Janey Lee Grace

Perché le organizzazioni collaborano con Janey Lee Grace

• Lei porta una voce di risonanza nazionale su un tema relativo al benessere sul posto di lavoro che la maggior parte dei team interni evita di affrontare: il ruolo dell’alcol nelle riunioni, negli eventi di intrattenimento con i clienti, nelle conferenze e nei rituali di gruppo.
• Il suo metodo di coaching è incentrato sui bevitori che si trovano in una zona grigia, ovvero la maggioranza degli adulti che lavorano, che non presentano una dipendenza clinica ma il cui consumo di alcol influisce silenziosamente sul sonno, sull’umore, sul processo decisionale e sul presenteismo.
• Il Sober Club le fornisce una base di dati concreti su ciò che effettivamente modifica il comportamento su larga scala, attingendo da una comunità di membri e da un programma accreditato di formazione per coach, non solo dalla teoria.
• Gode di credibilità presso un pubblico di alto livello: oltre 25 anni di presenza nel programma “Steve Wright in the Afternoon” su BBC Radio 2, un intervento TEDx sulla sobrietà e il bestseller n. 1 su Amazon “Imperfectly Natural Woman”.
• Parla della cultura dell’alcol senza moralismi, ed è proprio questo il motivo pratico per cui gli sponsor interni le affidano interventi davanti a un pubblico eterogeneo.

Punti salienti della biografia

• Co-conduttrice per oltre due decenni del programma “Steve Wright in the Afternoon” su BBC Radio 2
• Fondatrice di The Sober Club, una comunità online e un’attività di coaching incentrata su uno stile di vita senza alcol
• Conduttrice del podcast “Alcohol Free Life”, con oltre 450 episodi, classificato dall’editore tra il 5% dei migliori a livello globale
• Relatrice TEDx con il tema “Sobriety Rocks: Who Knew!”, TEDxNorwichED, 2019
• Autrice di “Happy Healthy Sober”, del bestseller n. 1 su Amazon “Imperfectly Natural Woman” e del libro di memorie “From Wham to Woo”
• Fondatrice dei Janey Loves Platinum Awards, un programma annuale di premi per il settore dei prodotti naturali e del benessere, giunto alla sua decima edizione

Biografia

La maggior parte degli ambienti di lavoro ruota, in modo quasi impercettibile, attorno all’alcol. È il fulcro degli eventi di networking, delle feste di fine trimestre, delle cene con i clienti e il collante sociale tra i team. I programmi sul benessere raramente affrontano l’argomento, perché è considerato una questione personale e il costo sociale di sollevare la questione sembra troppo alto. È proprio in questa lacuna che opera Janey Lee Grace.

Il suo percorso verso questo tema è insolitamente credibile. Ha trascorso più di due decenni come co-conduttrice del programma «Steve Wright in the Afternoon» su BBC Radio 2, uno dei programmi più ascoltati nel Regno Unito, e ha costruito una carriera parallela come autrice di libri bestseller sulla salute naturale, tra cui «Imperfectly Natural Woman», numero uno su Amazon. Nel gennaio 2018 ha smesso di bere. Sono seguiti “The Sober Club”, l’attività di coaching, il podcast “Alcohol Free Life” e il discorso TEDx “Sobriety Rocks: Who Knew!”.

Ciò che offre alle organizzazioni non è una storia personale spacciata per conferenza. Si tratta di un’argomentazione pratica fondata sul concetto di «consumo di alcol nella zona grigia», ovvero quella fascia della popolazione attiva che non è dipendente dall’alcol, ma il cui consumo influenza il modo in cui dorme, si riprende, si presenta e prende decisioni. È una coach qualificata in «consumo di alcol nella zona grigia», una praticante di PNL e di EFT, e forma altri coach attraverso un programma accreditato. Il Sober Club le offre una visione continua di ciò che modifica il comportamento degli adulti che lavorano al di fuori di un contesto clinico.

Il punto per un pubblico di dirigenti non è l’astinenza. Si tratta piuttosto di rendere l’alcol una componente chiara di una strategia di benessere: visibile nelle politiche aziendali, nella progettazione degli eventi e nel modo in cui i leader definiscono il contratto sociale del lavoro. Si tratta di una discussione che la maggior parte delle organizzazioni non ha ancora affrontato, e lei è una delle poche figure pubbliche in grado di avviarla senza che l’uditorio assuma un atteggiamento difensivo.

Argomenti principali degli interventi

• Cultura dell’alcol sul posto di lavoro e strategia per il benessere
• Il consumo di alcol nelle zone grigie e le prestazioni sul lavoro
• Sobrietà, stile di vita «sober-curious» e cambiamento comportamentale
• Salute mentale e contratto sociale del lavoro
• Salute naturale e benessere olistico
• Rinascita personale e seconde carriere

Ideale per

• Responsabili delle risorse umane, del benessere e della cultura aziendale che progettano programmi di benessere post-pandemia
• Responsabili DEI e dei gruppi di risorse per i dipendenti che intendono includere chi non beve e chi è in fase di recupero dall’alcolismo
• I team di comunicazione interna ed eventi che stanno ripensando il ruolo dell’alcol negli eventi aziendali
• Responsabili dei servizi professionali e del settore finanziario, dove la cultura dell’intrattenimento dei clienti è una questione di attualità

Risultati per il pubblico

• Un linguaggio per discutere dell’alcol sul lavoro che non moralizzi né emargini chi beve
• Il quadro di riferimento della “zona grigia” del consumo di alcol come strumento per riflettere sui rischi per il benessere della popolazione attiva
• Suggerimenti specifici per ripensare gli eventi aziendali, l’intrattenimento dei clienti e i rituali di gruppo
• Una visione più chiara di come l’alcol interagisca con il sonno, l’umore, il presentismo e la qualità delle decisioni
• La possibilità, per i leader che lo desiderano, di dare l’esempio con un approccio diverso