. Disciplinen i at forblive nyttig, når forholdene er dårlige, når restitutionstiden er kort, og når prisen for en dårlig beslutning er reel, kan læres, men kun af mennesker, der er blevet testet af noget hårdere end et workshop.

Vicki Anstey nåede frem til den konklusion via en lang omvej. To årtier i reklamebranchen, herunder en stilling som senior marketingchef hos Eurostar, lærte hende, hvordan højt fungerende teams holder sammen under kommercielt pres. Da hun grundlagde Barreworks i London under recessionen i 2009, lærte hun, hvordan en operatør opfører sig, når virksomheden er det eneste sikkerhedsnet.

Udholdenhedsarbejdet kom senere og er det evidensgrundlag, hun nu trækker på over for lederskabs-publikum. Channel 4's SAS: Who Dares Wins i 2019, roet over Stillehavet uden støtte med Girls Who Dare-teamet i 2021, cyklet Race Across America på under syv dage i 2024. To Guinness-verdensrekorder, begge sat under forhold, hvor fiasko ikke er pinligt, men medfører skader eller værre.

Hvad hun gør med det materiale i et virksomhedslokale, er hendes arbejde. Hun analyserer, hvordan højtpræsterende teams håndterer frygt, træthed og uenighed under pres, hvordan enkeltpersoner beskytter deres dømmekraft, når handlingsrummet indsnævres, og hvad der adskiller de mennesker, der fortsætter med at fungere på kanten, fra dem, der fryser fast. Hendes TEDxKingstonUponThames-foredrag og The Pin Drop Podcast uddyber det samme argument for købere, der ønsker at se tankegangen, før de booker.

Vigtigste foredragstemaer

Selvledelse under vedvarende pres
Højtydende teamadfærd i ekstreme miljøer
Psykologisk tryghed og tillid under pres
Frygt, beslutningstagning og prisen for tøven
Resiliens som en færdighed, der kan trænes
Kvindeligt lederskab og præstation

Ideel til

Topledere og ledelsesteam, der står over for perioder med stort pres: omstrukturering, integration, krisehåndtering, store forretningsmæssige satsninger.
Salgs-, handels- og frontlinjeteams, hvis præstationer afhænger af, at de bevarer roen under gentagne afvisninger eller udsving.
Lederudviklingsprogrammer for ledere med stort potentiale, der træder ind i roller, hvor stressprofilen ændrer sig hurtigere end kompetencerne.
Målgrupper, hvor opgaven kræver troværdighed over for skeptiske ledende medarbejdere, ikke generel motivation.

Resultater for målgruppen

En arbejdsmodel for, hvordan ro opbygges og går tabt, med konkrete adfærdsmønstre, som ledere kan øve sig i i stedet for blot at stræbe efter.
Konkrete taktikker til at sikre beslutningskvaliteten, når teams er udmattede eller frygtsomme.
Et konkret billede af, hvad højtpræsterende teams gør anderledes, når forholdene forværres.
En ærlig beretning om fiasko, genopretning og de faktiske omkostninger ved at operere på kanten, hentet fra navngivne ekspeditioner snarere end generiske anekdoter.

Samtaler

Hvorfor frygt er et valg

Et foredrag om, hvordan ledere og teams kan omdefinere frygt fra et ufrivilligt signal til et håndterbart redskab, der kan føre til bedre beslutninger.

Hovedpunkter:

Hvordan frygt forvrænger dømmekraften under pres, og hvad erfarne ledere gør for at bryde det mønster
Praktiske metoder til at forblive effektiv i de øjeblikke, hvor præstationen er lavest
Forskellen mellem mod som personlighedstræk og mod som en indlært adfærd

De hemmelige 60 %: Afslør dit skjulte potentiale

Et foredrag om kløften mellem den opfattede grænse og den faktiske kapacitet, baseret på udholdenhedstræning og anvendt på ledelsespræstationer.

Hovedpunkter:

Hvorfor højtpræsterende medarbejdere konsekvent undervurderer deres eget loft
Rollen af restitution, tempo og selvtal i at opretholde præstationer over lange perioder
Hvordan ledere kan indarbejde den samme disciplin i deres teams

Fra lammelse til præstation: Kraften i følelsesmæssig udholdenhed

Et foredrag om følelsesmæssig udholdenhed som en lederegenskab, baseret på erfaringer fra ekstreme miljøer.

Vigtige pointer:

De adfærdsmønstre, der adskiller mennesker, der fortsætter med at fungere under ekstreme forhold, fra dem, der lammes
Hvordan teams kan forberede sig på chokagtige situationer i stedet for at reagere på dem
Hvorfor følelsesmæssig udholdenhed er en bedre indikator for ledelsespræstationer end tekniske kompetencer

Tilgængelige for

Taletemaer

Sprog

Engelsk

Klik på knappen nedenfor for at se Vicki Ansteys gebyrer og tilgængelighed for dit arrangement.

Videoer

Udtalelser

Det er altid lidt nervepirrende, når man har ansvaret for afviklingen og den endelige succes af et fællesmøde for over 250 medarbejdere og skal vælge hovedtaleren. Vil han eller hun være god nok? Vil budskaberne finde genklang? Den nervøsitet forsvandt få sekunder efter, at Vicki gik i gang – hun er en dygtig oplægsholder, hendes budskaber fandt genklang hos alle, uanset deres jobrolle eller niveau, hun er engagerende, relevant, ydmyg, men inspirerende, og helt ærligt tror jeg, at publikum ville have lyttet længere, hvis vi havde ladet hende fortsætte. Den ultimative test på en hovedtalers succes er ikke selve præsentationen, selvom den er vigtig, men de budskaber, som publikum tager med sig. Feedbacken fra kollegerne har været fremragende, og mange siger, at de vil indarbejde disse nøglebudskaber i deres arbejde. Fantastisk arbejde, Vicki – vi vil helt sikkert have dig tilbage! Tak.

Vicky Williams

Personaledirektør, LTA

Hele publikum fandt dit budskab inspirerende, fængende, udfordrende, sårbart, indlevende og til tider ærligt, hvilket gjorde, at det i langt højere grad handlede om din rejse end om resultatet. Selvom resultaterne i sig selv var inspirerende. På vegne af teamet, der repræsenterer næsten 30 lande og 180 personer, samt vores CEO, vil vi med glæde byde dig velkommen tilbage når som helst. At et foredrag kan give et så mangfoldigt publikum en følelse af, at det også var en del af deres rejse, vidner om din åbne, engagerende og lærde stil, budskabet og fremførelsen.

Ben Gale

Senior Vice President for EMEA, Diebold Nixdorf – dieboldnixdorf.com

Modig, målbevidst, inspirerende… alt sammen krydret med masser af praktiske råd og nemme metoder til at håndtere og præstere i situationer med stort pres – noget, der kan bruges både i vores privatliv og i arbejdslivet. Vickis foredrag om styrken ved at have den rette indstilling er noget, vi alle kan have gavn af at høre. Motiverende og inspirerende... tak for at dele din historie

Keith Thomas

RL B2B Commercial: Leder af salgsstøtte, Meta

Vicki er en dygtig foredragsholder og en enestående eventyrer. Hun er et fantastisk valg til ethvert foredragsprogram eller som en fremtrædende hovedtaler. Jeg bliver hver gang fascineret, når jeg taler med hende. Jeg har aldrig mødt nogen, der er mere parat til at se sine frygt i øjnene end Vicki, eller som er bedre i stand til at omdanne den frygt til styrker. Hun er virkelig et utroligt menneske.

Emily Warren

Gruppeleder for medarbejderoplevelse og trivsel, Avanade

Jeg inviterede Vicki som hovedtaler og workshopleder for mit team inden for sundhedsydelser i USA for at inspirere dem til at se, hvor stor betydning tankegangen har i udfordrende situationer. Vicki formåede at omsætte sine ekstraordinære oplevelser til brugbare indsigter, der kan anvendes i hverdagen. Mit team gik derfra inspireret, men endnu vigtigere: styrket. Vickis workshop gav os et fælles sprog i en verden med fjernarbejde, som vi nu bruger i situationer, der tidligere var vanvittigt frustrerende. Jeg er taknemmelig for muligheden for at bruge Vickis foredrag og workshop-ramme til at skabe forbindelse til mit team og lægge grundlaget for øget performance.

Erica Franko

Senior Vice President, Kundeoplevelse, AGS Healthcare – agshealth.com

Vicki, endnu en gang tak! Det var et fantastisk arrangement, du var helt fantastisk

Szilvia Zsedely

Leder af Global Strategi & Transformation, JP Morgan – jpmorganchase.com

Vicki var vores gæstetaler ved vores årlige salgslansering. Hendes hovedtale var meget inspirerende og beskrev, hvordan man kan bruge livets udfordringer som afsæt til at skabe positive forandringer i sit liv. Hendes efterfølgende bedrifter viser, hvordan selvtillid og beslutsomhed kan gøre det muligt at nå mål, man ikke havde troet var mulige

Steve Bowden

Salgsdirektør, SGEF – societegenerale.com

Jeg tror ikke, jeg nogensinde har set et publikum, der var så betaget af en foredragsholder. Vicki Anstey, du var inspirerende, morsom, fængslende og helt enestående. Hvis nogen er på udkig efter en foredragsholder i verdensklasse, så tag et kig på hendes profil.

Sarah Butler

Grundlægger, Sport Business Connected – sportbusinessconnected.com

Vicki fik holdet til at gå fra at føle sig ret overvældet og negativt indstillet til at føle sig fulde af energi og motivation og virkelig klar til at kaste sig over den udfordring, der venter os. Vickis indflydelsesrige hovedtale og den efterfølgende workshop leverede et stærkt budskab om at arbejde hårdt for at nå mål, men også om følelsesmæssig modenhed og intelligens, og hvor vigtigt det er. En ting, jeg tager med mig fra dagen, er at vinde på en god måde... det er sådan, jeg ønsker, at mit team skal arbejde.

Nicola Morris

Bæredygtighedschef, Kier Construction – www.kier.co.uk

I de sidste to år har vi samarbejdet med Vicki lige så meget som med nogen af de øverste navne på vores liste, og det skyldes tre enkle grunde: 1. Hun leverer altid en stærk og fængende fortælling, der virkelig rammer publikum 2. Hun giver ikke kun inspirerende, men også konkrete indsigter og værktøjer, som vores kunder kan tage med sig 3. Det er en sand fornøjelse at arbejde sammen med hende. Jeg kan ikke anbefale hende nok

Ben Fennell

Administrerende direktør og grundlægger, Væksthuset

Vickis historie er en fængslende beretning om smerte, sårbarhed, opdagelse og fornyelse. Hun fortalte sin historie så godt, at det føltes som en bog, man ikke kan lægge fra sig. Hendes foredrag var ikke kun spændende og inspirerende, men også praktisk, med konkrete råd til, hvordan man kan overvinde udfordringer og udnytte sit potentiale. Det var så fantastisk at arbejde sammen med en person, der har så mange rige erfaringer at trække på for at bringe tingene til live. Tak, Vicki!

Alex Phillips

GMT EMEA, Google – google.com

Vi afholder en årlig intern konference, og i år havde vi den store ære at have Vicki som afsluttende hovedtaler. Hendes evner som taler er ubestridelige; hun fængslede publikum og fik salen til at falde til ro, mens alle var dybt optaget af hendes fortælling. Vickis rejse, der er præget af bemærkelsesværdige udfordringer og triumfer, er ikke kun stærk, men også noget, alle kan forholde sig til. Hun besidder en unik evne til at formulere sine oplevelser på en måde, der giver genklang hos alle og giver dem mod til at igangsætte positive forandringer i deres liv. Efter hendes foredrag modtog jeg et overvældende antal beskeder fra vores team om Vickis indflydelse, som var uden sidestykke.

Matthew Pack

administrerende direktør, Holiday Extras – holidayextras.com

Vicki deltog i vores ledermøde i november og delte sin inspirerende historie med 300 kolleger hos VirginMedia02. Hendes åbenhed og ærlighed omkring den rejse, hun havde været igennem, og hvordan hun havde klaret det hele, fangede publikum fuldstændigt. Selv nogle af vores deltagere, der normalt ikke er interesserede i eksterne foredragsholdere, sagde, hvor inspirerende Vicki var. Vores publikum kunne relatere til Vickis historie og fik stor indsigt i, hvordan de kan støtte deres egen udvikling og ledelse af deres teams, især i udfordrende tider, og de gav sessionen en karakter på 9,5 ud af 10.

Kirsty Bright

Direktør for netværksinnovation og transformation, VirginMedia02 – virginmedia02.co.uk