Heather J. Crider

Por que razão as organizações trabalham com Heather J. Crider

• Combina conteúdos de desempenho baseados na neurociência com percussão ao vivo através da sua colaboração Everyday Rockstar com o baterista Mark Schulman, um formato que os organizadores de conferências reservam especificamente para recarregar a energia do público em agendas de eventos prolongadas.
• Utiliza o Impact Index, uma avaliação proprietária que co-criou com Schulman, para dar às equipas uma leitura mensurável sobre a forma como se apresentam aos colegas e clientes, de modo a que a palestra deixe para trás uma ferramenta, em vez de apenas uma sensação.
• Traduz a investigação sobre stress, atenção e recuperação em micropráticas de formato curto que se encaixam no dia-a-dia de um executivo, concebidas para públicos que já passaram pelo currículo padrão de bem-estar.
• Traz para as suas sessões 15 anos de experiência como oradora principal em conferências e uma plataforma de podcast ativa, Go Reflect Yourself, pelo que a qualidade da apresentação é uma garantia para os responsáveis de programação nervosos.
• Escreveu o livro de 2024 Believe In Yourself More Than Your Grandma, que oferece ao público uma extensão do material da palestra para levar para casa e uma âncora de autoridade credível.

Destaques da biografia

• Autora de Believe In Yourself More Than Your Grandma: Unleash Your Superpower Through Simple Neuroscience, 2024.
• Co-fundadora da Everyday Rockstar com Mark Schulman, baterista de P!nk e Billy Idol.
• Co-criador do Impact Index, uma avaliação validada de como os indivíduos se apresentam aos outros.
• Apresentador do podcast «Go Reflect Yourself».
• Orador principal no Anthology Together 2024 e na Conferência de Formadores Certificados CPI de 2025.
• Apresentado na Forbes, Yahoo Finance, Brainz Magazine e Thrive Global.

Biografia

O manual padrão para o bem-estar da força de trabalho já deu o que tinha a dar. Desafios de passos, aplicações de mindfulness e workshops de resiliência não impediram o aumento do esgotamento e do desmotivação. O trabalho de Heather J. Crider parte dessa observação. Ela concebe protocolos baseados no funcionamento do cérebro para líderes e equipas que já sabem que estão cansados e querem um método, não mais uma reinicialização inspiradora.

O formato característico combina a sua palestra sobre neurodesempenho com Mark Schulman, o baterista por trás de P!nk e Billy Idol. Juntos, cofundaram a Everyday Rockstar e criaram o Impact Index, uma avaliação que dá ao público uma leitura mensurável sobre como afetam as pessoas à sua volta. A combinação, percussão ao vivo e neurociência aplicada, é a razão pela qual os programadores de conferências contratam a dupla para renovar a energia em agendas repletas.

A prática individual de Crider insere-se neste sistema mais amplo. Publicou Believe In Yourself More Than Your Grandma: Unleash Your Superpower Through Simple Neuroscience em 2024, apresenta o podcast Go Reflect Yourself e trabalha através de programas de coaching baseados na investigação em neurociência. Ela já foi destaque na Forbes, Yahoo Finance, Brainz Magazine e Thrive Global, e foi a principal oradora do Anthology Together 2024 ao lado de Schulman para falar a públicos de liderança em EdTech sobre ações ousadas sob pressão.

O argumento que apresenta aos compradores seniores é direto. Se a força de trabalho está cansada, a intervenção tem de alterar os fatores subjacentes à atenção, à recuperação e à regulação emocional, e não a atividade superficial. As suas palestras oferecem ao público executivo um pequeno conjunto de práticas baseadas no conhecimento do cérebro, acompanhadas de uma avaliação que permite à equipa verificar, em números, se algo mudou depois.

Principais temas das palestras

• Neurodesempenho e prevenção do esgotamento
• Resiliência e gestão do stress para equipas de direção
• Inteligência emocional e autorregulação sob pressão
• Confiança e envolvimento da equipa
• Música e neurociência como combinação para o desempenho
• Hábitos para um desempenho de excelência

Ideal para

• Diretores de Recursos Humanos e responsáveis pela formação que lidam com o esgotamento e o envolvimento em equipas exaustas
• Organizadores de conferências que procuram uma palestra de grande energia que ofereça uma ferramenta prática, e não apenas um estímulo ao ânimo
• Reuniões fora da sede da liderança executiva focadas na resiliência, concentração e recuperação
• Equipas de vendas e de atendimento ao cliente sob pressão de desempenho contínua

Resultados para o público

• Micropráticas específicas baseadas no funcionamento do cérebro que o público pode aplicar no dia de trabalho seguinte
• Uma avaliação mensurável do impacto pessoal e da equipa através do Índice de Impacto
• Linguagem para falar sobre esgotamento e recuperação com credibilidade dentro da sua organização
• Energia renovada na sala, ancorada num método e não na novidade