Isabel Behncke

Varför organisationer samarbetar med Isabel Behncke

• Hennes evidensbas är ovanligt direkt. Efter att ha spårat vilda bonobos i Kongo i mer än 3 000 kilometer kunde hon genomföra den första omfattande fältstudien av vuxnas lek hos våra närmaste levande släktingar, vilket ger hennes alla påståenden om kreativitet och sociala band en förankring i observerat beteende snarare än i metaforer.
• Hon översätter evolutionsbiologi till praktiska argument om kultur. Hennes syn på lek som en grundläggande vuxenkompetens, inte en extraförmån, ger ledare ett hållbart språk för att satsa på kreativitet, psykologisk trygghet och informella kontakter inom prestationsdrivna kulturer.
• Hon rör sig mellan seriösa vetenskapliga och seriösa kommersiella sammanhang. Två gånger på TED:s huvudscen, WIRED, Google Zeitgeist, SXSW, House of Lords, FN:s generalförsamling och G20 – vilket innebär att hon är van vid att anpassa samma argument för forskare, beslutsfattare och företagsledare.
• Hon åtnjuter institutionell trovärdighet på tre kontinenter. Doktorsexamen från Oxford, stipendium vid Gruter Institute, styrelseuppdrag vid PERC och en forskartjänst vid Universidad del Desarrollos Social Complexity Research Center, samt rådgivningsuppdrag kring Chiles långsiktiga strategi för vetenskap och innovation.
• Hon står utanför den beteendeekonomiska skolan. Hennes disciplin är fältetologi, vilket ger hennes argument om förtroende, risk och samarbete ett biologiskt djup som gör ett annat intryck på ledare som redan har hört de vanliga anförandena inom beteendevetenskap.

Höjdpunkter i biografin

• Doktorsexamen (DPhil) i evolutionär antropologi från University of Oxford, med den första omfattande vetenskapliga studien av vuxna bonobos lekbeteende i vilt tillstånd vid forskningsstationen Wamba i Kongo.
• Magisterexamen i mänsklig evolution från universitetet i Cambridge; kandidatexamen i zoologi och magisterexamen i vildmarksbevarande från University College London.
• TED Fellow och TED Resident; två TED-föreläsningar på huvudscenen, bland annat ”Evolutionens gåva: leken, från bonoboapor till människor” och ”Har naturen humor?”.
• Forskare vid Social Complexity Research Center (CICS), Universidad del Desarrollo, Santiago; Fellow vid Gruter Institute för forskning om mänskligt beteende och institutioner; styrelseledamot vid PERC.
• Rådgivande roller i Chiles långsiktiga strategi för vetenskap, teknik, innovation och kunskap, med anknytning till bland annat Centro de Estudios Públicos.
• Har medverkat vid evenemang som WIRED, Google Zeitgeist, SXSW, FN:s generalförsamling, House of Lords och G20, samt i dokumentärer för BBC och National Geographic och i ”The Tim Ferriss Show”.

Biografi

De flesta organisationer talar om kreativitet och samarbete som om de vore kulturella ambitioner. Fältet etologi betraktar dem som biologiska funktioner. Isabel Behncke har byggt sin karriär på att studera hur sociala däggdjur, och särskilt vilda bonobor i Kongo, skapar förtroende, kreativitet och motståndskraft genom lek, risktagande och informella band. Hennes doktorsexamen vid Oxford resulterade i den första omfattande vetenskapliga studien av vuxna bonobos lekbeteende i vilt tillstånd, baserad på mer än 3 000 kilometer fältobservationer vid forskningsstationen i Wamba.

Denna fältbas präglar hur hon arbetar med organisationer. Hennes argument är att lek hos vuxna inte är ett vagt begrepp utan en anpassningsmekanism som ligger till grund för inlärning, sociala band och innovation hos alla arter som är beroende av flexibelt beteende, inklusive människor. Ledare får höra ett argument för en kultur som är förankrad i evolutionära bevis snarare än i slagord, framfört av någon som har observerat dessa beteenden i vildmarken.

Hennes institutionella verksamhet spänner över vetenskap, politik och offentliga plattformar. Hon är forskare vid Social Complexity Research Center vid Universidad del Desarrollo i Santiago, Fellow vid Gruter Institute, styrelseledamot vid PERC och rådgivare för Chiles långsiktiga strategi för vetenskap och innovation. Hon är TED Fellow och TED Resident, har talat två gånger från TED:s huvudscen och har medverkat vid WIRED, Google Zeitgeist, SXSW, House of Lords, FN:s generalförsamling och G20.

För ledande befattningshavare som brottas med hur man bygger anpassningsbara, kreativa team under press erbjuder hon en sällsynt kombination: en fältforskares noggrannhet, en erfaren kommunikatörs tydlighet och en rad frågor som de flesta styrelser aldrig har ställt om varför deras bästa arbete tenderar att ske i de minst kontrollerade utrymmena.

Viktiga föreläsningsteman

• Lek som drivkraft för vuxnas kreativitet och anpassningsförmåga
• Förtroende, risktagande och social sammanhållning inom team
• Evolutionära perspektiv på organisationskultur
• Mänskligt beteende, komplexitet och förändring
• Kreativitet och vetenskapen om samarbete
• Ritualer och informella strukturer i arbetslivet

Perfekt för

• VD:ar, personalchefer och kulturansvariga som vill se över samarbete, kreativitet eller psykologisk trygghet
• Ledarskaps- och talangutvecklingsprogram som söker en gedigen vetenskaplig grund snarare än ännu ett föredrag om beteendeekonomi
• Ledare inom innovation, FoU och design som undersöker hur teammiljöer påverkar den kreativa produktionen
• Organisationer som återuppbygger ritualer och informella strukturer efter störningar orsakade av hybrid- och distansarbete

Resultat för målgruppen

• Ett tydligt, utvecklingsbaserat argument för varför lek bland vuxna, humor och informella band påverkar prestationen, inte bara stämningen
• Ett språk för att diskutera förtroende, risk och kreativitet som bygger på observerat beteende hos sociala däggdjur
• En skarpare insikt i vilka kulturella vanor som påskyndar anpassning och vilka som i det tysta hämmar den
• Nya frågor att ställa om hur team lär sig, samarbetar och återhämtar sig under ihållande press