Farrah Storr

Varför organisationer samarbetar med Farrah Storr

• Hon har ompositionerat tre stora konsumentmedievarumärken under en tid präglad av strukturell nedgång inom tryckta medier och kan med konkreta exempel redogöra för vad som faktiskt skyddar läsarkretsen, auktoriteten och den kommersiella prestandan när marknaden krymper.
• Hon lanserade Women's Health UK från ett team på tre personer med minimal budget till vad branschstatistiken kallar århundradets mest framgångsrika lansering av en damtidning – ett konkret exempel på att bygga upp något trots begränsningar.
• Hon gick över från traditionell förlagsverksamhet till Substack och leder nu deras internationella författarverksamhet, vilket ger henne praktisk erfarenhet från båda sidor av den omvälvning inom mediebranschen som de flesta ledare bara läser om.
• Hennes bok The Discomfort Zone och BMD-metoden ger henne ett publicerat ledarskapsperspektiv på hur individer och team presterar under förhållanden som de flesta organisationer försöker undvika.
• Hennes MBE-utmärkelse för insatser inom media och mångfald, hennes roll som kommissionär för social rörlighet och hennes plats i National Theatres styrelse ger henne en offentlig meritlista inom social rörlighet och mångfald i kreativa branscher som går utöver företagens retorik.

Höjdpunkter i biografin

• Chef för Substack International, tidigare chef för författarsamarbeten på Substack UK.
• Chefredaktör för ELLE UK, 2019–2021.
• Chefredaktör för Cosmopolitan UK 2015–2019, då tidningen blev Storbritanniens ledande glansmagasin för kvinnor.
• Startredaktör för Women’s Health UK från 2012.
• MBE, 2024 års utmärkelser i samband med kungens födelsedag, för insatser inom media och mångfald.
• Kommissionär, Social Mobility Commission, sedan 2018; styrelseledamot, National Theatre, sedan 2021.
• Författare till The Discomfort Zone: How to Get What You Want by Living Fearlessly, Piatkus, 2018.
• BSME:s Årets redaktör 2012, 2018, 2020; PPA:s Årets redaktör 2018, 2019.
• Talare vid TEDxExeter 2018, ”The Discomfort Zone”.

Biografi

Women’s Health UK var ett team på tre personer med nästan ingen budget alls när Farrah Storr lanserade tidningen 2012. Enligt branschens bedömning blev det århundradets mest framgångsrika lansering av en damtidning, och mönstret upprepades med de tidningar som följde. Cosmopolitan UK, där hon var chefredaktör från 2015, blev landets ledande glansiga damtidning under hennes tid på posten. År 2019 gick hon över till ELLE UK för att utföra ett liknande uppdrag inom lyxsegmentet av samma portfölj.

Hennes argument som verksamhetsledare är att konsumentvarumärken behåller sin auktoritet genom stränga redaktionella bedömningar under press, inte genom större budgetar. Det är lättare att framföra det argumentet nu eftersom hon har lämnat den kategori hon tidigare ledde. År 2021 anslöt hon sig till Substack som den första chefen för författarsamarbeten i Storbritannien, där hon byggde upp den författarbas som förankrar plattformen på denna marknad, och har sedan dess tagit steget upp för att leda Substack International.

Denna utvecklingsbåge, från tryckta konsumenttidningar till den betalda nyhetsbrevsplattform som omformar dem, är ovanligt tydlig. Den ger henne en trovärdig insikt i vad som förändras hos en skribent, vad som förblir hos ett varumärke och vad ekonomin bakom direktprenumerationer faktiskt kräver av ett team.

Hennes bok *The Discomfort Zone*, utgiven av Piatkus 2018, beskriver BMD-metoden – hennes förkortning för ”Brief Moments of Discomfort” (korta stunder av obehag) – som en träningsmetod för individer och team. Den läses tillsammans med hennes offentliga engagemang: hennes utnämning 2018 till ledamot i Social Mobility Commission, hennes utnämning 2021 till styrelsen för National Theatre och utmärkelsen MBE 2024 för insatser inom media och mångfald.

Viktiga föreläsningsteman

• Varumärkesförnyelse inom konsumentmedia
• Ledarskap genom strukturella förändringar och nedgång inom branschen
• Plattformsekonomi och övergången till betalda nyhetsbrev
• ”The Discomfort Zone” och BMD-metoden
• Social rörlighet och mångfald inom kreativa branscher
• Kvinnor i ledande positioner
• Redaktionellt omdöme som kommersiell disciplin

Perfekt för

• marknadsföringschefer, redaktionschefer och innehållsansvariga inom konsumentvarumärken, förlagsbranschen och media
• VD:ar och ledningsgrupper som driver traditionella varumärken i en tid präglad av förändringar i målgrupper och format
• Personaldirektörer och ledarskapsprogram inriktade på ledarskap inom begränsade, krympande eller konkurrensutsatta branscher
• Nätverk och konferenser om kvinnligt ledarskap, social rörlighet och mångfald inom kreativa branscher

Resultat för målgruppen

• En namngiven aktörs syn på vad som faktiskt skyddar varumärkets auktoritet när en kategori krymper.
• En praktisk inblick i övergången till betalda nyhetsbrev inifrån plattformen som nu omformar konsumentmedierna.
• En konkret redogörelse för hur man lanserar och ompositionerar varumärken med små team och snäva budgetar.
• Ett användbart ledarskapsargument från ”Discomfort Zone” om hur människor och team presterar under obekväma förhållanden.
• Ett trovärdigt perspektiv på social rörlighet och mångfald inom de kreativa branscherna, grundat på offentliga roller och personlig erfarenhet.