Dott.ssa Bella Smith
Metà della forza lavoro attraversa fasi di salute di cui la maggior parte delle organizzazioni non è in grado di parlare, figuriamoci di fornire sostegno. La menopausa, la salute riproduttiva e le realtà quotidiane della fisiologia femminile influenzano la presenza sul lavoro, la fidelizzazione e la fiducia a tutti i livelli, eppure rimangono assenti dal dibattito politico e gestionale. La questione non è se affrontare questo tema, ma come farlo con accuratezza clinica anziché con una semplice messinscena di benessere.
La dottoressa Bella Smith è una medico di base del Servizio Sanitario Nazionale (NHS), cofondatrice di The Well HQ e coautrice di *The Female Body Bible*; il suo obiettivo è aiutare le organizzazioni a trasformare la salute delle donne da una questione secondaria per le risorse umane a un elemento fondamentale per l’operatività aziendale.
Full Profile
Perché le organizzazioni collaborano con Bella Smith
- Un'autorevolezza clinica che fa la differenza in ogni contesto. Venti anni di esperienza come medico di base partner del Servizio Sanitario Nazionale (NHS) garantiscono che i suoi consigli superino le verifiche da parte di esperti del settore medico, delle risorse umane e legale.
- Competenze pratiche, non solo teoriche. Attraverso The Well HQ ha sviluppato modelli di riferimento per la salute delle donne per clienti quali la FA e aziende, traducendo la fisiologia in politiche concrete.
- Coautrice del bestseller del Sunday Times *The Female Body Bible*, il libro di riferimento più citato degli ultimi tempi sul tema della salute e delle prestazioni specifiche delle donne nel mercato britannico.
- Il suo ruolo di ambasciatrice presso The Eve Appeal le conferisce una competenza in materia di salute ginecologica che va oltre la menopausa, l’argomento su cui si concentrano di solito la maggior parte dei relatori che trattano la salute delle donne.
- Stile diretto e linguaggio semplice. Il pubblico esce dalla conferenza con un vocabolario che può utilizzare il giorno successivo, nella stesura di politiche, nelle conversazioni con i propri superiori e nelle decisioni personali.
Punti salienti della biografia
- Medico di base convenzionato con il Servizio Sanitario Nazionale (NHS) con oltre 20 anni di esperienza clinica, specializzata in salute femminile
- Co-fondatrice e Direttrice medica di The Well HQ, una società di consulenza sulla salute delle donne
- Coautrice di *The Female Body Bible* (Penguin, 2023), un bestseller del *Sunday Times*
- Ambasciatrice di The Eve Appeal, l’ente benefico britannico per la lotta contro i tumori ginecologici
- Portavoce mediatica con il nome di “The Digital GP”, con apparizioni su BBC Radio 4 Woman’s Hour, BBC Radio Suffolk e Sky News
- Ha co-guidato la progettazione di un quadro integrato per la salute femminile che coinvolge la Women’s Super League, le leghe nazionali e il calcio di base
Biografia
Da un decennio si parla di salute delle donne, ma raramente questo tema viene integrato nel modo in cui le organizzazioni operano effettivamente. Le politiche sulla menopausa sono confinate in manuali che nessun dirigente legge. I budget destinati al benessere finanziano webinar che non incidono in alcun modo sul cambiamento comportamentale. Il lavoro necessario per passare dalle buone intenzioni a un sistema concreto è tecnico, ed è proprio ciò di cui si occupa Bella Smith.
Da oltre vent’anni è medico di base partner del Servizio Sanitario Nazionale (NHS) nel Suffolk, con una specializzazione clinica nella salute delle donne. È proprio questa esperienza a conferirle quella schiettezza che il pubblico nota per prima cosa. I consigli che offre sono quelli che darebbe durante una visita, privi di ogni forma di cautela aziendale.
Nel 2021 ha cofondato The Well HQ con la dottoressa Emma Ross, specialista in scienze motorie, e l’allenatore Baz Moffat. La società di consulenza collabora con datori di lavoro e organismi sportivi per tradurre la fisiologia femminile in politiche, formazione manageriale e cultura aziendale. Il loro lavoro con la FA ha portato alla creazione di un quadro integrato per la salute femminile che abbraccia la Women’s Super League, i campionati nazionali e il calcio di base, il primo nel suo genere.
The Female Body Bible, scritto in collaborazione con Ross e Moffat e pubblicato da Penguin nel 2023, è diventato un bestseller del Sunday Times. Oggi è il testo di riferimento utilizzato da molti team delle risorse umane quando iniziano ad affrontare seriamente la questione. In qualità di ambasciatrice di The Eve Appeal e collaboratrice abituale di «Woman’s Hour» su BBC Radio 4 e di Sky News, ha dedicato anni a colmare il divario tra le conoscenze cliniche e il dibattito pubblico. All’interno delle organizzazioni, è proprio in quel divario che falliscono la maggior parte delle politiche.
Argomenti principali delle conferenze
- La salute delle donne sul posto di lavoro
- Politiche e gestione della menopausa
- Salute riproduttiva e ginecologica
- Fisiologia femminile e prestazioni
- Stress e medicina dello stile di vita
- Comunicazione sulla salute e tabù
Ideale per
- Responsabili delle risorse umane (CHRO), responsabili della diversità e dell’inclusione (D&I) e responsabili delle retribuzioni impegnati nell’elaborazione o nella verifica delle politiche sulla salute delle donne
- Responsabili di linea e figure dirigenziali che necessitano di competenze cliniche concrete, non di slogan
- Organizzazioni sportive, di performance e per il benessere degli atleti
- Gruppi di risorse per i dipendenti e reti femminili che gestiscono programmi interni seri
Risultati per il pubblico
- Una base di conoscenze concrete su menopausa, salute riproduttiva e fisiologia femminile in grado di reggere a un esame approfondito
- Vocabolario e domande che i manager possono utilizzare nel loro prossimo colloquio individuale
- Una visione chiara delle lacune delle attuali politiche aziendali e di come dovrebbero essere quelle ottimali
- Punti di riferimento pratici per i team delle risorse umane impegnati nella progettazione o nella revisione delle misure a tutela della salute delle donne
Discorsi
Una sessione clinica su cosa comporti effettivamente la menopausa e su come i datori di lavoro possano sostenere il personale in questa fase senza sconfinare nell’ambito medico.
Punti chiave:
- La fisiologia della perimenopausa e della menopausa spiegata con un linguaggio accessibile ai manager
- Cosa include una buona politica aziendale sulla menopausa e quali sono gli errori da evitare
- Come affrontare con sicurezza il colloquio tra manager e membro del team
Una panoramica pratica delle questioni relative alla salute femminile che influenzano la presenza sul lavoro, le prestazioni e la fidelizzazione, al di là della menopausa.
Punti chiave:
- L’intero percorso delle fasi della salute femminile che i datori di lavoro tendono a trascurare
- Dove si annidano il tabù e lo stigma nelle conversazioni quotidiane sul posto di lavoro
- Da dove partire se la salute delle donne rappresenta attualmente una lacuna nella politica aziendale
Una prospettiva della medicina di base sullo stress, sulle sue conseguenze fisiche e su ciò che tende ad aiutare.
Punti chiave:
- I segnali clinici che indicano che lo stress è passato da gestibile a dannoso
- Interventi sullo stile di vita supportati da prove mediche
- Cosa dovrebbero e non dovrebbero fare i manager quando un membro del team mostra segni di stress