Annemarie Steen

När situationen blir mer pressad tenderar ledningsgrupper att ta kontrollen. Risktagandet ökar, lyhördheten minskar och gruppen förlorar just de beteenden som gör anpassning möjlig: nyfikenhet, öppenhet och viljan att prova nya saker och justera sig. Den svåra frågan är hur man kan se till att en ledningsgrupp förblir genuint öppen under press, utan att förlora allvaret eller noggrannheten.

Annemarie Steen är en nederländsk ledarskapsspecialist som lär ledningsgrupper att leda med närvaro, anpassningsförmåga och kreativ bredd under press, med utgångspunkt i tillämpad improvisation och sin undervisning vid THNK och Estonian Business School.

Nedladdningsprofil

Full Profile

Varför organisationer samarbetar med Annemarie Steen

En arbetsmetod för anpassningsförmåga snarare än bara prat om det. I sina föreläsningar uppmanar hon åhörarna att öva på de beteenden hon nämner, så att ledningsgrupperna går därifrån med något de redan har provat, inte bara hört talas om
Trovärdighet inom två delar av disciplinen: senior facilitator vid THNK School of Creative Leadership i Amsterdam och prisbelönt gästföreläsare på MBA-programmet vid Estonian Business School inom kreativt och lekfullt ledarskap
En tydlig tes om varför lugn och öppenhet är viktiga för affärsbeslut – inte som mjuka färdigheter, utan som de förutsättningar under vilka gott omdöme faktiskt uppstår
En av få europeiska talare som kan hålla en seriös ledarskapspublik engagerad samtidigt som hon leder en interaktiv session, vilket är användbart när en kund vill ha ett huvudtal som inte förvandlas till en föreläsning

Höjdpunkter i biografin

Ägare av SteenTrain sedan 2009, en verksamhet för ledarskapsutveckling som bygger på lekfulla metoder med tillämpad improvisation
Grundare av Play-Break, ett koncept för korta återhämtnings- och kreativitetsövningar som används inom team och vid evenemang
Senior facilitator vid THNK School of Creative Leadership i Amsterdam
Partner på The Core Story, ett konsultföretag inom strategisk berättarteknik och storytelling
Gästföreläsare i kreativt och lekfullt ledarskap vid Estonian Business School i cirka nio år, utsedd till bästa gästföreläsare för MBA-kursen
TEDx-talare (Tallaght, Dublin, 2014, ”What happens when you press PLAY”); bland kunderna finns Nederländernas försvarsministerium, KPMG Estland, Estniska arbetsgivarförbundet, Vlerick Business School och Fontys

Biografi

De flesta ledningsgrupper känner till begreppen agilitet och innovation. Betydligt färre har en arbetsmetod för de beteenden som dessa ord syftar på. Steens arbete fyller den luckan. Hon betraktar lekfullhet som en disciplin, inte en stämning, och utbildar ledningsgrupper i hur man avläser stämningen i ett rum, hanterar osäkerhet utan att låsa sig och fattar beslut som är öppna för revidering.

Grunden är tillämpad improvisation, som tas på allvar. Vid THNK School of Creative Leadership i Amsterdam, där hon är seniorfacilitator, används metoderna för att utveckla grundare och ledande befattningshavare som driver företag på komplexa marknader. Vid Estonian Business School har hennes kurs i kreativt och lekfullt ledarskap hållits i cirka nio år inom MBA-programmet, och hon har utnämnts till bästa gästföreläsare. Arbetet sprider sig eftersom det bygger på beteenden som håller i affärsmässig press, inte bara övningar i klassrummet.

Hennes kundlista speglar denna räckvidd. Nederländernas försvarsministerium, KPMG Estland, Estniska arbetsgivarförbundet, Vlerick Business School och Fontys har alla anlitat henne för att arbeta med ledningsgrupper. Ett TEDx-föredrag från 2014 i Tallaght, ”What happens when you press PLAY”, redogör för det underliggande resonemanget: att organisationer förlorar tillgången till sin egen intelligens när de överdriver allvaret, och att återvinna det kreativa utrymmet är ett ledarskapsbeslut, inte en förmån.

Det som kunderna oftast anlitar henne för är en kombination av ett huvudtal och en workshop där deltagarna faktiskt gör något. Steen genomför föreläsningen som en interaktiv ram, så att ledarskapspubliken går därifrån efter att ha övat på närvaro, lyssnande och respons under mild press, snarare än att ha tagit anteckningar om dessa saker.

Viktiga föreläsningsämnen

Lekfullt ledarskap och ledarskap i osäkra situationer
Tillämpad improvisation för ledningsgrupper
Kreativitet, innovation och designtänkande i praktiken
Berättande för affärs- och ledningskommunikation
Närvaro, lyssnande och samhörighet på ledningsnivå
Återhämtning, uppmärksamhet och teamenergi på arbetsplatsen

Perfekt för

Offsite-möten för ledande befattningshavare där målet är att förändra beteenden, inte att förmedla information
HR-, utbildnings- och organisationsutvecklingschefer som beställer ledarskapsutveckling inom anpassningsförmåga och kreativ bredd
Konferensarrangörer som söker en interaktiv huvudtalare eller moderator som kan hålla ordning i ett seriöst ledarskapssamtal

Resultat för deltagarna

En direkt upplevelse av de beteenden som gör ett ledarskapsteam anpassningsbart, inte bara en beskrivning av dem
Konkreta metoder för närvaro, lyssnande och respons som kan användas i deras egna möten
Ett praktiskt argument för varför kreativ bredd är en affärsmässig kompetens, inte en HR-fråga
Förnyad uppmärksamhet på återhämtning och energi som insatsfaktorer i ledningens beslutsfattande

Utvecklingssamtal

Ett lekfullt ledarskap för att blomstra i osäkerhet

Ett interaktivt huvudanförande som lär ledningsgrupper hur man förblir öppen, anpassningsbar och beslutsam i instabila situationer, med utgångspunkt i tillämpad improvisation.

Viktiga slutsatser:

En arbetsdefinition av lekfullt ledarskap som en disciplin för anpassningsförmåga, inte en stil för att ha roligt
Övningar i närvaro, lyssnande och respons under lindrig press
En omformulering av misslyckanden och experiment som affärsmässiga insatser, inte kulturella slagord

Att skapa meningsfulla kontakter

Ett seminarium om hur personer i ledande befattningar snabbt bygger upp äkta professionella relationer, som används vid bransch- och nätverkskonferenser.

Viktiga lärdomar:

De beteenden som minskar barriärerna och gör det lättare att agera i ett rum
En modell för hur man inleder en konversation med ledarskap istället för småprat
Hur man läser av och anpassar sig till en samtalspartner i realtid

Lekpaus för välbefinnande, kreativitet och produktivitet

Ett huvudanförande och ett interaktivt format om mikrovila som ett verktyg för att upprätthålla kreativ och kognitiv prestationsförmåga på arbetsplatsen.

Viktiga slutsatser:

Varför korta, strukturerade återhämtningsperioder ger bättre resultat än långa viloperioder för kunskapsintensiva team
Enkla metoder som ett team kan använda under arbetsdagen
Sambandet mellan återhämtning, uppmärksamhet och kreativt resultat

Tillgänglig för

Talande Teman

Språk

Klicka på knappen nedan för att kontrollera Annemarie Steens avgifter och tillgänglighet för ditt evenemang.

Videor

Omdömen

Första gången jag träffade Annemarie var under en utbildning som THNK höll för Försvarsministeriet. Syftet med utbildningen var att stärka Design Thinking inom vårt ministerium. Annemarie är en mycket inspirerande utbildare, hon utstrålar massor av positiv energi och har förmågan att förmedla denna energi till sin publik. Dessutom kan hon ge feedback och feedforward på ett sätt som är till stor hjälp för personer som vill utvecklas ytterligare. Och sist men inte minst kan hon få en att skratta, vilket är mycket effektivt när man utbildar människor.

Roy Sillen

Innovationschef, Försvarsministeriet, Nederländerna

Annemarie fick oss att skratta och leka som barn. Vi anlitade henne som talare och jag hade ingen aning om vad hon skulle göra exakt. Hon ville inte berätta det för mig utan bad mig att lita på henne. Jag litade på henne och resultatet blev helt underbart.

Toomas Tamsar

VD, Estniska arbetsgivarförbundet, Estland

När jag utformade ett program för ett försäkringsbolag om hur man kan öka kreativiteten i deras innovationsprocesser bad jag Annemarie att leda en workshop för att öppna upp deltagarnas sinnen och lägga grunden. Det var verkligen roligt, hon gjorde ett fantastiskt jobb! Annemarie nådde fram till både huvudet, hjärtat och händerna hos alla deltagare. Tack, Annemarie!

Roland Mol

Affärsutvecklingschef, Handelshögskolan Vlerick, Belgien

Annemarie är en inspirerande föreläsare som fyller varje rum med positiv energi. Hon höll ett heldagsseminarium för oss där hon tog upp ämnen som motivation, hur man ökar sin egen och teamets energi, förändringshantering m.m. Det bästa med Annemaries utbildning var att hon använde enkla exempel från verkligheten, vilket gjorde att komplexa ämnen blev lätta att förstå.

Indrek Alliksaar

Revisionschef, KPMG, Estland

Annemarie gav mig massor av nya idéer som kan inspirera mina elever att arbeta med trender. Hon är väldigt kreativ och praktisk när det gäller att föreslå lösningar och få en att komma på dem själv. En mycket givande workshop!

Maaike Rijnders

Föreläsare, Fontys Academy for Creative Industries, Nederländerna

Annemarie är en engagerad pedagog med djupa budskap, en fantastisk energi och en unik personlighet. Hon är en kvinna som lever efter mottot ”Lättare gjort än sagt”. Hon har ett mycket starkt sjätte sinne och vågar följa sitt hjärta. Annemarie är en lekfull och skicklig facilitator, mycket kreativ. Hon vågar prova nya saker och övervinner sina rädslor med mod. Hon är extremt lyhörd för publikens behov och har den sällsynta förmågan att ändra kursen på ”en välplanerad flygning” för att hantera det oväntade.

Avi Z. Liran

VD, Delivering Delight, Singapore